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林恩
  • 林恩資深管理顧問(wèn),培訓(xùn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 流程管理 創(chuàng)新管理 項(xiàng)目管理 戰(zhàn)略管理 跨部門溝通
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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工程項(xiàng)目管理與雙贏談判實(shí)戰(zhàn)研討課程

主講老師:林恩
發(fā)布時(shí)間:2024-06-13 11:53:53
課程領(lǐng)域:通用管理 談判技巧
課程詳情:

【培訓(xùn)對(duì)象】
計(jì)劃部項(xiàng)目管理人員、工程服務(wù)經(jīng)理等。

【培訓(xùn)收益】
1.系統(tǒng)了解和掌握項(xiàng)目管理的基本理論、方法和過(guò)程
2.學(xué)習(xí)工程項(xiàng)目管理的核心內(nèi)容,掌握主要技術(shù)
3.通過(guò)案例分析和專題討論進(jìn)入工程項(xiàng)目管理的實(shí)踐
4.如何提高對(duì)渠道與供應(yīng)商的談判技巧與掌控力度

第一部分:工程項(xiàng)目管理
第一單元
1.項(xiàng)目啟動(dòng)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
2.項(xiàng)目的發(fā)起和可行性分析(成本效益分析、SWOT分析/練習(xí))
3.項(xiàng)目經(jīng)理的挑選和項(xiàng)目章程(**公司開發(fā)項(xiàng)目章程范例)
4.項(xiàng)目干系人分析
5.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建(**公司組織結(jié)構(gòu)類型和關(guān)鍵人員獲得案例分析)
6.本課程實(shí)戰(zhàn)案例項(xiàng)目啟動(dòng)練習(xí)和分析
第二單元
1.項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
2.項(xiàng)目計(jì)劃介紹
3.項(xiàng)目范圍計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)(**公司開發(fā)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書范例、WBS范例/練習(xí))
4.項(xiàng)目人力資源計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)(人的性格分類和評(píng)估演練、**公司開發(fā)項(xiàng)目責(zé)任分配矩陣范例/練習(xí))
5.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)(**公司開發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估練習(xí)、**公司開發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃范例)
6.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)(AON范例練習(xí)、CPM范例練習(xí)、**公司開發(fā)項(xiàng)目活動(dòng)邏輯關(guān)系表范例、**公司開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃范例)
7.項(xiàng)目成本計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)(資源計(jì)劃范例、**公司開發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算案范例)
8.項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃(**公司開發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃范例)
9.項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃(**公司開發(fā)項(xiàng)目溝通管理計(jì)劃范例)
10.項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃
11.MS PROJECT演練:
a)創(chuàng)建項(xiàng)目文件
b)創(chuàng)建項(xiàng)目的任務(wù)
c)安排任務(wù)的工期
d)任務(wù)的鏈接
e)使用各種視圖查看項(xiàng)目
f)投入比導(dǎo)向日程的排定
12.本課程實(shí)戰(zhàn)案例項(xiàng)目計(jì)劃練習(xí)和分析
第三單元
1.項(xiàng)目實(shí)施實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
2.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議(會(huì)議紀(jì)要范例)
3.項(xiàng)目溝通(項(xiàng)目信息報(bào)告版范例、進(jìn)度報(bào)告范例、費(fèi)用報(bào)告范例、人員使用報(bào)告范例、非正式溝通分析)
4.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)(有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的案例設(shè)問(wèn)和求解)
5.項(xiàng)目沖突處理(處理方法比較、案例設(shè)問(wèn)和求解)
6.項(xiàng)目合同管理(合同種類分析)
7.項(xiàng)目的階段性評(píng)估(評(píng)估表范例)
8.MS PROJECT演練:
a)定位并解決項(xiàng)目的資源沖突
b)項(xiàng)目中任務(wù)的限制
c)對(duì)任務(wù)和資源的排序和篩選
d)項(xiàng)目跟蹤原則
e)比較基準(zhǔn)
f)跟蹤項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)程
g)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表
9.本課程實(shí)戰(zhàn)案例項(xiàng)目實(shí)施練習(xí)和分析
第四單元
1.項(xiàng)目控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
2.范圍變更控制(變更請(qǐng)求文檔范例)
3.進(jìn)度控制
4.費(fèi)用控制(趕工分析舉例)
5.質(zhì)量控制(檢查表范例、控制圖范例、其他質(zhì)量控制工具介紹)
6.合同控制
7.本課程實(shí)戰(zhàn)案例項(xiàng)目控制練習(xí)和分析
8.項(xiàng)目管理綜合游戲
9.項(xiàng)目收尾實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
10.項(xiàng)目移交(移交文檔范例)
11.合同收尾
12.行政收尾(**公司開發(fā)項(xiàng)目收尾感謝信范例)
13.本課程實(shí)戰(zhàn)案例項(xiàng)目收尾練習(xí)和分析
14.項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程回顧和總結(jié)
15.知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
16.本課程實(shí)戰(zhàn)案例回顧


第二部分:談判實(shí)戰(zhàn)技術(shù)
1.談判的三個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)
2.談判的三個(gè)層次
3.陣地式談判和理性談判
4.雙贏談判
5.區(qū)分談判類型
6.確定談判目標(biāo)
7.評(píng)估談判對(duì)手
8.制定談判策略
9.設(shè)計(jì)談判角色(首席代表、白臉、紅臉等)
10.計(jì)劃談判底線
11.?dāng)M定談判議程
12.營(yíng)造談判氛圍
13.談判開始階段實(shí)戰(zhàn)
14.談判展開階段實(shí)戰(zhàn)
15.談判評(píng)估調(diào)整階段實(shí)戰(zhàn)
16.談判收尾階段實(shí)戰(zhàn)
17.談判者技巧(拒絕、探測(cè)、電話)
18.各種談判對(duì)手分析和應(yīng)對(duì)

其他課程

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能
非人資經(jīng)理管理
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)中高層管理者、新任經(jīng)理、儲(chǔ)備干部等【培訓(xùn)收益】·幫助學(xué)員改變觀念意識(shí),提升對(duì)人力資源管理技能的重視度;·幫助學(xué)員學(xué)會(huì)做部門的人力資源規(guī)劃和工作規(guī)劃,科學(xué)的制定本部門的定崗定編和薪酬預(yù)算·幫助學(xué)員掌握本部門員工的情況,更針對(duì)性的開發(fā)員工潛能·幫助學(xué)員管掌握人才選聘的專業(yè)技巧·幫助學(xué)員掌握做人才梯隊(duì)建設(shè)的步驟和技巧·幫助學(xué)員利用考核工具,實(shí)施績(jī)效管理·幫助學(xué)員設(shè)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)方案,提高員工積極
大型項(xiàng)目運(yùn)作與銷售實(shí)戰(zhàn)研討
項(xiàng)目管理
【培訓(xùn)收益】1.學(xué)會(huì)尋找項(xiàng)目、把握項(xiàng)目信息的常見(jiàn)方法和技巧;2.學(xué)會(huì)清清楚楚準(zhǔn)備項(xiàng)目信息,做到知己知彼;3.學(xué)會(huì)準(zhǔn)備項(xiàng)目分析和競(jìng)爭(zhēng)策劃的四大基礎(chǔ)信息,為科學(xué)有效制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃作準(zhǔn)備;4.掌握評(píng)價(jià)客戶態(tài)度的模型的運(yùn)用技巧;5.掌握項(xiàng)目運(yùn)作評(píng)價(jià)工具,及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)際狀態(tài);6.掌握競(jìng)爭(zhēng)博弈對(duì)策模型的運(yùn)用技巧;7.學(xué)會(huì)制定項(xiàng)目計(jì)劃,并學(xué)會(huì)運(yùn)用博弈模型來(lái)監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作計(jì)劃的實(shí)施;8.掌握態(tài)度
構(gòu)建卓越的流程型組織高級(jí)課程大綱
生產(chǎn)流程
【課程關(guān)鍵詞】流程支撐戰(zhàn)略、全生命周期提效、流程變革挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)【課程時(shí)長(zhǎng)】 1天(估計(jì)6小時(shí))【課程對(duì)象】董事長(zhǎng),總經(jīng)理,副總經(jīng)理等企業(yè)高管【課程形式】啟發(fā)式演講,工具和方法示范,案例分析與實(shí)戰(zhàn)模擬緊密結(jié)合。授課現(xiàn)場(chǎng)需準(zhǔn)備投影儀,電源拖板,學(xué)員用膠貼紙,鉛筆和練習(xí)紙,如再配有白板和白板水筆更好采用了電影剪輯和情境片斷等多媒體培訓(xùn)技術(shù),力求既緊緊扣住培訓(xùn)要點(diǎn),又營(yíng)造活躍,輕松和積極的培訓(xùn)氛圍。采取小
中層經(jīng)理的管理技能訓(xùn)練
管理者技能提升
引子案例:劉力經(jīng)理的當(dāng)官情結(jié)困惑引子游戲:齊放竹竿游戲--成功管理能力的要素 上篇:中層管理者的基礎(chǔ)管理技能第一章:中層管理者如何制定/實(shí)施目標(biāo)和計(jì)劃一、年度計(jì)劃下的目標(biāo)分解管理1.目標(biāo)體系的制定2.如何制定合適的目標(biāo)a.目標(biāo)的SMART原則b.目標(biāo)分解的核心上級(jí)措施就是下級(jí)目標(biāo)c.目標(biāo)舉例說(shuō)明課堂練習(xí):裝修房屋制定目標(biāo)練習(xí)d.目標(biāo)設(shè)定中的常見(jiàn)問(wèn)題a)目的和目標(biāo)相混淆b)定量目標(biāo)與定性目
電信行業(yè)大客戶銷售高級(jí)研討
大客戶營(yíng)銷
【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理,銷售總監(jiān),大客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、集團(tuán)客戶經(jīng)理,其他各級(jí)銷售、市場(chǎng)、客服工作骨干。【培訓(xùn)收益】個(gè)人收益:1.了解大客戶銷售的全貌和最新的發(fā)展動(dòng)態(tài),站到國(guó)際銷售管理的前沿,高屋建瓴地體會(huì)企業(yè)大客戶銷售的最佳思路;2.系統(tǒng)了解和掌握電信行業(yè)大客戶銷售的流程和思維方法;3.樹立積極有效的大客戶銷售理念,并能在工作生活中加以應(yīng)用;4.掌握先進(jìn)的電信行業(yè)大客戶銷售的工具
授課見(jiàn)證
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