課程的著眼點(diǎn)，不僅是追求軍隊(duì)的形式，更是從“心”的層面挖掘全新的企業(yè)執(zhí)行力生成和運(yùn)行的理論。因此，我們要從“沒(méi)有借口”引入“自我尊重”、“自我責(zé)任”和“自我選擇”的員工心理深層，或者說(shuō)，我們要從“重塑自我”的一種深刻，去展示課程的價(jià)值和魅力。做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是改變尋找借口的習(xí)慣，打造心理的依賴(lài)，建立一種完整、獨(dú)立和健康的“自我”。要使員工從“責(zé)任、榮譽(yù)、企業(yè)”的自覺(jué)高度去提升企業(yè)的執(zhí)行力。這就是西點(diǎn)精神在企業(yè)執(zhí)行力中的體現(xiàn)。

 課程分為以下環(huán)節(jié)：作者巡講；教授講解；案例教學(xué)；課堂互動(dòng)；情景再現(xiàn)（影視手段）；軍事拓展；綜合演練。可以設(shè)計(jì)在課程期間每位學(xué)員沒(méi)有借口地完成十件事情。