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羅華剛
  • 羅華剛美的集團(tuán)資深高管,華夏基石高級(jí)合伙人
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略規(guī)劃 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 人才管理 人力資源 全面預(yù)算
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
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數(shù)字化升級(jí):企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)成功

主講老師:羅華剛
發(fā)布時(shí)間:2023-09-22 11:14:57
課程詳情:

【授課時(shí)長】  2天(9:00-12:00    14:00-17:00)

【受眾群體】  董事長、總裁、副總裁、總經(jīng)理、所有部門負(fù)責(zé)人,中高層干部

【課程背景】  

數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級(jí)不是企業(yè)選不選擇的命題,而是必須選如何選的命題。未來十年,中國所有的企業(yè)都完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),否則將會(huì)被時(shí)代淘汰。

為什么數(shù)字化如此重要呢?因?yàn)椋?/p>

一是消費(fèi)者和用戶在數(shù)字時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了根本變化,其消費(fèi)觀念,思維方式,購買行為變化,倒逼企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是數(shù)字化重構(gòu)了商業(yè)模式,要求企業(yè)管理及經(jīng)營必須數(shù)字化;三是競(jìng)爭(zhēng)法則決定了不進(jìn)行數(shù)字化,將迅速被顛覆。

本課程從美的2012年數(shù)字化轉(zhuǎn)型啟動(dòng),到2020年十年間如何做數(shù)字化,數(shù)字化的路徑、步驟入手,手把手賦能企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化的方法、節(jié)奏、步驟、要求、目標(biāo)等。

【課程收益】

ü 清晰為什么要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)?

ü 數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)什么?

ü 如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)?

ü 對(duì)推進(jìn)公司數(shù)字化管理和數(shù)字化業(yè)務(wù)提供科學(xué)方法論及工具

以美的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)成功實(shí)踐為案例,引出成長中的企業(yè)為什么要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)?升級(jí)什么?如何升級(jí)?實(shí)現(xiàn)管理、業(yè)務(wù)、經(jīng)營數(shù)字化的基本要求和步驟,為企業(yè)家和中高管推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化升級(jí)提供整體思考框架、路徑、方法及可操作性路徑。

【課程大綱】

1、 數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)特征

2、 數(shù)字化時(shí)代的企業(yè)管理變革

3、 數(shù)字化時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)

4、 企業(yè)為什么要進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

5、 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)什么

6、 數(shù)字化時(shí)代企業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級(jí)

7、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵步驟

8、 數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)成功的必備條件

9、 如何實(shí)現(xiàn)制造自動(dòng)化、產(chǎn)品智能化戰(zhàn)略

10、如何避免數(shù)字化升級(jí)失敗

11、數(shù)字化時(shí)代的組織力建設(shè)    

    以下案例將融入課程中

案例一分享:美的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)成功案例

案例二分享:美的632數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目

案例三分享:T+3產(chǎn)銷計(jì)劃數(shù)字化項(xiàng)目案例

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【授課時(shí)長】  2天(9:00-12:00    14:00-17:00)【受眾群體】  董事長、總裁、總經(jīng)理、戰(zhàn)略VP、HRVP、COO、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、全體HR。【課程背景】  人力資源是第一資源,人力資本是第一資本,再好的賽道、再好的戰(zhàn)略,如果沒有好的團(tuán)隊(duì)和人才經(jīng)營,戰(zhàn)略都是徒勞。中國非常多
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