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: 王弘力人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：
招聘與面試非人力資源管理績效管理薪酬體系人才梯隊(duì)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《實(shí)戰(zhàn)招聘與面試技巧》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)》《企業(yè)人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》《企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)》《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與應(yīng)對(duì)》《企業(yè)用工成本分析與管控》《人力資源管理全模塊技能提升》

: 朱立組織、文化、人才實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：
企業(yè)文化人才培養(yǎng) 跨部門溝通人才梯隊(duì) 職業(yè)素養(yǎng)

常駐城市：青島市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：組織管理系列企業(yè)文化系列人才發(fā)展系列通用技能系列

: 蘇中興中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系副教授

擅長領(lǐng)域：
績效管理薪酬體系人才梯隊(duì)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《新時(shí)代中國人才戰(zhàn)略分析與展望》《國家治理與干部人事制度改革》《黨管干部與國有企業(yè)市場化選人用人機(jī)制》《戰(zhàn)略人力資源管理》《薪酬管理》《績效管理》《人才選拔與干部梯隊(duì)建設(shè)》

: 李錦培訓(xùn)內(nèi)容建設(shè)與課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：
TTT 人才梯隊(duì) 經(jīng)驗(yàn)萃取微課

常駐城市：天津市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：學(xué)習(xí)地圖系列《繪制關(guān)鍵崗位學(xué)習(xí)地圖》《人才梯隊(duì)建設(shè)-敏捷建立崗位勝任力模型》課程開發(fā)系列《場景化課程開發(fā)》《場景化微課開發(fā)》《典案例萃取與開發(fā)》《組織經(jīng)驗(yàn)萃取》《內(nèi)訓(xùn)TTT課程開發(fā)與授課技巧》《內(nèi)訓(xùn)TTT授課技巧》微課及大賽系列全托管企業(yè)微課大賽案例設(shè)計(jì)大賽 7天蛻變?cè)诰€訓(xùn)練營

: 孔兵企業(yè)管理培訓(xùn)

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人力資源人才梯隊(duì) 非人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：濟(jì)南市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人力資源管理人才梯隊(duì)建設(shè) 非人力資源的人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)力

: 嚴(yán)正著名領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源管理專家,美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證講師

擅長領(lǐng)域：
績效管理人才梯隊(duì) 崗位分析

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：人才發(fā)展的四大平臺(tái) 組織架構(gòu)與崗位設(shè)置人才梯隊(duì)建設(shè) 基于勝任素質(zhì)的課程體系開發(fā) 四維領(lǐng)導(dǎo)力基于勝任素質(zhì)的人才選拔與任用勝任素質(zhì)建模與測(cè)評(píng) 基于勝任素質(zhì)的人才梯隊(duì)建設(shè) 高績效團(tuán)隊(duì)勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用研修班基于勝任素質(zhì)的績效管理體系建設(shè)

: 方二紅企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理專家，ISC（集成供應(yīng)鏈）項(xiàng)目運(yùn)營管理專家

擅長領(lǐng)域：
人才梯隊(duì) 供應(yīng)鏈管理人力資源倉儲(chǔ)管理團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：佛山市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《集團(tuán)高效運(yùn)營課程》《股權(quán)培訓(xùn)管理課程》《營銷的八大黃金規(guī)則》《人效方案分析搭建課程》《可視化標(biāo)準(zhǔn)搭建培訓(xùn)課程》《如何提高團(tuán)隊(duì)效能培訓(xùn)課程》《精益管理理念培訓(xùn)提升課程》《人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)提升課程》《采購與供應(yīng)鏈關(guān)系角色課程》《如何團(tuán)隊(duì)打造管理核心課程》《人力資源配置核心系列課程》《制造供應(yīng)鏈計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)課程》《組織能效與人才培訓(xùn)搭建課程》《可視化現(xiàn)代物流體系建設(shè)課程》《角色定位贏在執(zhí)行改變思維課程》《現(xiàn)代化智能倉儲(chǔ)培訓(xùn)搭建管理系列課程》

: 楊宏最受企業(yè)推崇的戰(zhàn)略與人力資源管理咨詢專家

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 職業(yè)素養(yǎng) 人才梯隊(duì) 職業(yè)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：【戰(zhàn)略決策類】《互聯(lián)網(wǎng) 組織變革》《互聯(lián)網(wǎng) 戰(zhàn)略管理》《互聯(lián)網(wǎng) 人力資源管理》《互聯(lián)網(wǎng) 卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《企業(yè)戰(zhàn)略管理》《集團(tuán)管控體系建設(shè)》《企業(yè)文化建設(shè)與落地》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《打造中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》【通用管理類】《管理者的職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升訓(xùn)練》《管理技能提升訓(xùn)練——從專業(yè)技術(shù)到管理轉(zhuǎn)換》《MTP管理發(fā)展計(jì)劃》《思維利器——問題分析與解決》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)——如何打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)》《輔導(dǎo)技巧——員工培育理念與方法》《九型人格及其在職場中的應(yīng)用》《學(xué)習(xí)型組織的理論與方法》《80/90后員工管理》【人力資源管理類】《戰(zhàn)略性人力資源管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《人才的選用育留智慧》《人力資源綜合管理技能提升》《薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)》《實(shí)戰(zhàn)績效管理》《基于KPI的績效考核》《戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績效管理關(guān)鍵技巧》《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用》《人才梯隊(duì)建設(shè)》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《卓越內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升》《培訓(xùn)體系建立的方法和步驟》《流程管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練與技巧》【職業(yè)素養(yǎng)類】《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》《溝通技巧與溝通藝術(shù)》《時(shí)間管理——高效能職業(yè)人士的修煉》《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》《職

: 程成碩士研究生，企業(yè)戰(zhàn)略定位、人效比提升微咨詢專家

擅長領(lǐng)域：
戰(zhàn)略規(guī)劃人才梯隊(duì) 績效管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：企業(yè)戰(zhàn)略定位，人效比提升的微咨詢，以及人才梯隊(duì)建設(shè)與績效提升解決方案訂制等相關(guān)課程。

: 盧云峰組織發(fā)展與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)專家,組織文化與團(tuán)隊(duì)管理賦能導(dǎo)師,法學(xué)學(xué)士

擅長領(lǐng)域：
企業(yè)文化人才梯隊(duì) 人才盤點(diǎn) 非人力資源管理招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《如何高效打造學(xué)習(xí)型組織》《如何深入落地并建設(shè)企業(yè)文化》《如何做好人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)》《大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《如何成為金牌面試官》