1. 分享業(yè)界企業(yè)項(xiàng)目管理中存在的問題并學(xué)習(xí)業(yè)界項(xiàng)目管理的最佳模式與實(shí)踐 2. 掌握項(xiàng)目管理的基本知識,主要為九大知識領(lǐng)域、五個過程組和44個過程域 3. 掌握項(xiàng)目啟動之前需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作,如何確定項(xiàng)目的范圍 4. 掌握項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)角色和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通 5. 掌握項(xiàng)目計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控 6. 掌握如何將風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等融于整個項(xiàng)目管理中 7. 掌握項(xiàng)目控制的常用方法,確保項(xiàng)目滿足S、T、Q、C的要求 8. 掌握如何對項(xiàng)目進(jìn)行評價并分享保證項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素
一、案例分析
1.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通的游戲
2.從進(jìn)度、質(zhì)量和成本(風(fēng)險)的三重約束來看分析項(xiàng)目管理的重點(diǎn)
3.總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)
4.思考:類似的問題在公司有沒有經(jīng)常發(fā)生?
二、項(xiàng)目管理概述
1.PMI的歷史及PMP的認(rèn)證
2.項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
1).什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目的特征
2).什么是項(xiàng)目管理
3).項(xiàng)目管理的九大知識領(lǐng)域
4).項(xiàng)目管理五個過程組(PMI)
3.項(xiàng)目管理生命周期模型給企業(yè)帶來的好處
4.項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
1).項(xiàng)目成功和失敗的主要因素
2).當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目管理中面臨的主要困境是什么?
5.當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目化運(yùn)作的趨勢
6.演練與問題討論
三、項(xiàng)目啟動階段
1.項(xiàng)目啟動階段的準(zhǔn)備工作
1).了解公司的文化及組織
2).制定項(xiàng)目章程
3).確定項(xiàng)目范圍并下達(dá)項(xiàng)目任務(wù)書
4).項(xiàng)目任務(wù)書制定的標(biāo)準(zhǔn)
5).案例分析:確定一個真實(shí)的項(xiàng)目并制定項(xiàng)目章程
6).實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目啟動前的檢查要素表
7).實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目章程模板
8).實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目任務(wù)書的模板
2.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建
1).成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
2).項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個階段,每個階段關(guān)注的重點(diǎn)
3).項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式
a)職能型組織
b)項(xiàng)目型組織
c)矩陣式組織
d)各種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)分析及應(yīng)用環(huán)境
4).項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
a)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
b)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
c)項(xiàng)目經(jīng)理如何作好角色轉(zhuǎn)變。
d)如何培養(yǎng)合格的項(xiàng)目經(jīng)理
5).項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中其他人員的角色與職責(zé)
a)項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)
b)項(xiàng)目擴(kuò)展組成員的角色和職責(zé)
c)職能部門經(jīng)理的角色和職責(zé)、
6).實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目經(jīng)理的手冊
7).實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目經(jīng)理的能力模型
8).實(shí)例講解:某案例公司資源池的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方式
3.項(xiàng)目啟動會議的召開
1).召開項(xiàng)目開工會的意義和目標(biāo)
2).如何召開項(xiàng)目啟動會議
3).實(shí)例講解:某案例公司項(xiàng)目開工會的會議議程
4).實(shí)例講解:某案例公司項(xiàng)目開工會的會議準(zhǔn)備的檢查要素表
四、項(xiàng)目計劃階段
1.項(xiàng)目計劃的過程
1).項(xiàng)目的范圍規(guī)劃
2).項(xiàng)目的進(jìn)度與資源計劃
3).項(xiàng)目的質(zhì)量管理計劃
4).項(xiàng)目的溝通計劃
5).項(xiàng)目的風(fēng)險管理計劃
6).實(shí)例講解:某案例項(xiàng)目的完整的計劃體系
2.項(xiàng)目進(jìn)度與資源計劃
1).討論:公司在項(xiàng)目計劃制定中存在的問題?
2).項(xiàng)目計劃的作用
3).項(xiàng)目計劃制定的原則與流程
4).項(xiàng)目計劃制定的要素
a)項(xiàng)目計劃的分級分層管理體系
b)項(xiàng)目計劃的制定的五個步驟
c)WBS介紹(作用、示例)
d)WBS分解的衡量標(biāo)準(zhǔn)
e)PBS、WBS、OBS、RBS之間的對應(yīng)關(guān)系
5).五種常見的估計方法
6).PERT圖的繪制
7).如何加快項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度
a)關(guān)鍵路徑法
b)快速跟蹤法
8).實(shí)例講解:業(yè)界某公司的WBS庫和檢查要素表
3.項(xiàng)目的質(zhì)量管理計劃
1).質(zhì)量、成本、進(jìn)度的矛盾與權(quán)衡
2).過程質(zhì)量與交付質(zhì)量
3).項(xiàng)目質(zhì)量管理體系
4).項(xiàng)目質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)
5).項(xiàng)目質(zhì)量管理的常用方法:
a)測試驗(yàn)證
b)評審
6).實(shí)例講解:某案例項(xiàng)目的質(zhì)量管理計劃
4.項(xiàng)目的風(fēng)險管理計劃
1).項(xiàng)目為什么要管理風(fēng)險?
2).風(fēng)險與問題的區(qū)分
3).風(fēng)險管理概念、風(fēng)險管理過程
4).風(fēng)險識別(典型的風(fēng)險類型)
5).風(fēng)險評估(風(fēng)險概率、風(fēng)險影響、風(fēng)險指數(shù))
6).如何制定風(fēng)險管理和響應(yīng)計劃(風(fēng)險響應(yīng)策略)
7).風(fēng)險管理活動中的角色和職責(zé)
8).風(fēng)險的升級處理
9).實(shí)例講解:風(fēng)險提問單、風(fēng)險管理數(shù)據(jù)庫和風(fēng)險管理計劃模板
5.制定項(xiàng)目人力資源和溝通計劃
1).如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
2).團(tuán)隊(duì)溝通中的常見的問題分析
3).實(shí)例講解:項(xiàng)目溝通計劃的模板。
五、項(xiàng)目的執(zhí)行、控制階段
1.項(xiàng)目計劃控制中常見的問題和解決辦法
2.項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
3.監(jiān)控計劃
1).監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置原則、監(jiān)控計劃總攬圖
4.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目報告
1).項(xiàng)目報告種類、項(xiàng)目報告機(jī)制
2).實(shí)例講解:某案例公司的項(xiàng)目回報模板及回報途徑
5.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目例會
1).項(xiàng)目例會種類、例會議程和內(nèi)容
6.項(xiàng)目控制手段:變更控制
1).變更控制流程、計劃滾動刷新
2).案例分析:如何應(yīng)對項(xiàng)目中的變更控制
3).實(shí)例講解:項(xiàng)目變更請求和變更審查的模板
4).實(shí)例講解:項(xiàng)目變更管理的流程示例
7.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目度量管理
8.項(xiàng)目控制手段:技術(shù)和方案評審
9.項(xiàng)目控制手段:項(xiàng)目測評
1).項(xiàng)目測評指標(biāo)定義
2).計劃測評
3).計劃完成率的計算
六、項(xiàng)目收尾階段
1.結(jié)束階段的工作及項(xiàng)目評價
2.項(xiàng)目收尾階段工作的重點(diǎn)
3.各角色在項(xiàng)目收尾階段的職責(zé)
4.項(xiàng)目成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
5.項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和個人修養(yǎng)
6.項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理
7.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)職業(yè)生涯管理
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