課程對象：

n 管理者/一線員工

課程收益：

n 呼喚感恩心態，激發使命感和責任感；

n 明確工作的意義以及個人的成長、發展與企業的關系；

n 塑造職業心態，敬業為先；建立目標，追求成長；

n 順利步入職業化道路的正軌與企業共同發展，共享未來.

授課方式：

n 講師講述

n 案例精舉

n 情境演練

n 小組討論

n 視頻與FLASH呈現

n 團隊游戲

n 形體訓練

課程大綱：

一、職場機遇與挑戰----------職業生涯規劃

? 機遇與挑戰

l 解讀當今競爭

l 未來的競爭是？

l 我們的職業化程度將決定你的前途

? 我們與職業有多遠？

l 案例分享：三座橋的故事

l 成功的秘訣－－熱情和責任感

l 責任勝于能力

? 什么是職業化？

l 職業化定義的啟示

l 職業化要素分析

l 職業化定位的重要性

? 職業化阻礙因素

l 物質&精神

l 付出&收獲

l 過程&結果

l 思想&行為

l 自我&他人

二、解讀職業化內涵----------職業生涯基礎

? 職業化四大體現

l 職業化工作能力

l 職業化工作形象

l 職業化工作態度

l 職業化工作意識

? 職業化基本功

l 把工作干好的唯一標準——為客戶創造價值

l 把工作干好的方法——用心

l 把工作干好的方法——專業

l 把工作干好的方法——標準化

l 把工作干好的方法——創新

l 把工作干好的方法——細節

l 把工作干好的方法——時間

? 職業化基本素質

l 理念決定命運：敬業受益終生

l 知識創造未來：學習擁有明天

l 能力構筑競爭：有為才能有位

l 行為體現素養：細節決定成敗

三、職業化必備DNA----------職業生涯素質

? 職業化必備三種意識

l 服務意識---企業賣是是什么？

l 執行意識---如何把事情不僅做對，還要做好

l 創新意識---變才是永恒不變（諾基亞案例）

? 職業化必備三種熱愛

l 熱愛本職――愛一行干好一行

l 熱愛挫折――善于從挫折中尋找機會

l 熱愛學習――只有學到老，才能活到老

? 職業化必備三種心態

l 空杯的心態－－只有『倒空』,才能『成長』

l 感恩的心態－－是你給企業機會，還是企業給你機會

l 快樂工作的心態－－工作是什么？為誰工作？

? 職業化必備三種能力

l 情緒管理能力－－人與人之間的競爭，一定程度上是情緒管理能力的競爭

l 人際溝通能力－－世界是人組成的，贏得人心，就贏得世界

l 團隊協作能力－－沒有完美的個人，只有完美的團隊

六、職業化精神培育---------職業生涯收獲

? 主人翁精神

l 個人的發展依靠于企業

l 個人的生存也離不開企業

? 忠誠精神

l 忠誠比能力更重要

l 最受企業歡迎的員工（西點軍校）

? 主動精神

l 被動做事是任務，主動做事是品質

l 被動是對，主動是做好

? 老板精神

l 企業需要什么樣的員工？

l 為老板打工還是為自己？

? 課程的總結與回顧