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李玉萍
  • 李玉萍卓越人才管理專(zhuān)家 ,人力資源管理專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 人才測(cè)評(píng) 非人力資源管理 人才培養(yǎng) 任職資格
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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心理學(xué)在人力資源中的應(yīng)用

主講老師:李玉萍
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 11:03:42
課程詳情:

 

心理學(xué)在人力資源中應(yīng)用非常廣泛。本課程體系是李玉萍集合900家優(yōu)秀企業(yè)的咨詢(xún)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),將理論與實(shí)踐融合而設(shè)計(jì)的課程體系。通過(guò)學(xué)習(xí),可以獲得如下收益:

培養(yǎng)思維高度:讓學(xué)員以戰(zhàn)略眼光重新審視人力資源管理的意義和價(jià)值;

實(shí)用性強(qiáng):通過(guò)學(xué)習(xí),使學(xué)員能有效地將心理學(xué)理論與人力資源管理實(shí)操工作結(jié)合起來(lái);

    

課程對(duì)象

總監(jiān)、部門(mén)經(jīng)理、各級(jí)主管

   

了解各大咨詢(xún)公司及500強(qiáng)企業(yè)所采用的先進(jìn)理念和方法。


課時(shí)

6小時(shí)     


課程大綱     

6小時(shí)


第一講、人力資源管理解決的是管理中的心理學(xué)問(wèn)題

1.     人力資源管理的意義

2.     心理學(xué)基本理論

 

第二講、 心理學(xué)在招聘選拔中的運(yùn)用

1.    選人與心理學(xué)

2.    面試與心理學(xué)

3.    用人與心理學(xué)

第三講、心理學(xué)與績(jī)效管理中的運(yùn)用

1.    績(jī)效過(guò)程的心理學(xué)

2.    績(jī)效溝通面談的心理學(xué)運(yùn)用

第四講、心理學(xué)在薪酬激勵(lì)中的運(yùn)用

1.    有效薪酬激勵(lì)必須了解心理學(xué)原理

2.    設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)必須注意到的人的心理

    



授課見(jiàn)證
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