李亞平是一位在管理、咨詢和培訓(xùn)領(lǐng)域中具有運(yùn)營、行政和財(cái)務(wù)管理等方面資深領(lǐng)導(dǎo)力的社會(huì)企業(yè)家和高級管理人員。其職業(yè)特征體現(xiàn)在他的被不斷提升管理責(zé)任的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷中,包括幫助有關(guān)組織成功走出困境。亞平的專業(yè)優(yōu)勢在人力資本增值、戰(zhàn)略分析和規(guī)劃、組織管理和發(fā)展、就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃、成功激勵(lì)、項(xiàng)目管理、社區(qū)組織,以及有效執(zhí)行和貫徹初始計(jì)劃等方面。亞平的核心競爭力為:領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心、組織能力、遠(yuǎn)見、目標(biāo)導(dǎo)向、精力充沛、關(guān)懷他人、人際關(guān)系和演講。 確認(rèn)個(gè)人核心優(yōu)勢模式,提升職場軟技能,增強(qiáng)就業(yè)/創(chuàng)業(yè)能力,獲取職業(yè)生涯地持續(xù)發(fā)展和幸福。他將這些努力作為他的人生追求和目標(biāo)。
個(gè)人核心優(yōu)勢和卓越團(tuán)隊(duì)合作
DS個(gè)人核心競爭力鑒定和拓展 (DSAP)
《你的未來,你做主—讓你的核心優(yōu)勢引領(lǐng)你脫穎而出......》-
《現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力—有效發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢,形成合力達(dá)成共同目標(biāo)》
《卓越NGO基本要素》
通用電氣、通用汽車、西門子、東洋、東利公司、新長寧集團(tuán)和華鶴集團(tuán);世界銀行、蓋茨基金會(huì)、英國兒童救助會(huì)(中國)、中國青少年發(fā)展基金會(huì)、李連杰壹基金、公益組織發(fā)展中心、雷勵(lì)(中國)青少年發(fā)展計(jì)劃和國際青年成就組織,以及幾十所包括清華、北大、復(fù)旦、交大、浙大等在內(nèi)的大學(xué)(專)等
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