對象

企業(yè)3-10年資深員工

目的

幫助企業(yè)資深員工突破職業(yè)瓶頸，重新找回激情工作狀態(tài)，并設(shè)定適合本階段的發(fā)展目標(biāo)，提升員工的工作效率和戰(zhàn)斗力。

內(nèi)容

課程時(shí)長：1-2天

課程大綱：

 一、組織內(nèi)的職業(yè)之旅

 二、突破之“照鏡子”--自我認(rèn)知

 1.了解自身人格特質(zhì)

 2.挖掘個(gè)人獨(dú)特優(yōu)勢

 3.理解所在企業(yè)環(huán)境

 4.人崗匹配模型

 三、突破之“找真北”--目標(biāo)設(shè)定

 1.什么是目標(biāo)

 2.設(shè)定目標(biāo)失敗的三大緣由

 3.設(shè)定目標(biāo)的三句箴言

 4.澄清你的職業(yè)價(jià)值觀

 5.邏輯層次助力成長

 6.讓你的目標(biāo)清晰可實(shí)現(xiàn)

 四、突破之“敏捷行”--行動落地

 1.職業(yè)生涯決策模型

 2.行動落地的GREEN模型

 3.制定職業(yè)發(fā)展突破的行動計(jì)劃

 五、突破之“向太陽”--情緒管理

 1.什么是情緒

 2.負(fù)面情緒的正面意義

 3.識別現(xiàn)在心態(tài)及個(gè)人情緒模式

 4.實(shí)現(xiàn)職場突破的關(guān)鍵方法

 5.轉(zhuǎn)變消極信念，保持積極心態(tài)