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: 王笑菲實(shí)效管理系統(tǒng)創(chuàng)始人,著名實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力專家

擅長領(lǐng)域：
執(zhí)行力員工管理績效管理中層管理

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《總裁執(zhí)行模式》、《總裁戰(zhàn)略模式》等

: 許玉林著名戰(zhàn)略人力資源專家，中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟--高級培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
績效管理人力資源招聘與面試管理者技能提升

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：　《中國式人力資源管理》　　《人力資源管理的八條圣經(jīng)》　　《薪酬管理組織行為及其管理的使命》　　《招聘面試與操作技巧》　　《組織行為學(xué)》　　《組織設(shè)計(jì)與管理》　　《管理技能培訓(xùn)與開發(fā)》　　《績效考核》　　《把握關(guān)鍵時(shí)刻-銷售制勝的四步法則內(nèi)訓(xùn)》

: 蕭琳組織與人才發(fā)展專家

擅長領(lǐng)域：
績效管理非人力資源管理招聘與面試中高層管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《基于戰(zhàn)略的卓越績效管理體系》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《金牌面試官-高效招聘與精準(zhǔn)面試》《MTP：中高層管理能力提升訓(xùn)練》《踐行企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競爭力》

: 李哲企業(yè)增長專家,戰(zhàn)略管理咨詢顧問

擅長領(lǐng)域：
新媒體績效管理戰(zhàn)略管理業(yè)績倍增

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《業(yè)績倍增實(shí)戰(zhàn)方略》、《增長思維》《戰(zhàn)略解碼與營銷體系建設(shè)》《新媒體運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)方略》、《新媒體營銷鐵軍打造》《傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型》、《商業(yè)模式創(chuàng)新與設(shè)計(jì)》《產(chǎn)業(yè)思維和產(chǎn)業(yè)認(rèn)識》、《戰(zhàn)略分析和規(guī)劃》《組織效率提升》、《績效的困境與如何突破》

: 黃建林戰(zhàn)略人力資源管理專家，現(xiàn)任上海道哲企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人

擅長領(lǐng)域：
戰(zhàn)略規(guī)劃績效管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《從戰(zhàn)略到行動(dòng)——戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼》《雙輪績效管理系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展》

: 李文莉人力資源專家,中國彼得·德魯克學(xué)院認(rèn)證講師, NLP 教練技術(shù)認(rèn)證導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
人力資源問題分析與解決績效管理招聘與面試結(jié)構(gòu)思維

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：人力資源類《人力資源核心技能提升工作室》《用精益人力資源管理降低企業(yè)人力成本》《結(jié)果導(dǎo)向的績效管理及目標(biāo)達(dá)成》《HRBP的轉(zhuǎn)型和技能提升》《人人都是雇主品牌官-人員招聘甄選實(shí)務(wù)》《基于產(chǎn)品思維的非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》通用管理類《以成果為導(dǎo)向的教練式領(lǐng)導(dǎo)力》《02VUCA時(shí)代下的組織能力提升-楊三角》《從明星員工到優(yōu)秀管理者》《讓企業(yè)文化成為組織的競爭優(yōu)勢》《問題分析及高效解決》《知人知心的人際溝通技術(shù)》

: 靖爽資深顧問,中科院自動(dòng)化研究所工學(xué)碩士

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 從技術(shù)走向管理流程管理績效管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：研發(fā)人員考核與激勵(lì) 成功的產(chǎn)品經(jīng)理高級實(shí)務(wù)（實(shí)戰(zhàn)班）產(chǎn)品開發(fā)流程高級實(shí)務(wù)（實(shí)戰(zhàn)班）從技術(shù)走向管理靖爽從市場需求到產(chǎn)品規(guī)劃管理集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）內(nèi)訓(xùn)

: 陳云青資深人力資源管理咨詢師、培訓(xùn)師,國富創(chuàng)新咨詢公司高級講師

擅長領(lǐng)域：
績效管理招聘與面試職業(yè)素養(yǎng) 培訓(xùn)體系領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：打造卓越的績效管理體系九型人格及其在職場中的應(yīng)用目標(biāo)管理溝通技巧與溝通藝術(shù) 領(lǐng)導(dǎo)力提升的七大方略管理者激勵(lì)的七個(gè)誤區(qū) 招聘步驟與甄選技巧培訓(xùn)師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧訓(xùn)練職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài) 建立培訓(xùn)體系與培訓(xùn)技能提升

: 崔高峰人社部一級人力資源管理師,人社部中職協(xié)高級促動(dòng)師,

擅長領(lǐng)域：
績效管理問題分析與解決團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)力

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1、引導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練：引導(dǎo)/促動(dòng)技術(shù)方法工具培訓(xùn)《高效會(huì)議：“團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)“，讓會(huì)議一起群策群力》《結(jié)構(gòu)化研討——用引導(dǎo)型會(huì)議促進(jìn)業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)型！》《難題攻關(guān)：基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的“問題分析與解決”》《高績效團(tuán)隊(duì)：高績效管理者的“共創(chuàng)式團(tuán)隊(duì)管理”》《引導(dǎo)型培訓(xùn)師：“引導(dǎo)式培訓(xùn)師的引導(dǎo)技能提升”》《引導(dǎo)/促動(dòng)師培養(yǎng)（初級、中級、高級）》《團(tuán)隊(duì)讀書會(huì)引導(dǎo)：參與式團(tuán)隊(duì)讀書會(huì)引導(dǎo)者的引導(dǎo)技能培養(yǎng)》《私董會(huì)教練培養(yǎng)：打造高管團(tuán)隊(duì)的專屬智囊團(tuán)隊(duì)》《復(fù)盤：把個(gè)人/團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力的法寶》2、難題攻關(guān)：群策群力工作坊引導(dǎo)《“戰(zhàn)略/項(xiàng)目復(fù)盤”工作坊》、《“文化共識營”群策群力工作坊》《“創(chuàng)新年會(huì)/季度會(huì)”行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》、《“群策群力”問題解決工作坊》《“欣賞式探詢”優(yōu)勢管理工作坊》、《“未來探索”愿景共創(chuàng)工作坊》《“世界咖啡/開放空間”跨界創(chuàng)新工作坊》（課題方向：企業(yè)戰(zhàn)略共識、年度目標(biāo)落地、文化共識與落地；績效改善、跨部門協(xié)作、團(tuán)隊(duì)與發(fā)展；會(huì)議效率、管理創(chuàng)新；銷售提升、產(chǎn)能提升、質(zhì)量改善、降本增效、壞品率降低、客戶滿意……）3、團(tuán)隊(duì)/組織學(xué)習(xí)發(fā)展：行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目催化《企業(yè)/部門“

: 曾學(xué)明研發(fā)管理咨詢資深顧問PDMA（美國產(chǎn)品開發(fā)管理協(xié)會(huì)）會(huì)員,《PDMA新產(chǎn)品開發(fā)手冊》中文版主譯

擅長領(lǐng)域：
職業(yè)規(guī)劃人力資源職業(yè)素養(yǎng) 績效管理研發(fā)管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：研發(fā)人員培育與職業(yè)生涯規(guī)劃研發(fā)人員人力資源管理研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)之如何成為一個(gè)花見花開的研發(fā)人員研發(fā)人員績效考核與激勵(lì) 如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)之研發(fā)人員選、育、用、留之道研發(fā)項(xiàng)目管理PD