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王吉鳳
  • 王吉鳳20 年培訓及團隊管理經驗, 國家二級心理咨詢師,績效改進師
  • 擅長領域: 團隊建設 非人力資源管理 領導力
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《后疫情時代心理調適與動力復原》

主講老師:王吉鳳
發布時間:2022-07-13 17:54:59
課程領域:通用管理 陽光心態
課程詳情:

疫情從出現到今天,對我們的生活和工作帶來很多的沖擊:

隨著病毒的變化及長期反復,讓不少人出現心理緊張,怕解聘、怕被淘汰、怕不受重視、怕生活來源減少;

一面抗疫一面不得不承受工作、生活壓力和心理負擔等,再加上家庭糾葛和自我期望過高。會出現失眠、疲勞、情緒激動、焦躁不安、愛發脾氣、多疑、孤獨、對外界事物興趣減退、對工作產生厭倦感等狀態。

焦慮由短期變為長期,導致人崩潰,精力消耗,影響精神。疫情讓本來不常相守的夫妻得呆在一個屋檐下,大眼瞪小眼,彼此看不慣。當身邊有一個人整天無事可做,刷手機看劇,你看了也會焦慮。讓學生不得不線上開課,父母和孩子一塊雞飛狗跳。

越多的人一塊生活,一旦其中一個人控制不好情緒,動輒憤怒、指責,發脾氣,那么其他人也會遭殃,負面情緒的傳染就像病毒一樣,讓人心情無處安放。

面對以上問題該如何處理?自己如何調適并找回失衡的動力呢?個人恢復到良好狀態,團隊該又將如何提升動力呢?



【課程收益】

(一)探詢換框在縫隙中看到幸福

(二)立體掃描看自己

(三)通過積極心理學面向未來掌握提升心能五維度

(四)進行自我調適和動力復原



【課程特色】

講解、體驗、練習、覺察與交流



【課程對象】

受疫情影響的個人及團隊



【課程時間】

6H



【課程大綱】

第一章 導語 關于幸福

導語:爺爺的故事-人身體中的兩頭狼

跟幸福感和生活滿意度存在正相關的各種變量

第二章 認識自我

一、自尊

(一)無條件自尊

(二)可能自我

(三)增長型心智模式

(四)自我慈悲

(五)自卑與超越

(六)重構文化價值觀

二、品格

(一)優勢的力量

(二)品格的分類

(三)品格的測試

(四)體驗:我的優勢與優點

三、認知

(一)體驗:現實問題

(二)欣賞式探詢的4D

(三)用欣賞式探詢重塑現實問題

(四)飽滿的希望與智慧的生活

四、情緒

(一)積極情緒與消極情緒

(二)如何增加積極情緒

(三)情緒調節過程

(四)積極情緒的擴展建構

五、體驗

(一)心流

(二)生活中的沉浸體驗

第三章 如何擁有積極心理

一、積極心理學與傳統心理學的區別

(一)疾病模式VS健康模式

(二)面向過去VS面向未來

  1.體驗:繪制生命線

  2.解讀生命線

  3.獲得正能量加持-“更好的我“

二、積極心理五要素

(一)積極情緒

  體驗:情緒的傳染性

  討論:個人情緒與團隊氛圍

  體驗:感恩三件事

(二)投入-正念五要素及意義

  案例分析

  視頻欣賞與分析

  體驗:冥想

(三)積極關系

  3.1薩提亞

  3.2四種常見關系體驗

  體驗:積極關系樹的展示

(四)找到永動機-意義與使命

  1.意義四支柱

  2.討論:工作的意義探索四問

  3.體驗:繪制工作意圖塔

  4.共創:生命之花平衡輪的繪制

(五)成就

  1.成就=技能*努力

  2.五維度看固定思維與成長思維

三、沙哈爾四個漢堡模型與五種幸福的秘訣

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