對(duì)象

員工

目的

企業(yè)要有高效的執(zhí)行力，與員工的工作熱情絲絲相關(guān)！ 通過提升員工的素質(zhì)，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的加強(qiáng)忠誠(chéng)度和工作熱情。

內(nèi)容

一、一只巴掌打不響

備注：闡述員工的忠誠(chéng)度是企業(yè)培訓(xùn)的，而不是員工自發(fā)的。

1）趙氏孤兒的故事

2）孟子語(yǔ)錄之君臣心態(tài)

3）天道酬勤、地道酬德、人道酬誠(chéng)

4）百年企業(yè)的人才策略

5）加班與員工忠誠(chéng)度消耗的關(guān)系

6）誠(chéng)信測(cè)試

二、打鐵還需自身硬

備注：浴火涅盤重生的火鳳凰，與企業(yè)栽種的梧桐樹，互贏互惠！

1）人品與能力哪個(gè)重要？

2）傳統(tǒng)成功的概念

3）香港誠(chéng)信體制

4）狼來了的故事

5）職場(chǎng)扛槍真兄弟

6）敬業(yè)愛業(yè)

7）熟練 - 資深 - 專業(yè)

8）逃避規(guī)避放棄還是改變

9）換個(gè)游泳池吧

10）干出個(gè)成績(jī)?cè)僮?/p>

三、心態(tài)決定成就

備注：指明員工發(fā)展的方向與調(diào)整心態(tài)呈正能量狀態(tài)的方法

1）4A人才的概念（才能Aptness、心態(tài)Attitude、承擔(dān)Assume、行動(dòng)Action）

2）職場(chǎng)發(fā)展七階梯（員工

– 組長(zhǎng) – 主管

– 經(jīng)理 – 總監(jiān)

– 總經(jīng)理 – 董事）

3）十八種好運(yùn)氣的方法

4）目標(biāo)假如不小心實(shí)現(xiàn)了呢？

5）誠(chéng)信的復(fù)雜性