講師背景：
曾任威萊學院執行院長、利商學院副院長，現為789公益團籌建人之一，
現為武漢市政府創業中心、圳市政府梧桐講堂、廣東省各地市黨校及政府培訓中心常年特聘講師；中山大學、華中科技大學、暨南大學、吉林大學、汕頭大學等高校特聘講師。
曾任某知名咨詢公司資深管理顧問、泰盈集團人力資源總監、地產集團培訓負責人，
現為博研商學院總裁班、營銷班講師，亞太歐亞商學院、單仁咨詢總裁班講師。
擅長領域：管理認知重塑、管理工具運用、創新思維建立、問題分析與解決、人才培養發展等。
培訓經驗：
1.起步：三年的管理顧問經歷，為企業進行落地診斷，提供行之有效的解決方案
2.實戰：兩家知名企業企業大學負責人，從培訓體系建立、培訓地圖搭建、企業大學體系構建、課程開發、課程講授均參與涉及
3.授課：2013年開始客串商業授課，2015年即實現課量單年破百天，其后逐年課量遞增，目前已穩定在150天-180天
4.進階：2018年開始進行總裁班授課，并多次開設個人品牌《基于業務提升的問題分析與解決》落地訓練營，為超過500家中小企業家進行業務賦能
授課風格：
吳老師曾擔任兩家知名企業的企業大學負責人，為多家集團性公司擔任管理顧問，成為多個總裁班教育的新銳講師，練就了干煉、睿智的管理風格。吳老師以個人經驗為基礎，結合管理學、心理學、歷史學等知識，打造出行之有效、高效落地的兩門主打課程《MRCP管理心學》和《迎刃而解-問題分析與解決》。
吳老師善于運用歷史典故、心理學實驗結合管理學原理寓教于樂，引導學員積極思考，教學過程關注教學體驗，常常能快速引爆課程現場。
吳老師的新銳管理思想及對管理類、思維類、工具方法類課程擁有獨到見解，受到客戶的一致好評，被業界稱為“高返聘、高滿意度、高顏值”的三高講師。
吳老師對于管理創新深入研究，梳理出了驅動式管理的思路，轉“被動管理”為“主動管理”。強調被管理者的自主自愿意識。讓管理極具生命力。而吳老師又擅長溝通管理環節。當企業組織多部門多條線多環節的時候溝通不暢成為了企業管理的最大成本。因此吳老師專注于溝通管理領域，曾在企業大學任職期間開發出了多門高質量的溝通管理課程，并深受好評。
風趣、幽默、深入淺出、不落俗套、案例豐富、理論聯系實際等等，都是吳老師授課的風格標簽。與此同時，為了強化培訓效果落地，吳老師更強調課程的定制化和微定制化的思路，可以有效的將企業具體案例轉化為授課內容進行輸出。這就是吳老師可以實現超高返聘的原因。
主講課程：
1、領導力系列： 《MRCP管理心學》《九段經理人》《高情商溝通》《員工培育與部屬激勵》《大歷史視角下的自我管理》
2、思維系列：《迎刃而解-問題分析與解決》《創新思維工作坊》《結構化思考》《思維導圖與高效工作》
3、基礎管理系列：《時間管理》《情緒壓力管理》《職業化塑造》《高效溝通技巧》《跨部門溝通》《沙漠掘金卓越沙盤》《瘋狂古董商經營沙盤》
服務客戶：
金融類（銀行、保險）、政府、通信、電力、地產、制造、建筑等行業
