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杜忠
  • 杜忠工業(yè)(B2B)品牌營(yíng)銷專家,中國(guó)品牌研究院特聘研究員
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 品牌營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:天津市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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卓越銷售團(tuán)隊(duì)建立和激勵(lì)

主講老師:杜忠
發(fā)布時(shí)間:2021-09-28 11:06:23
課程詳情:

課程大綱

課程背景在工業(yè)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的大背景下,如何建立一只能攻善守的卓越的銷售團(tuán)隊(duì)成為必須要解決的一大瓶頸問(wèn)題,本課程從銷售團(tuán)隊(duì)管理的6個(gè)常見(jiàn)難題入手,提供了建立和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)的方法和策略。授課對(duì)象工業(yè)企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理及其他營(yíng)銷從業(yè)人員課程收益1、 了解銷售團(tuán)隊(duì)管理的6個(gè)常見(jiàn)難題

2、 掌握銷售團(tuán)隊(duì)建立的3個(gè)常見(jiàn)步驟

3、 掌握卓越團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的7種針對(duì)性方法主講老師杜忠 《工業(yè)品市場(chǎng)部實(shí)戰(zhàn)全指導(dǎo)》作者、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師培訓(xùn)方式1、 專題內(nèi)容講解和討論

2、 案例講授和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)

3、 簡(jiǎn)單工具現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和演練課程大綱**單元  銷售團(tuán)隊(duì)管理的6個(gè)常見(jiàn)難題

難題一:銷售人員不好招,要不要用特種兵?

難題二:銷售人員不專業(yè),先開(kāi)槍,后瞄準(zhǔn)?

難題三:銷售轉(zhuǎn)化靠感覺(jué),過(guò)程管控沒(méi)系統(tǒng)?

難題四:客戶關(guān)系太脆弱,銷售采購(gòu)一對(duì)一?

難題五:銷售支持太薄弱,打得下卻守不住?

難題六:銷售團(tuán)隊(duì)老齡化,懶散疲憊沒(méi)動(dòng)力?

第二單元 銷售團(tuán)隊(duì)建立的3個(gè)常見(jiàn)步驟

建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的新型銷售團(tuán)隊(duì)

常見(jiàn)的四種銷售團(tuán)隊(duì)組織模式

銷售人員的招聘與選拔

銷售人員的日常管理3板斧

銷售人員的培訓(xùn)與成長(zhǎng)

第三單元 卓越團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的7種針對(duì)性方法

銷售人員士氣低落**根本的三大根源

對(duì)超級(jí)明星銷售人員的激勵(lì)方法

對(duì)愛(ài)自由銷售人員的激勵(lì)方法

對(duì)年老銷售人員的激勵(lì)方法

對(duì)年老銷售人員的激勵(lì)方法

對(duì)追求歸屬感的銷售人員激勵(lì)方法

對(duì)銷售新人的激勵(lì)方法

第四單元 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題答疑與輔導(dǎo)課后強(qiáng)化加入專屬微信群,完成作業(yè)和持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)備注上述課程內(nèi)容可針對(duì)學(xué)員背景和特點(diǎn)做定制


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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