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程志超
  • 程志超北京航空航天大學經濟管理學院教授;博士生導師;秘書長
  • 擅長領域: 管理技能提升 領導力 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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本課程試圖從組織的視角來回答:1. 中國的民營企業(yè)為什么前三年賺錢,后五年賺錢能力降低?而美國的企業(yè)正好相反,為什么?2. 常言“鐵打的營盤,流水的兵”何為營盤?3. 執(zhí)行力:決定組織執(zhí)行力的關鍵要素是什么?4. CEO最關注的戰(zhàn)略事項是什么?5. 企業(yè)為什么留不住人才?6. 如何才能妥善處理好組織內與人有關的事項?課程大綱1. 引言:對組織的再認識馬云“從個人英雄主義、團伙主義,到組織致勝”2
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課程試圖從組織形成的角度來回答如下問題:1.  中國的民營企業(yè)為什么前三年賺錢,后五年賺錢能力降低?而美國的企業(yè)正好相反,為什么?2.  常言“鐵打的營盤,流水的兵”請問營盤指的是什么?3.  執(zhí)行力:決定組織執(zhí)行力的關鍵要素是什么? 4.    CEO最關注的戰(zhàn)略事項是什么? 5.企業(yè)為什么留不住
組織管理智慧
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高級人力資源管理 —道理法術
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