課程目標

1．民營企業員工對職務性犯罪的認識誤區； 

2．剖析常見的員工犯罪形式及原因；

3．加強企業管理，預防員工職務性犯罪。

課程綱要

一．犯罪的認識誤區

（一）近年民營企業職務犯罪大數據分析

（二）認識誤區

1.不是國家工作人員就可以受賄與行賄

2.不是國家工作人員就可以貪點兒錢財

3.收點購物卡或者煙酒不算犯法

4.一條繩的螞蚱，行賄的不會舉報受賄的

5.沒有損害自己公司的利益，撈點外財沒啥

6.都是多年的老朋友了，收點兒好處安全

7.離職后再收錢，就不是受賄了

案例分享：

二、企業中常見的犯罪形式及案例分享

（一）職務侵占罪

案例：南通某色織公司倉庫保管員職務侵占罪

（二）侵犯商業秘密罪

      案例：南通某上市公司員工侵犯商業秘密罪

（三）挪用資金罪

案例：南通某制冷設備公司業務員挪用資金罪

（四）非國家人員受賄罪

案例：南通某外貿公司銷售經理涉非國家工作人員受賄罪

（五）非國家人員行賄罪

（六）偽造印章罪

案例：南通市某房屋中介服務部員工偽造印章罪

（七）隱匿、故意銷毀會計憑證、賬簿、財務會計報告罪

案例：通州區某塑料廠員工故意銷毀財務憑證財務賬簿罪

三、法律后果

（一）失去自由，面壁思過

（二）竹籃打水，追繳贓款

（三）吊銷資質，辛苦白費

（四）過失辭退，沒有補償

（五）永恒失業，無失業險

案例分享

四、誘發原因

（一）社會不良風氣與觀念

  1.是非感缺失，榮辱感喪失

2.價值觀多元，良莠不齊

3.物質與財富衡量一切 

（二）自我修煉與修養

  1.法制觀念淡薄

  2.僥幸心理

  3.輕付出重回報

（三）企業內部管理

  1.重效益，輕管理 

2.重制度，輕執行

3.重目的，輕手段

五、預防對策

（一）加強法律學習，強法制觀念---不敢

（二）健全內控制度，強監督執行---不能

（三）職業道德建設，強價值心靈---不想

課程融入大量案例與數據，輕觸靈魂、輕撫價值觀，以潤物細無聲之勢、鑄百毒染不進之心。