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何新云
  • 何新云組織及人力資源管理專家,資深的管理咨詢顧問
  • 擅長領域: 人力資源 演講口才
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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基于能力模型的培訓體系設計與實施___提升組織的整體技能

主講老師:何新云
發布時間:2021-07-26 10:29:24
課程詳情:

1.   理解并認識企業培訓及作用和價值

    ?案例分享:某公司的一次產品質量問題

    ?信息收集:你是如何理解培訓工作

    ?為什么優秀的企業都非常重視培訓工作

      ? 培訓工作是否需要條件,有哪些條件

    ?分組討論:我們目前培訓工作的問題點

    ?華為的培訓體系內容介紹

      ? 培訓分類:干部培訓、新員工培訓、老員工培訓、一致性培訓


2.   理解能力模型在培訓工作中的意義

    ?什么是勝任力模型

      ? 勝任力的內容:知識、技能、勝任素質

    ?構建勝任力模型的基礎:崗位職責梳理

    ?簡介勝任力模型標準的構建

      ? 知識的構建思路

      ? 技能的構建思路

      ? 勝任素質的構建思路

      ? 案例介紹:許昌某央企的能力模型標準介紹


3.   基于勝任力標準的培訓需求構建

    ?舉例說明:能力標準與培訓需求的提取

    ?基于能力標準,評估員工能力

      ? 尋找差異,提出并設計培訓需求

    ?分析考核結果,尋找差異,設計培訓需求

    ?基于員工職業發展或任職標準的晉升要求設計培訓需求

    ?如何制定培訓計劃

      ? 通過考核結果的雙向溝通,明確培訓計劃

      ? 培訓發展計劃模板介紹

    ?案例展示:某公司培訓需求分析

    ?構建學習地圖

      ? 什么是學習地圖

      ? 構建學習地圖的流程與方法

      ? 案例呈現:某公司話務員的學習地圖

      ? 練習:找出一個崗位,構建學習地圖


4.   培訓課程體系的設計與制定

    ?課程體系模型介紹

    ?基于能力標準制定分類的課程體系

      ? 管理能力的課程體系介紹

      ? 專業能力的課程體系介紹

      ? 核心價值觀的課程體系介紹

    ?確定并識別課程的必須性與選擇性問題

    ?編制課程大綱

    ?一個完整的課程包應包括的內容

    ?案例呈現:一個完成課程應該包括的內容


5.   內部培訓師的管理與激勵

    ?內部培訓師的選拔標準

    ?內部培訓師的分級分類管理

    ?案例展示:華為公司內部培訓師的激勵


6.   培訓實施的管理與策略

    ?培訓管理的常見誤區

    ?如何組織好一個培訓班

    ?培訓組織者如何與培訓師進行教學配合

    ?如何利用有效的培訓資源

    ?如何篩選、使用外部培訓資源

    ?如何建立和完善培訓制度

    ?多種培訓方法介紹

      ? 新員工培訓介紹-華為的經驗分享

      ? 導師制介紹

      ? 管理培訓生介紹


7.   培訓效果與評估 

    ?了解并逐步使用培訓四級評估

    ?培訓的四級評估理論與實踐

    ?培訓評估的數據采集

    ?培訓的效果評估指標介紹


8.   培訓的組織與機構介紹—介紹華為的經驗 

    ?華為培訓組織在人力資源三支柱的位置

    ?華為大學的成長經歷介紹

    ?華為培訓的信息系統的支撐

    ?培訓中心的考核指標設計


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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