1、剖析概念：高效的團隊合作；

2、強化意識：一方面：團隊合作對企業(yè)的重要性：另一方面，團隊合作對個人的重要性：

3、團隊合作對企業(yè)發(fā)展的6大助力：①專業(yè)化分工是趨勢，團隊合作是必然；②企業(yè)核心競爭力的打造，需要高效的團隊合作；（核心競爭力五方面）③企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行和實施，需要良好的團隊合作；④突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，需要高效的團隊合作；⑤優(yōu)秀的企業(yè)是**團隊的力量，長期完善的結(jié)果；⑥高效的團隊合作，是企業(yè)做大、做強、做久的保證；

4、團隊合作對人個發(fā)展的3大作用：①人是環(huán)境的產(chǎn)物；需要在企業(yè)中，接受團隊的影響和教育，才能成長；②一個人的能力，需要一個平臺，來體現(xiàn)來發(fā)揮的；③團隊合作，可以使組織產(chǎn)生整合效應，當然個人的人力資源的價值，可以實現(xiàn)倍增放大；

1、高效團隊合作的三大特點：

①高效團隊合作要有：自動自發(fā)性；

②高效團隊合作要有：獨立思考性；

③高效團隊合作要有：相互協(xié)作性；

（包括：三大特點的具體表現(xiàn)形式，與學員工作結(jié)合方式，如何培養(yǎng)的思路；）

2、具體的啟發(fā)、建議和參考做法：

①具有明確的、一致同意的工作目標，團隊成員，積極主動的，為完成目標而努力；

②注重領(lǐng)導藝術(shù)，包容開誠布公和建設(shè)性的爭議，鼓勵創(chuàng)新思維，思考并完善各項制度和程序；

③團隊成員間，積極主動的相互合作與協(xié)調(diào)、支持與信任，團隊成員個人，同時也得到成長發(fā)展；（包括：案例分析、落地執(zhí)行的技巧；）

1、“團隊組建”：

①團隊的組建要有：優(yōu)秀的領(lǐng)導；（包括：優(yōu)秀的領(lǐng)導5大領(lǐng)導特質(zhì)；每種特質(zhì)都會給學員大量的啟發(fā)、建議和參考做法；）

②團隊的組建要有：優(yōu)秀的員工；（包括：優(yōu)秀的員工5要素；給學員大量關(guān)于培養(yǎng)優(yōu)秀員工的啟發(fā)、建議和參考做法；）

③團隊的組建要有：完善的制度；（包括：如何用完善的制度，使高效團隊合作的三大特點，落地執(zhí)行的工具和方法；）

2、團隊培養(yǎng)：

①團隊的培養(yǎng)，要有明確的目標；（包括：明確的目標，是努力的方向；設(shè)定目標，不能“眼高手低”等具體的操作方法；）

②團隊的培養(yǎng)，領(lǐng)導要有決斷力，要能率領(lǐng)團隊，做出正確的決策；（包括：成功的決策，意義非凡；要勇于做出決策；等具體的操作方法；）

③團隊的培養(yǎng)，領(lǐng)導要善于激勵員工：（包括：如何激勵；各種激勵形式的注意事項；等具體的操作方法；）

3、團隊成長：

①團隊的成長，要有信賴的文化；（包括：信賴型團隊的特征、運作、動力的輸出方法；）

②團隊的成長，要有給予的文化；③團隊的成長，要有付出的文化