冉秋霞還沒有發(fā)布課程
為您推薦以下課程：
- 如何成為優(yōu)秀的人資源管理干部 --面試、溝通與跨部門協(xié)作
- 人力資源
- 【課程背景】“溝通”是我培訓(xùn)授課18年來一直長盛不衰的課程主題！之所以歷久彌新，是因?yàn)椋盒畔⒈ǖ臅r代，人們對于溝通質(zhì)量的要求越來越高；而隨著科學(xué)技術(shù)日新月異，“溝通”這種軟實(shí)力在職場中的競爭力越來越明顯；物質(zhì)豐裕和節(jié)奏變快，使“溝通”在生活中的重要作用也越來越突顯。有個調(diào)查結(jié)果顯示：企業(yè)非HR管理者對面試、識人、上下級溝通技術(shù)等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)意愿逐年提升，而且企業(yè)高層管理者對招聘面試和
- HR 結(jié)構(gòu)化面試
- 招聘面試
- 【課程背景】VUCA時代撲面而來，諸多企業(yè)也在選拔人才時深感迷茫，如何把握未來和當(dāng)下的關(guān)系，成功轉(zhuǎn)型突圍，甚至有機(jī)會彎道超車，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的變革與創(chuàng)新，構(gòu)建屬于我們自己的人才招聘面試和組織發(fā)展體系，是企業(yè)最重要的課題。隨著企業(yè)競爭的加劇，人才的選拔和招聘變得愈發(fā)重要。傳統(tǒng)的面試方法往往存在主觀性強(qiáng)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)等問題，難以滿足企業(yè)對人才精準(zhǔn)選拔的需求。結(jié)構(gòu)化面試作為一種科學(xué)、規(guī)范的面試方法，正逐漸成為
- 校招面試官面試與感召技巧
- 招聘面試
- 【項(xiàng)目背景】 現(xiàn)在高校數(shù)量不斷增多，也在進(jìn)行擴(kuò)招，隨之而來的現(xiàn)象是，反而大學(xué)生找工作越來越挑！公司發(fā)展越快，人才需求越大！ 而剛剛畢業(yè)的學(xué)生，因?yàn)檩^低的用人成本和無限潛力，獲得很多企業(yè)的青睞。招錯人，公司和你的團(tuán)隊(duì)將萬劫不復(fù)。疫情期間，我們不是要找更多的人，而是要從無數(shù)人中找到真正對的人，如何把這個關(guān)把好？馬云說：阿里經(jīng)濟(jì)體的成敗，就在今天的招人身上；在其他地方長
- 人力資源宏觀政策法規(guī)--漸進(jìn)式延遲退休不同省份解讀及落地
- 人力資源
- 【課程背景】2008年以來，國家先后出臺并實(shí)施了《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《最高法院勞動爭議司法解釋一、二、三、四》等法律法規(guī)，傳統(tǒng)的人力資源管理模式正接受著政策法規(guī)全方位的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)！隨著2024年9月13日《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》與《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》的重磅出臺，延遲退
- 賦能內(nèi)訓(xùn)師運(yùn)用AI技術(shù)，助力課程開發(fā)和培訓(xùn)管理
- 課程開發(fā)
- 課程背景：VUCA時代撲面而來，諸多企業(yè)也在快速變化的時代深感迷茫，如何把握未來和當(dāng)下的關(guān)系，成功轉(zhuǎn)型突圍，甚至有機(jī)會彎道超車，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的變革與創(chuàng)新，構(gòu)建屬于我們自己的培訓(xùn)發(fā)展體系，是企業(yè)最重要的課題。過去以高層決策、中層管理、基礎(chǔ)執(zhí)行的組織模式，已經(jīng)隨著高層對方向預(yù)測和中層對基層情況掌握的難度增加，不再適應(yīng)巨大的社會和市場環(huán)境變化，而賦能團(tuán)隊(duì)，共識共創(chuàng)，共擔(dān)共行的新的培訓(xùn)管理體系，會在劉冰老
- 營銷管理者用激勵與賦能驅(qū)動業(yè)績（行動學(xué)習(xí)）
- 績效管理
- 【課程背景】：作為銀行的管理者，如何幫助下屬提升個人能力？如何帶團(tuán)隊(duì)？怎么培養(yǎng)員工，管理員工，點(diǎn)燃激情？如何激勵？這都是必須面臨的重大課題。過去以高層決策、中層管理、基礎(chǔ)執(zhí)行的組織模式，已經(jīng)隨著高層對方向預(yù)測和中層對基層情況掌握的難度增加，不再適應(yīng)巨大的社會和市場環(huán)境變化，而賦能團(tuán)隊(duì)，共識共創(chuàng)，共擔(dān)共行的新的組織管理體系，會在劉冰老師的培訓(xùn)課堂演變重構(gòu)，并通過學(xué)員帶下課堂，嘗試影響整個企業(yè)文化。所
推薦講師
-
馬成功
Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評價：
-
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評價：
-
晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評價：
主站蜘蛛池模板：
假肢-假肢价格-假肢厂家-河南假肢-郑州市力康假肢矫形器有限公司
|
气体热式流量计-定量控制流量计(空气流量计厂家)-湖北南控仪表科技有限公司
|
宏源科技-房地产售楼系统|线上开盘系统|售楼管理系统|线上开盘软件
|
湖南印刷厂|长沙印刷公司|画册印刷|挂历印刷|台历印刷|杂志印刷-乐成印刷
|
防爆大气采样器-防爆粉尘采样器-金属粉尘及其化合物采样器-首页|盐城银河科技有限公司
|
防火阀、排烟防火阀、电动防火阀产品生产销售商-德州凯亿空调设备有限公司
|
滑石粉,滑石粉厂家,超细滑石粉-莱州圣凯滑石有限公司
|
安全光栅|射频导纳物位开关|音叉料位计|雷达液位计|两级跑偏开关|双向拉绳开关-山东卓信机械有限公司
|
道达尔润滑油-食品级润滑油-道达尔导热油-合成导热油，深圳道达尔代理商合-深圳浩方正大官网
|
贵州成人高考网_贵州成考网
|
黑龙江「京科脑康」医院-哈尔滨失眠医院_哈尔滨治疗抑郁症医院_哈尔滨精神心理医院
|
上海防爆真空干燥箱-上海防爆冷库-上海防爆冷柜?-上海浦下防爆设备厂家?
|
软启动器-上海能曼电气有限公司
真空搅拌机-行星搅拌机-双行星动力混合机-广州市番禺区源创化工设备厂
|
华禹护栏|锌钢护栏_阳台护栏_护栏厂家-华禹专注阳台护栏、楼梯栏杆、百叶窗、空调架、基坑护栏、道路护栏等锌钢护栏产品的生产销售。
|
暖气片十大品牌厂家_铜铝复合暖气片厂家_暖气片什么牌子好_欣鑫达散热器
|
工业淬火油烟净化器,北京油烟净化器厂家,热处理油烟净化器-北京众鑫百科
|
铝合金脚手架厂家-专注高空作业平台-深圳腾达安全科技
|
洛阳防爆合格证办理-洛阳防爆认证机构-洛阳申请国家防爆合格证-洛阳本安防爆认证代办-洛阳沪南抚防爆电气技术服务有限公司
|
咖啡加盟,咖啡店加盟连锁品牌-卡小逗|
Eiafans.com_环评爱好者 环评网|环评论坛|环评报告公示网|竣工环保验收公示网|环保验收报告公示网|环保自主验收公示|环评公示网|环保公示网|注册环评工程师|环境影响评价|环评师|规划环评|环评报告|环评考试网|环评论坛 - Powered by Discuz!
|
Q361F全焊接球阀,200X减压稳压阀,ZJHP气动单座调节阀-上海戎钛
|
设定时间记录电子秤-自动累计储存电子秤-昆山巨天仪器设备有限公司
|
润东方环保空调,冷风机,厂房车间降温设备-20年深圳环保空调生产厂家
|
VI设计-LOGO设计公司-品牌设计公司-包装设计公司-导视设计-杭州易象设计
|
臻知网大型互动问答社区-你的问题将在这里得到解答！-无锡据风网络科技有限公司
|
楼承板-钢筋楼承板-闭口楼承板-无锡优贝斯楼承板厂
|
27PR跨境电商导航 | 专注外贸跨境电商|
智慧物联网行业一站式解决方案提供商-北京东成基业
|
北京签证代办_签证办理_商务签证_旅游签证_寰球签证网
|
长沙一级消防工程公司_智能化弱电_机电安装_亮化工程专业施工承包_湖南公共安全工程有限公司
|
广东机电安装工程_中央空调工程_东莞装饰装修-广东粤标建设有限公司
|
进口消泡剂-道康宁消泡剂-陶氏消泡剂-大洋消泡剂
|
广州/东莞小字符喷码机-热转印打码机-喷码机厂家-广州瑞润科技
|
合肥注册公司|合肥代办营业执照、2024注册公司流程
|
酒吧霸屏软件_酒吧霸屏系统,酒吧微上墙,夜场霸屏软件,酒吧点歌软件,酒吧互动游戏,酒吧大屏幕软件系统下载
|
钣金加工厂家-钣金加工-佛山钣金厂-月汇好
|
齿轮减速电机一体机_蜗轮蜗杆减速马达-德国BOSERL齿轮减速机带电机生产厂家
|
注塑_注塑加工_注塑模具_塑胶模具_注塑加工厂家_深圳环科
|
便携式表面粗糙度仪-彩屏硬度计-分体式粗糙度仪-北京凯达科仪科技有限公司
|
数字展示在线_数字展示行业门户网站
|
储气罐,真空罐,缓冲罐,隔膜气压罐厂家批发价格,空压机储气罐规格型号-上海申容压力容器集团有限公司
|
