万师讲师网-优质讲师培训师供应商,讲师认证,找讲师来万师

高伯任
  • 高伯任企業(yè)培訓(xùn)師,中國(guó)國(guó)際人才開發(fā)中心國(guó)際管理研究院副主任
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 問題分析與解決 時(shí)間管理 情境領(lǐng)導(dǎo) 目標(biāo)管理 績(jī)效管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

目標(biāo)管理與績(jī)效考核機(jī)制

主講老師:高伯任
發(fā)布時(shí)間:2021-12-15 14:40:40
課程詳情:

課程大綱

**部分:目標(biāo)管理

一、建立認(rèn)同感:明確組織目標(biāo)

   ★高效管理的本質(zhì)

   ★目的和方向的必要性

   ★明確目標(biāo)的四個(gè)關(guān)鍵方法

方法一:為您的組織設(shè)定明確的目標(biāo)

 ◇目標(biāo)不明確的原因分析:

方法二:闡明您在組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色

 ◇與上司對(duì)您的期望保持一致

 ◇滿足員工需求

 ◇界定有價(jià)值的行動(dòng)并立刻付諸實(shí)施

方法三:建立有效的績(jī)效目標(biāo)和考核手段

 ◇現(xiàn)場(chǎng)診斷——

 ◇結(jié)合SMART表,制作一張平衡式記分卡

方法四:確定組織中每一個(gè)成員的角色

 ◇如此重要的有效授權(quán)

 ◇沒有進(jìn)行有效授權(quán)的表現(xiàn)

 ◇與授權(quán)有關(guān)的三項(xiàng)活動(dòng)

 ◇計(jì)劃并管理員工績(jī)效

 ◇建立認(rèn)同感,明確組織目標(biāo)

小結(jié)

二、目標(biāo)、任務(wù)和計(jì)劃

   ★實(shí)戰(zhàn)案例——

   ★準(zhǔn)備戰(zhàn)斗:四項(xiàng)關(guān)鍵的做法

方法一:開發(fā)運(yùn)用系統(tǒng)而即時(shí)的計(jì)劃工作方法

 ◇計(jì)劃方面要避免的常見錯(cuò)誤

 ◇如何才能有效地提高計(jì)劃工作的有效性

方法二:按工作進(jìn)程配備人員——將員工放在**位

 ◇計(jì)劃和預(yù)測(cè)人員需求

 ◇實(shí)戰(zhàn)案例——認(rèn)真對(duì)待人員配備

方法三:給員工配備完成任務(wù)所需的工具

  ◇現(xiàn)場(chǎng)診斷——您的組織是否已整裝待發(fā)?

第二部分:績(jī)效考核體系

一、績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

   為什么員工的表現(xiàn)不盡人意

   績(jī)效管理的戰(zhàn)略意義

   案例分享:績(jī)效管理的成敗原因

   績(jī)效管理的四大內(nèi)容

二、有效的績(jī)效管理

   績(jī)效管理的準(zhǔn)繩與模式

   全面的績(jī)效管理方案

   績(jī)效評(píng)估常用的六種方法

   績(jī)效考核的具體流程

   建立KPI關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

   績(jī)效考核的具體運(yùn)作

三、 溝通與績(jī)效運(yùn)用

   如何進(jìn)行有效的績(jī)效溝通

   案例演練:與部屬進(jìn)行溝通

   績(jī)效成績(jī)?nèi)绾芜\(yùn)在績(jī)效工資上

   績(jī)效運(yùn)用的四個(gè)階段

   績(jī)效運(yùn)用與職業(yè)發(fā)展

四、 附績(jī)效管理的工具表單


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

主站蜘蛛池模板: 杭州成人高考_浙江省成人高考网上报名 | 东莞注册公司-代办营业执照-东莞公司注册代理记账-极刻财税 | 闪蒸干燥机-喷雾干燥机-带式干燥机-桨叶干燥机-[常州佳一干燥设备] | PU树脂_水性聚氨酯树脂_聚氨酯固化剂_聚氨酯树脂厂家_宝景化工 | 雨燕360体育免费直播_雨燕360免费NBA直播_NBA篮球高清直播无插件-雨燕360体育直播 | 拼装地板,悬浮地板厂家,悬浮式拼装运动地板-石家庄博超地板科技有限公司 | 越南专线物流_东莞国际物流_东南亚专线物流_行通物流 | 北京浩云律师事务所-法律顾问_企业法务_律师顾问_公司顾问 | 无线遥控更衣吊篮_IC卡更衣吊篮_电动更衣吊篮配件_煤矿更衣吊篮-力得电子 | 涿州网站建设_网站设计_网站制作_做网站_固安良言多米网络公司 | KBX-220倾斜开关|KBW-220P/L跑偏开关|拉绳开关|DHJY-I隔爆打滑开关|溜槽堵塞开关|欠速开关|声光报警器-山东卓信有限公司 | 一体化污水处理设备_生活污水处理设备_全自动加药装置厂家-明基环保 | SDG吸附剂,SDG酸气吸附剂,干式酸性气体吸收剂生产厂家,超过20年生产使用经验。 - 富莱尔环保设备公司(原名天津市武清县环保设备厂) | 杭州中央空调维修_冷却塔/新风机柜/热水器/锅炉除垢清洗_除垢剂_风机盘管_冷凝器清洗-杭州亿诺能源有限公司 | 玉米加工设备,玉米深加工机械,玉米糁加工设备.玉米脱皮制糁机 华豫万通粮机 | 博医通医疗器械互联网供应链服务平台_博医通 | 语料库-提供经典范文,文案句子,常用文书,您的写作得力助手 | 能量回馈_制动单元_电梯节能_能耗制动_深圳市合兴加能科技有限公司 | 螺旋压榨机-刮泥机-潜水搅拌机-电动泥斗-潜水推流器-南京格林兰环保设备有限公司 | 搜木网 - 木业全产业链交易平台,免费搜货、低价买货! | 红立方品牌应急包/急救包加盟,小成本好项目代理_应急/消防/户外用品加盟_应急好项目加盟_新奇特项目招商 - 中红方宁(北京) 供应链有限公司 | 全球化工设备网—化工设备,化工机械,制药设备,环保设备的专业网络市场。 | 欧美日韩国产一区二区三区不_久久久久国产精品无码不卡_亚洲欧洲美洲无码精品AV_精品一区美女视频_日韩黄色性爱一级视频_日本五十路人妻斩_国产99视频免费精品是看4_亚洲中文字幕无码一二三四区_国产小萍萍挤奶喷奶水_亚洲另类精品无码在线一区 | 安全光栅|射频导纳物位开关|音叉料位计|雷达液位计|两级跑偏开关|双向拉绳开关-山东卓信机械有限公司 | 深圳3D打印服务-3D打印加工-手板模型加工厂-悟空打印坊 | 深圳市超时尚职业培训学校,培训:月嫂,育婴,养老,家政;化妆,美容,美发,美甲. | 广东恩亿梯电源有限公司【官网】_UPS不间断电源|EPS应急电源|模块化机房|电动汽车充电桩_UPS电源厂家(恩亿梯UPS电源,UPS不间断电源,不间断电源UPS) | 开平机_纵剪机厂家_开平机生产厂家|诚信互赢-泰安瑞烨精工机械制造有限公司 | 常州企业采购平台_常州MRO采购公司_常州米孚机电设备有限公司 | CTAB,表面活性剂1631溴型(十六烷基三甲基溴化铵)-上海升纬化工原料有限公司 | 车充外壳,车载充电器外壳,车载点烟器外壳,点烟器连接头,旅行充充电器外壳,手机充电器外壳,深圳市华科达塑胶五金有限公司 | 光谱仪_积分球_分布光度计_灯具检测生产厂家_杭州松朗光电【官网】 | 空气能暖气片,暖气片厂家,山东暖气片,临沂暖气片-临沂永超暖通设备有限公司 | 高压包-点火器-高压发生器-点火变压器-江苏天网 | 钢丝绳探伤仪-钢丝绳检测仪-钢丝绳探伤设备-洛阳泰斯特探伤技术有限公司 | 电子天平-华志电子天平厂家 | 粒米特测控技术(上海)有限公司-测功机_减速机测试台_电机测试台 | 北京开业庆典策划-年会活动策划公司-舞龙舞狮团大鼓表演-北京盛乾龙狮鼓乐礼仪庆典策划公司 | 365文案网_全网创意文案句子素材站 | 江苏全风,高压风机,全风环保风机,全风环形高压风机,防爆高压风机厂家-江苏全风环保科技有限公司(官网) | 电杆荷载挠度测试仪-电杆荷载位移-管桩测试仪-北京绿野创能机电设备有限公司 |