郭袖敏還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 打造人才倍出的干部梯隊：華為干部隊伍建設(shè)實踐
- 人才梯隊
- 【課程背景】“人才不是華為的核心競爭力，對人才的有效管理的能力，才是企業(yè)的核心競爭力。”華為的《人才發(fā)展白皮書》開篇就寫道“華為強調(diào)人力資本增值的目標優(yōu)先于財務(wù)資本增值的目標”。在很多企業(yè)都會遇到干部發(fā)展的問題：l 老干部沒有退出機制，新人沒有發(fā)展空間流失嚴重，反過來又導(dǎo)致干部梯隊青黃不接l 干部隊伍知識老舊，難以滿足新的業(yè)務(wù)需求l 干部不愿培養(yǎng)新人l 部分
- 系統(tǒng)化的提升管理者的管理能力
- 非人資經(jīng)理管理
- 【課程背景】 企業(yè)的競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭。干部是公司發(fā)展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來，在很多快速發(fā)展的行業(yè)，管理者面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，需要面向新的業(yè)務(wù)，00后的新的員工，帶領(lǐng)團隊的實現(xiàn)經(jīng)營目標：? 面向新業(yè)務(wù)，招聘的空降兵陣亡率很高？? 老的管理者（干部）血性不足，在其位不謀其政，但是又很難拿下? 怎樣才能有效地提升員工的能力和工作績效
- 如何激發(fā)組織的活力
- 中層管理
- 【課程背景】任總講對高層管理者而言，最重要的兩件事是“方向大致正確，組織充滿活力”。中高層管理者是公司最核心的中流砥柱，但是中高層管理者往往陷入夾心餅干的窘境：老板不滿意，認為他執(zhí)行力差，事情經(jīng)常搞不定。員工、下屬不滿意，認為他只會狐假虎威。甚至自己對自己也不滿意，每天從早忙到晚，頭發(fā)都白了，但是做的工作沒有幾件事順心的，甚至沒有幾件自己認為最有用的。在管理方面，員工積極性不高，沒有人才可用；周邊
- 平衡計分卡在華為實戰(zhàn)應(yīng)用
- 人力資源
- 【課程背景】通過本課程了解 BSC 實施步驟、項目范圍、參與角色、設(shè)計與實現(xiàn)等。識別平衡計分卡工具和技術(shù)，在員工成長、運營、客戶和財務(wù)/市場表現(xiàn)矩陣之間整合并建立關(guān)鍵聯(lián)系；通過BLM制定公司戰(zhàn)略通過BEM進行戰(zhàn)略分析，運用平衡計分卡來驅(qū)動組織成長，改進策略方案；運用平衡計分卡戰(zhàn)略模型時理解戰(zhàn)略執(zhí)行的步驟與挑戰(zhàn)。 【課程收益】原理展現(xiàn)--層層剖析，嚴謹?shù)倪壿嫞逦乃悸?/dd>
- 如何激發(fā)企業(yè)組織活力-華為管理的深層邏輯“熵”
- 戰(zhàn)略人力資源
- 【課程背景】熱力學(xué)第二定律講“一個封閉系統(tǒng)自然界都是從高溫自動向低溫轉(zhuǎn)移，最終達到熱平衡，在不能做功”這種情況稱為“熱寂”，這個系統(tǒng)就死亡了。“企業(yè)自然發(fā)展結(jié)果也是死亡，而我們必須逆向做功，用水泵把水抽到高處，這樣企業(yè)就會恢復(fù)活力，這個過程就叫‘熵減’”。l 企業(yè)的組織越來越厚重，規(guī)則越來越多，部門墻越來越厚重？l 員工的進取心不足，老員工躺贏，新員工躺平？l 公司很
- 華為文化與戰(zhàn)略---華為聚焦商業(yè)成功的戰(zhàn)略管理體系與文化價值
- 企業(yè)文化
- 【課程背景】在充分競爭的市場環(huán)境里，企業(yè)成功和失敗的因素往往很多，但是企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化往往是其中最關(guān)鍵的因素。正如任總所講，華為成功的關(guān)鍵要素是方向大致正確，組織充滿活力。現(xiàn)在很多公司包括中小型公司都已經(jīng)認識到企業(yè)文化對公司發(fā)展極其重要的價值，也想效仿華為打造充滿活力的企業(yè)文化。但是往往只是落入表面性工作，企業(yè)愿景和使命也制定了，核心價值觀也上墻了，但是企業(yè)的文化氛圍依然沒有什么本質(zhì)改變。對很多
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
主站蜘蛛池模板：
电机铸铝配件_汽车压铸铝合金件_发动机压铸件_青岛颖圣赫机械有限公司
|
HDPE储罐_厂家-山东九州阿丽贝防腐设备
|
淄博不锈钢无缝管,淄博不锈钢管-鑫门物资有限公司
|
天津热油泵_管道泵_天津高温热油泵-天津市金丰泰机械泵业有限公司【官方网站】
|
路面机械厂家
|
不锈钢法兰-碳钢法兰-法兰盘生产加工厂家-[鼎捷峰]-不锈钢法兰-碳钢法兰-法兰盘生产加工厂家-[鼎捷峰]
|
集装箱标准养护室-集装箱移动式养护室-广州璟业试验仪器有限公司
|
小型手持气象站-空气负氧离子监测站-多要素微气象传感器-山东天合环境科技有限公司
|
纸箱抗压机,拉力机,脂肪测定仪,定氮仪-山东德瑞克仪器有限公司
|
纳米涂料品牌 防雾抗污纳米陶瓷涂料厂家_虹瓷科技
|
自动化展_机器人展_机床展_工业互联网展_广东佛山工博会
|
金刚网，金刚网窗纱，不锈钢网，金刚网厂家- 河北萨邦丝网制品有限公司
|
不锈钢水箱生产厂家_消防水箱生产厂家-河南联固供水设备有限公司
|
活性炭-果壳木质煤质柱状粉状蜂窝活性炭厂家价格多少钱
|
工业rfid读写器_RFID工业读写器_工业rfid设备厂商-ANDEAWELL
|
路面机械厂家
|
涡轮流量计_LWGY智能气体液体电池供电计量表-金湖凯铭仪表有限公司
|
单螺旋速冻机-双螺旋-流态化-隧道式-食品速冻机厂家-广州冰泉制冷
|
FFU_空气初效|中效|高效过滤器_空调过滤网-广州梓净净化设备有限公司
|
合肥宠物店装修_合肥宠物美容院装修_合肥宠物医院设计装修公司-安徽盛世和居装饰
|
澳威全屋定制官网|极简衣柜十大品牌|衣柜加盟代理|全屋定制招商
百度爱采购运营研究社社群-店铺托管-爱采购代运营-良言多米网络公司
|
澳门精准正版免费大全,2025新澳门全年免费,新澳天天开奖免费资料大全最新,新澳2025今晚开奖资料,新澳马今天最快最新图库
|
隐形纱窗|防护纱窗|金刚网防盗纱窗|韦柏纱窗|上海青木装潢制品有限公司|纱窗国标起草单位
|
密集柜_档案密集柜_智能密集架_密集柜厂家_密集架价格-智英伟业
密集架-密集柜厂家-智能档案密集架-自动选层柜订做-河北风顺金属制品有限公司
|
半自动预灌装机,卡式瓶灌装机,注射器灌装机,给药器灌装机,大输液灌装机,西林瓶灌装机-长沙一星制药机械有限公司
|
锌合金压铸-铝合金压铸厂-压铸模具-冷挤压-誉格精密压铸
|
广西正涛环保工程有限公司【官网】|
磁棒电感生产厂家-电感器厂家-电感定制-贴片功率电感供应商-棒形电感生产厂家-苏州谷景电子有限公司
|
安规_综合测试仪,电器安全性能综合测试仪,低压母线槽安规综合测试仪-青岛合众电子有限公司
|
美国PARKER齿轮泵,美国PARKER柱塞泵,美国PARKER叶片泵,美国PARKER电磁阀,美国PARKER比例阀-上海维特锐实业发展有限公司二部
|
武汉高低温试验机-现货恒温恒湿试验箱-高低温湿热交变箱价格-湖北高天试验设备
|
青岛空压机,青岛空压机维修/保养,青岛空压机销售/出租公司,青岛空压机厂家电话
|
采暖炉_取暖炉_生物质颗粒锅炉_颗粒壁炉_厂家加盟批发_烟台蓝澳采暖设备有限公司
|
玉米深加工设备-玉米深加工机械-新型玉米工机械生产厂家-河南粮院机械制造有限公司
|
冷水机-冰水机-冷冻机-冷风机-本森智能装备(深圳)有限公司
|
精密钢管,冷拔精密无缝钢管,精密钢管厂,精密钢管制造厂家,精密钢管生产厂家,山东精密钢管厂家
|
酒万铺-酒水招商-酒水代理|
电销卡 防封电销卡 不封号电销卡 电话销售卡 白名单电销卡 电销系统 外呼系统
|
好杂志网-首页|
钢格板|热镀锌钢格板|钢格栅板|钢格栅|格栅板-安平县昊泽丝网制品有限公司
|
机械加工_绞车配件_立式离心机_减速机-洛阳三永机械厂
|
