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盧長(zhǎng)會(huì)
  • 盧長(zhǎng)會(huì)形象禮儀培訓(xùn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 情緒與壓力管理 執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)力 心理學(xué) 商務(wù)禮儀
  • 講師報(bào)價(jià)： 面議
  • 常駐城市：宜昌市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià)： 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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目標(biāo)與計(jì)劃管理
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【課程背景】在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，管理者幾乎存在于各個(gè)組織中，他不但是組織的“緩沖器”,更是上下級(jí)的“助力器”。如果工作做的好，他就能促進(jìn)組織的正常運(yùn)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展，自己也會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和下屬的尊重；如果工作做的不好，他就會(huì)給組織的管理發(fā)展和績(jī)效增長(zhǎng)帶來(lái)阻力，自己也會(huì)變成“三明治”。因此管理者要想在組織中有所作為，就必須清楚的了解管理者的發(fā)展內(nèi)涵、轉(zhuǎn)變管理者的行為方式、思考職業(yè)化的養(yǎng)成、認(rèn)清自己的角色
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