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宋致旸
  • 宋致旸國(guó)家二級(jí)人力資源管理師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家,萬(wàn)師經(jīng)紀(jì)網(wǎng)特聘講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 人力資源 TTT 績(jī)效管理 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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重塑:數(shù)字化時(shí)代酒店經(jīng)營(yíng)管理的變革

主講老師:宋致旸
發(fā)布時(shí)間:2023-11-06 16:25:34
課程領(lǐng)域:通用管理 其他
課程詳情:

課程背景

馬云曾說(shuō):“最壞的時(shí)代,也是最好的時(shí)代。”,轉(zhuǎn)眼間我們已進(jìn)入共擊疫情的第三個(gè)年頭了。2021年12月14日,在21世紀(jì)大住宿業(yè)高峰論壇上,中國(guó)旅游研究院產(chǎn)業(yè)所所長(zhǎng)楊宏浩向在場(chǎng)企業(yè)家們指出:過(guò)去一年我國(guó)住宿業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、政策環(huán)境等多重變化,導(dǎo)致住宿業(yè)市場(chǎng)格局發(fā)生巨變,需要對(duì)酒店行業(yè)戰(zhàn)略布局再思考。同時(shí)隨著數(shù)字化的推行,整個(gè)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、技術(shù)、政策環(huán)境都發(fā)生了重大的改變,帶來(lái)的不僅是需求端、游客的消費(fèi)偏好、消費(fèi)習(xí)慣發(fā)生改變,酒店業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局也發(fā)生了變化。在疫情沖擊中,全球酒店從業(yè)者都越發(fā)感受到數(shù)字化的重要性。危機(jī)中我們看到了全球酒店行業(yè)數(shù)字化進(jìn)程在加快。數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)上是一場(chǎng)商業(yè)模式的變革,充滿不確定性,頂層設(shè)計(jì)是重要的一環(huán)。酒店數(shù)字化,并不是掌握一門(mén)技術(shù)或者引入一個(gè)系統(tǒng)就能解決的事情。一套完整的數(shù)字化轉(zhuǎn)型框架,從底層邏輯到頂層設(shè)計(jì),每一個(gè)環(huán)節(jié)都緊密相扣,需要縝密布局、持續(xù)創(chuàng)新,也需要每一個(gè)部門(mén)的互通配合。數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要酒店決策者們有清晰的目標(biāo)和準(zhǔn)確的全盤(pán)布局能力。設(shè)想是非常美好,然而在統(tǒng)籌酒店前、中、后臺(tái)過(guò)程中,做到理性的判斷、合理的規(guī)劃、精準(zhǔn)的投入、高效的人才管理等,都是對(duì)決策者下的一道道關(guān)鍵的考題。

課程特色

1、理念新穎:本課程重點(diǎn)闡述5G、AIoT、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在傳統(tǒng)酒店經(jīng)營(yíng)與管理領(lǐng)域的場(chǎng)景應(yīng)用與創(chuàng)新實(shí)踐,既強(qiáng)調(diào)酒店企業(yè)要抓住數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)要堅(jiān)持“用戶至上、以人為本”的服務(wù)理念,兼具科技與人文色彩,幫助傳統(tǒng)酒店業(yè)實(shí)現(xiàn)從“互聯(lián)網(wǎng)+”到“智能+”的躍遷,更加契合未來(lái)10年中國(guó)酒店業(yè)轉(zhuǎn)型與變革的現(xiàn)實(shí)需要。

2、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):本課程脈絡(luò)清晰、內(nèi)容豐富、啟發(fā)性強(qiáng),既體現(xiàn)出高屋建瓴的前瞻性戰(zhàn)略思維,同時(shí)又具備戰(zhàn)術(shù)層面的干貨技巧,分別從戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、模式路徑、技術(shù)應(yīng)用、運(yùn)營(yíng)升級(jí)、營(yíng)銷(xiāo)變革、管理賦能等各個(gè)維度出發(fā),內(nèi)容涵蓋酒店經(jīng)營(yíng)管理的每個(gè)流程環(huán)節(jié),對(duì)傳統(tǒng)酒店企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了行之有效的實(shí)踐策略與方法。

3、案例豐富:本課程注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,立足于數(shù)字化浪潮下酒店業(yè)的變革與發(fā)展趨勢(shì),對(duì)希爾頓、萬(wàn)豪、喜達(dá)屋、凱悅、錦江、華住、Airbnb、攜程、美團(tuán)、飛豬旅行等酒店行業(yè)的300多家企業(yè)案例進(jìn)行了細(xì)致地分析,總結(jié)其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有極強(qiáng)的參考與借鑒價(jià)值。 

課程目標(biāo)

1、了解酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型的線路圖;

2、了解數(shù)字化如何驅(qū)動(dòng)酒店行業(yè)技術(shù)革命與商業(yè)模式的創(chuàng)新;

3、掌握數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、組織、財(cái)務(wù)、人才管理的協(xié)同,了解酒店風(fēng)月取得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的途徑;

4、從數(shù)字化轉(zhuǎn)型成功案例中收獲管理啟示,明晰了如何匹配自身實(shí)際情況實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

課程對(duì)象

酒店負(fù)責(zé)人、高層管理人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人等

課程形式

課程內(nèi)容融合有理論講解+互動(dòng)提問(wèn)+案例研討+小組討論+視頻觀摩+情境互動(dòng)+體驗(yàn)活動(dòng)+頭腦風(fēng)暴+心得分享等多元培訓(xùn)方式

課程時(shí)間

課程培訓(xùn)時(shí)間可依據(jù)酒店?duì)顩r與培訓(xùn)需求,進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間策劃。

課程大綱

第一部分:數(shù)字化戰(zhàn)略:科技重塑酒店格局

一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)酒店戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

1.一場(chǎng)勢(shì)不可當(dāng)?shù)臄?shù)字化浪潮

2.數(shù)字化酒店的演變與發(fā)展

3.酒店的數(shù)字化突圍之戰(zhàn)

4.酒店科技VS以人為本

5.數(shù)字時(shí)代的酒店未來(lái)趨勢(shì)

二、科技重塑酒店傳統(tǒng)商業(yè)模式

1.萬(wàn)物互聯(lián):AIoT賦能酒店效能 

2.數(shù)據(jù)智能:優(yōu)化酒店經(jīng)營(yíng)決策

3.場(chǎng)景驅(qū)動(dòng):重新定義“人貨場(chǎng)”

4.平臺(tái)戰(zhàn)略:打破邊界,協(xié)同共生

三、酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型的4條路徑

1.路徑1:酒店管理數(shù)字化

2.路徑2:酒店服務(wù)數(shù)字化

3.路徑3:酒店?duì)I銷(xiāo)數(shù)字化

4.路徑4:酒店建筑數(shù)字化

5.數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)與解決之道

四、科技感爆棚的智能無(wú)人酒店

1.揭秘阿里“未來(lái)酒店”

2.漢庭3.0的科技之路

3.無(wú)人酒店與智能機(jī)器人

4.顛覆者,還是烏托邦 

第二部分技術(shù)應(yīng)用:驅(qū)動(dòng)酒店數(shù)字化升級(jí)

一、AI酒店:開(kāi)啟萬(wàn)物智能時(shí)代 

1.“未來(lái)酒店”:AI比你更懂你

2.AI酒店的五大黑科技

3.智能化時(shí)代的酒店場(chǎng)景

4.一場(chǎng)酒店管理的效率革命

二、5G + IoT構(gòu)建智慧酒店新體驗(yàn)

1.智能連接:5G智慧酒店場(chǎng)景革命 

2.基于AIoT的酒店解決方案 

3.刷臉入住:讓酒店更安全

三、區(qū)塊鏈在酒店行業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用

1.區(qū)塊鏈的技術(shù)特征與商業(yè)價(jià)值

2.“酒店+區(qū)塊鏈”模式的落地應(yīng)用

3.區(qū)塊鏈對(duì)OTA平臺(tái)意味著什么 

第三部分運(yùn)營(yíng)升級(jí):酒店經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新

一、酒店業(yè)務(wù)流程再造與變革

1.流程再造:全面提升服務(wù)效率

2.酒店業(yè)務(wù)流程再造框架

3.酒店服務(wù)流程的再造與優(yōu)化

4.業(yè)務(wù)流程再造的六大原則 

5.“依思柯”(ESICO)重構(gòu)法 

二、酒店產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新策略

1.酒店產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新思維

2.酒店市場(chǎng)定位的原則與步驟 

3.基于生命周期的產(chǎn)品與服務(wù)運(yùn)營(yíng)

4.酒店新產(chǎn)品與服務(wù)開(kāi)發(fā)的實(shí)施流程

三、酒店顧客體驗(yàn)的優(yōu)化策略 

1.基于顧客體驗(yàn)的服務(wù)質(zhì)量管理

2.如何做好顧客關(guān)系管理

3.酒店個(gè)性化服務(wù)的落地路徑

4.酒店體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)的實(shí)施流程 

四、酒店OTA運(yùn)營(yíng)的操作技巧

1.國(guó)內(nèi)OTA市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)格局

2.酒店OTA預(yù)訂操作的流程 

3.客房OTA預(yù)訂率提升技巧

4.酒店OTA詳情頁(yè)優(yōu)化技巧

5.酒店OTA評(píng)論處理的技巧 

6.酒店OTA客服的溝通技巧 

第四部分營(yíng)銷(xiāo)變革:酒店引流與轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)

一、酒店抖音營(yíng)銷(xiāo)與運(yùn)營(yíng)攻略 

1.視頻拍攝:打造爆款短視頻 

2.引爆傳播:精細(xì)化運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)

3.吸粉引流:低成本、高曝光

4.營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化:輕松玩轉(zhuǎn)抖音POI 

二、酒店微信公眾號(hào)營(yíng)銷(xiāo)攻略

1.酒店微信公眾號(hào)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)操作 

2.酒店公眾號(hào)引流技巧 

3.酒店公眾號(hào)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧 

三、酒店微信小程序營(yíng)銷(xiāo)攻略 

1.微信小程序賦能酒店商家

2.酒店小程序開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)技巧 

3.酒店小程序運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)技巧

4.酒店小程序推廣實(shí)戰(zhàn)技巧 

第五部分管理賦能:數(shù)字化時(shí)代的組織進(jìn)化

一、重塑組織:酒店管理進(jìn)階法則 

1.組織結(jié)構(gòu):建立扁平化組織 

2.人才驅(qū)動(dòng):激活個(gè)體價(jià)值

3.績(jī)效導(dǎo)向:向績(jī)效管理要效益

4.文化落地:完善酒店文化建設(shè)

二、數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng):重構(gòu)酒店經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)

1.市場(chǎng)定位:提供科學(xué)的決策依據(jù) 

2.數(shù)字營(yíng)銷(xiāo):精準(zhǔn)洞察顧客行為 

3.收益管理:實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)化 

4.顧客維護(hù):有效提升服務(wù)質(zhì)量 

三、利潤(rùn)思維:酒店收益管理策略

1.酒店收益管理的4個(gè)要素 

2.前廳部收益管理實(shí)務(wù)操作 

3.客房部收益管理實(shí)務(wù)操作 

其他課程

管理者思維創(chuàng)新與突破
創(chuàng)新思維
課程背景一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一就是企業(yè)管理的變革與突破,這種革新主要依賴于企業(yè)管理隊(duì)伍的創(chuàng)新與發(fā)展,以及團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的凝聚。現(xiàn)在是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,無(wú)論是企業(yè)還是企業(yè)管理者,只有不斷創(chuàng)新,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。創(chuàng)新是帶有氧氣的新鮮血液,是組織的靈魂和生命。當(dāng)代著名的管理大師彼德?德魯克認(rèn)為,創(chuàng)新是企業(yè)家精神的特殊手段,創(chuàng)新就是改變資源的產(chǎn)出。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,組織要長(zhǎng)久的生存,就必須
中層管理干部實(shí)戰(zhàn)技能提升
管理者技能提升
課程背景:贏在中層,中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)力量,起著承上啟下的作用,中層管理者的素養(yǎng)和管理能力決定了能否有效地達(dá)成企業(yè)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。但很多的中層管理者在實(shí)際管理中常常存在以下問(wèn)題:1、不能準(zhǔn)確進(jìn)行自我角色認(rèn)知和定位;2、缺乏目標(biāo)與計(jì)劃管理能力;3、缺乏與上級(jí)、下級(jí)以及跨部門(mén)溝通協(xié)作的技巧,工作上常常得不到支持;4、缺乏教練下屬的技能,不懂得合理授權(quán);5、不懂得如何激勵(lì)下屬改進(jìn)績(jī)效,導(dǎo)致組織績(jī)效達(dá)不到
華為組織變革:企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的標(biāo)桿
標(biāo)桿管理
? 課程背景在全球新冠肺炎疫情蔓延和美國(guó)持續(xù)加壓的艱難局勢(shì)下,華為2022年上半年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入3,016億元人民幣,凈利潤(rùn)率5.0%,雖然營(yíng)業(yè)收入略有下降,但是凈利潤(rùn)卻在同比增長(zhǎng)。在面對(duì)重重困難時(shí),華為為什么能堅(jiān)挺如一,保持穩(wěn)定且持續(xù)的增長(zhǎng)呢?關(guān)鍵之一就是華為是一個(gè)能夠不斷自我進(jìn)化的企業(yè),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化,持續(xù)推進(jìn)管理變革,不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們回過(guò)頭來(lái)看華為的發(fā)展歷程,不難
非職權(quán)影響力:破解協(xié)作障礙的密碼
領(lǐng)導(dǎo)力
? 課程背景在工作過(guò)程中,您是否遇到過(guò)如下場(chǎng)景:1、無(wú)法得到團(tuán)隊(duì)的支持:作為新任或空降的管理者,需要帶領(lǐng)一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),但是發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的配合度并不是很高,讓自己的工作無(wú)法開(kāi)展。2、無(wú)法影響合作伙伴更好配合:銷(xiāo)售部門(mén)無(wú)法推動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商執(zhí)行新的銷(xiāo)售政策;供應(yīng)鏈部門(mén)無(wú)法推動(dòng)供應(yīng)商執(zhí)行新的供應(yīng)政策。3、他人不愿意支持你的工作:你需要其他人配合你的工作,但是發(fā)現(xiàn)大家的配合度并不高,導(dǎo)致你的工作無(wú)法很好
重塑:數(shù)字化時(shí)代酒店經(jīng)營(yíng)管理的變革
其他
? 課程背景馬云曾說(shuō):“最壞的時(shí)代,也是最好的時(shí)代。”,轉(zhuǎn)眼間我們已進(jìn)入共擊疫情的第三個(gè)年頭了。2021年12月14日,在21世紀(jì)大住宿業(yè)高峰論壇上,中國(guó)旅游研究院產(chǎn)業(yè)所所長(zhǎng)楊宏浩向在場(chǎng)企業(yè)家們指出:過(guò)去一年我國(guó)住宿業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)環(huán)境、生態(tài)環(huán)境、政策環(huán)境等多重變化,導(dǎo)致住宿業(yè)市場(chǎng)格局發(fā)生巨變,需要對(duì)酒店行業(yè)戰(zhàn)略布局再思考。同時(shí)隨著數(shù)字化的推行,整個(gè)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、技術(shù)、政策環(huán)境都發(fā)生了重大的改變
授課見(jiàn)證
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馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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