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1995年畢業(yè)于中國政法大學(xué)，現(xiàn)任國家人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任，《勞動和社會保障法規(guī)政策專刊》執(zhí)行主編。兼任中國人力資源研究會勞動關(guān)系專業(yè)委員會常務(wù)理事、中國管理科學(xué)院勞動法研究所副所長、中國就業(yè)促進會法律顧問、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，系前程無憂網(wǎng)、中國勞動爭議網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)等多家人才網(wǎng)站的勞動法顧問。現(xiàn)為國家人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心、中智集團、紅海人力集團、中國企業(yè)聯(lián)合會、社科院法學(xué)研究所、中國勞動學(xué)會、北大光華、人力資源戰(zhàn)略研究會、人力資源開發(fā)研究會、前程無憂網(wǎng)、司法部法律培訓(xùn)中心、百朗教育、北大縱橫、易才集團、天行健、連鎖企業(yè)經(jīng)營協(xié)會等多家培訓(xùn)機構(gòu)的長期合作講師。
主要致力于勞動法律的研究與實務(wù)處理，自從事勞動法律服務(wù)工作以來，代理各類勞動爭議數(shù)百起，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉國家現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī)，了解并能夠靈活運用勞動政策法規(guī)在不同地區(qū)的差異，有效地維護企業(yè)的合法權(quán)益，擅長處理各類勞動爭議及勞動法律事務(wù)，尤其在違紀(jì)職工處理與爭議防范、員工跳槽防范、勞動合同管理、工傷保險爭議處理、依法裁員與分流富余職工、企業(yè)規(guī)章制度的制定與運用等方面有一定心得。著有《魯律師說法》《人力資源管理風(fēng)險管控》《最新勞動保障法律幫助手冊》等書。
知悉企業(yè)尤其是外資企業(yè)、國有大中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)在勞動關(guān)系管理中的薄弱環(huán)節(jié)與法律理解、運用中的誤區(qū)，為上萬家企業(yè)講授過勞動法律知識。
主講課程
《社保入稅的痛點與人工成本管控》、《員工退出機制建設(shè)與風(fēng)險防范》、《〈勞動合同法〉解讀與風(fēng)險應(yīng)對》、《勞動用工十大風(fēng)險以及應(yīng)對方略》、《問題員工的管理與勞動爭議預(yù)防》、《勞動合同法下的員工關(guān)系管理核心實務(wù)與應(yīng)對方略》、《員工離職管理與風(fēng)險應(yīng)對》、《違紀(jì)職工處理與勞動爭議預(yù)防》、《員工跳槽防范與商業(yè)秘密保護》、《工傷認(rèn)定與工傷保險爭議處理》、《社會保險法條款解讀以及對用工的影響與對策》、《勞動合同的訂立技巧與管理實務(wù)》、《勞動合同解除、變更、終止技巧與管理實務(wù)》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法解讀與運用》、《勞動爭議處理實務(wù)與應(yīng)訴技巧》、《員工手冊制定與運用技巧》、《勞資誤區(qū)診斷與突發(fā)勞動爭議處理技巧》、《多元化用工與勞務(wù)派遣運用及風(fēng)險防范》、《裁員實務(wù)操作與經(jīng)濟補償金支付技巧》、《事業(yè)單位改制操作實務(wù)》、《工資支付技巧與工資爭議處理》、《新法下的薪酬福利制度與績效考核設(shè)計》等。

服務(wù)客戶
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