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張志濱
  • 張志濱企業(yè)高管領導力提升導師,政企大客戶實戰(zhàn)銷售培訓專家
  • 擅長領域: 領導力 團隊管理 執(zhí)行力 戰(zhàn)略規(guī)劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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帶強兵,打勝仗,贏市場—銷售管理者的躍升

主講老師:張志濱
發(fā)布時間:2024-02-20 15:31:05
課程領域:市場營銷 營銷技能
課程詳情:

【課程背景】

銷售團隊的管理者的角色非常關鍵,但是很少有人能天然的有能力完全的做好各項工作。一方面優(yōu)秀的銷售經(jīng)理需要選擇、聘用和留住頂尖銷售人才,花時間指導和績效管理他們,另一方面也要最大限度地促使普通銷售延長有效銷售時間,管理銷售渠道,并處理各種廣泛的客戶問題,為內(nèi)部挑戰(zhàn)提供支持,并帶領團隊完成準確的預測目標。

所以,銷售經(jīng)理既要懂得各項銷售技能,也要懂得管理,提供各種角色支持。

 銷售管理是個復雜的問題,也是個系統(tǒng)問題。當銷售經(jīng)理從系統(tǒng)制度的角度去思考如何解決問題時,才是一個真正的管理者。

本課程將結合企業(yè)銷售經(jīng)理常見的一些問題,以國內(nèi)外研究最新理論為經(jīng),以培訓師的豐富操作經(jīng)驗為緯,結合生動精彩案例,使學員在輕松愉快、互動熱烈的氣氛中掌握針對銷售團隊人員管理和激勵的原則、方法。

【課程收益】

隨課提供一流、務實的管理管理流程、原則和工具

從目標計劃到執(zhí)行結果,提供一整套銷售團隊的日常管理秘籍工具模型

通過案例分析與討論,提升學員建設銷售團隊、管理銷售團隊的能力

學會處理一些常見的銷售團隊管理問題

學習了解銷售激勵管理的方法,學習掌握銷售績效管理技巧和工具

隨課提供一流、務實的管理管理流程、原則和工具

行業(yè)內(nèi)的成功經(jīng)驗分享和交流

【課程特色】典型案例剖析  內(nèi)容精彩,互動性強,邏輯清晰 簡化行動工具    

【課程對象】銷售團隊管理者、銷售總監(jiān)、高級經(jīng)理人、大項目銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理

【課程時間】1-2天

  可選混合培訓模式:線上線下、課程課間的培訓輔導一體化

后期輔導(可選)1- 2次, 每次線下0.5天 (或線上2小)

 


【課程大綱】

一、 銷售管理者的角色認知

銷售管理者的崗位認知

從銷售高手到銷售管理高手

營銷戰(zhàn)略傳導與落地

團隊培育與組織發(fā)展

重點客戶、重點項目的監(jiān)控

內(nèi)部資源平衡與橫向協(xié)作

銷售經(jīng)理人的十項能力要求

提升自己,升級心智模式

激勵團隊,有勇有謀

創(chuàng)造業(yè)績,百尺竿頭,更進一步

銷售經(jīng)理人的時間分配

討論:時間都去哪里了

銷售經(jīng)理的三種角色

時間分配與分析

應該把時間花在哪里

測評:銷售管理的時間分配水平自測

二、 銷售業(yè)績預測管理

銷售預測的重要性

銷售預測和誰有關

銷售預測的重要性

常見的預測錯誤

銷售預測的基本方式

從上至下

從下至上

上下兼?zhèn)?/p>

預測過程中的三個重要參數(shù)

訂單規(guī)模

時間

贏單概率

增加預測準確性的工具

如何在VUCA時代預測

如何做好銷售預測的閉環(huán)管理

工具:銷售成功概率計算工具

案例:華為、思科

三、 銷售漏斗管理

銷售漏斗的組成結構

漏斗上下之間的轉換關系

如何評估銷售漏斗

銷售漏斗管理常見的六個問題

根據(jù)漏斗進行銷售項目輔導

工具: 銷售漏斗的評估工具、項目評估工具

案例:SAP、思科

四、 營造有戰(zhàn)斗素質(zhì)的銷售隊伍

評估和打造優(yōu)秀銷售人員

培養(yǎng)六大積極成功的贏者心態(tài)

銷售專業(yè)化、職業(yè)化的六個好習慣

戰(zhàn)略客戶銷售的五大基本能力

銷售人員配置與管理

銷售組織架構設計

客戶/區(qū)域/行業(yè)/產(chǎn)品的組合原則

銷售人員數(shù)量規(guī)劃

各級銷售的勝任力模型

各級銷售的任職資格和崗位責任

晉升體系與職業(yè)發(fā)展階梯

銷售人員的培養(yǎng)與發(fā)展

晉升體系與職業(yè)發(fā)展階梯

銷售軟技能培訓體系

銷售新人育成:外招與內(nèi)聘

銷售人員的六大風格種類

快速成交能手

問題發(fā)現(xiàn)能手

解決方案能手

客戶關系能手

資源調(diào)動能手

商業(yè)洞察高手

銷售業(yè)績輔導與追蹤盤問

績效評估溝通模型與工具

銷售輔導技巧

管理遠程區(qū)域的銷售

練習:問題銷售員工的管理管理方法

測評: 評估銷售人員的工具

五、 銷售的利潤與財務P&L管理

銷售項目的利潤分析

訂單銷售總額

直接成本與間接成本

固定銷售成本與可變銷售成本

如何避免六種常見的低利潤銷售

銷售的財務內(nèi)控

銷售預算的基本原則

銷售預算制定流程

費用管理的基本原則

費用管理注意事項

銷售項目的回款管理

銷售費用審計與分析

工具:安索夫矩陣、業(yè)績輔導對話工具、六西格瑪理論

六、 課程總結

結合企業(yè)實際的演練、討論

成果展示 ,老師點評,互動問答、課程總結

綜合案例演練,學員提問,老師回答與點評

工具:行動計劃表、培訓評估表

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政企客戶市場開發(fā)與深度營銷
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【課程背景】為什么一些政企市場、重點客戶久攻不下?    為什么代理渠道商不能夠穩(wěn)定地與我們合作?成交的關鍵到底有哪些?決定成交的是哪些人?    如何避免來自客戶的價格壓力?    如何避免客戶的流失?    在日益競爭激烈的商戰(zhàn)中,企業(yè)
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突破內(nèi)卷,從服務中致勝,關鍵客戶和利潤的雙保留
客戶服務
在一些越來越擁擠的市場環(huán)境中,產(chǎn)品之間的差異性越來越小,同質(zhì)化競爭越來越激烈。客戶與我們的粘性并沒有您想象的那么牢固,71% 的 B2B 客戶表示愿意在必要時更換供應商。消除戰(zhàn)略性客戶流失的關鍵,是產(chǎn)品提供者不得不考慮附給產(chǎn)品更多的價值以滿足市場的需求,同時也要掌握和引導客戶需求,由此產(chǎn)生出更多的服務內(nèi)容和服務性的附屬產(chǎn)品,讓客戶更加滿意。產(chǎn)品功能趨向同質(zhì)化,服務成為贏得客戶和利潤的關鍵。有形產(chǎn)品
從戰(zhàn)略到執(zhí)行 年度銷售目標與計劃制定工作坊
執(zhí)行力
【課程背景】《孫子兵法》的核心思想是“上兵伐謀”,強調(diào)戰(zhàn)前謀略和籌劃是決勝的關鍵因素。“夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況于無算乎!吾以此觀之,勝負見矣。” 歷史上,最偉大的軍事勝利幾乎總是在計劃好的地方取得的。計劃是日常生活的一個特征——無論是在生活中,還是在生意場上,沒有計劃,我們的努力動作將是完全混亂和隨機的。計劃不周的危險在某些環(huán)境中會比在其他環(huán)
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