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遲彬
  • 遲彬資深管理培訓講師
  • 擅長領域: 管理者角色認知 領導力 人力資源 問題分析與解決 培訓體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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主講課程

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非人力資源的人力資源管理能力訓練
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【課程收益】1、通過學習,能夠讓管理者清晰自身在員工管理中的定位和職責。2、學會在部門內運用“選、用、育、留”的人員管理方法。3、提升管理者的管理意識和業務視角,提升人員管理過程中的技巧。4、讓管理者更了解HR部門業務,與HR部門緊密協作,完成組織目標5、標準課時課堂將會安排學員進行現場練習,由老師進行管理方式方法的教練,提升個人管理能力。【課程背景】進入VUCA時代,90后、00后員工陸續進入企
HRBP的業務修煉
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【課程收益】1、能夠讓學員掌握HRBP核心的業務模型和業務方式。2、讓學員掌握HRBP從戰略層面切入業務的方式。3、標準課時課堂將會安排每位學員進行現場練習,由老師手把手進行標準展示,并分別識別個人展示待提升點,1對1進行糾正和指導,提升個人授課能力。【教學方式】45%理論講授+30%現場練習+10%演示示范+10%討論分享+5%案例分析【學員對象】企業管理者,有意在企業內制作PPT的員工,培訓講
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組織發展設計
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【課程收益】1、從底層了解組織發展管理工作邏輯,更方便與業務結合。2、掌握組織發展步驟,能夠更好的為企業戰略保駕護航。3、標準課時課堂將會安排每位學員進行現場練習,由老師手把手進行標準展示,并分別識別個人展示待提升點,1對1進行糾正和指導。【課程背景】組織發展是企業戰略管理和人力資源管理的綜合職能,通過對市場的觀察和分析,更好的識別組織戰略,并能夠通過戰略解構,將組織目標與團隊、員工緊密結合,掌握

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