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資深人力資源顧問，十七年華為任職經(jīng)驗(yàn)，十年高校教學(xué)科研經(jīng)驗(yàn)。具有十三年華為人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，從預(yù)研開發(fā)成功轉(zhuǎn)身人力資源管理，參與了華為的整個(gè)人力資源變革，特別在招聘調(diào)配、績(jī)效管理與激勵(lì)、任職資格、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域，都是實(shí)際參與變革項(xiàng)目并多次獲獎(jiǎng)，同時(shí)有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理?yè)碛歇?dú)到的見解和管理理念。
    擅長(zhǎng)領(lǐng)域：

人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，績(jī)效管理體系建設(shè)與員工激勵(lì)、招聘管理、人力資源制度流程建設(shè)等。
核心課程：

《華為人力資源管理優(yōu)秀實(shí)踐》、《價(jià)值評(píng)估與績(jī)效管理》、《華為干部隊(duì)伍建設(shè)七步曲》、《績(jī)效與薪酬》、《高端招聘實(shí)操》、《華為企業(yè)文化建設(shè)》、《華為核心價(jià)值觀解讀》、《任職資格體系建設(shè)及管理》、《以客戶為中心的流程型組織》等。