3月30日，在中國企業(yè)評價協(xié)會主辦的《2022中國新經(jīng)濟企業(yè)500強發(fā)布會》上，許憲春研究員做了題為《數(shù)字化——新經(jīng)濟企業(yè)的重要發(fā)展方向》的主旨演講。

　　數(shù)字經(jīng)濟是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后的主要經(jīng)濟形態(tài)，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟是適應(yīng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢、加速構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局的戰(zhàn)略選擇和關(guān)鍵支撐。2023年2月27日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》，對于全面開創(chuàng)數(shù)字中國建設(shè)新局面、加快我國數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展具有重要推動作用。新經(jīng)濟企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要有生力量，推動新經(jīng)濟企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化是促進我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要著力點。

　　一、數(shù)字化對新經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展的重要作用

　　企業(yè)數(shù)字化是指企業(yè)運用數(shù)字技術(shù)和數(shù)據(jù)資源對企業(yè)進行全面變革、重塑的過程，它是一個系統(tǒng)工程，會對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程、商業(yè)模式等產(chǎn)生深度影響。實現(xiàn)數(shù)字化變革，有利于提高新經(jīng)濟企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營能力、研發(fā)設(shè)計能力、管理決策能力，增強企業(yè)創(chuàng)新力、競爭力、影響力、抗風(fēng)險能力，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，增加收益，為新經(jīng)濟企業(yè)發(fā)展帶來強大動力。   

　　（一）數(shù)字化有利于提高新經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力

　　一是數(shù)字化可以幫助企業(yè)提升資源配置效率。通過數(shù)字化，企業(yè)可以利用數(shù)字技術(shù)對有關(guān)數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析，對技術(shù)流、物資流、資金流和人才流等進行整合，從而幫助企業(yè)大大提升生產(chǎn)要素的組合效率。二是數(shù)字化可以推動企業(yè)柔性生產(chǎn)。利用數(shù)字技術(shù)對消費者偏好信息進行采集、分析，可以及時高效獲取消費者真實需求，判斷市場潛在需求量進而指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動，形成“以銷定產(chǎn)”的生產(chǎn)加工方式，從而幫助企業(yè)提供更加精準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)，彈性釋放產(chǎn)能，加快庫存周轉(zhuǎn)。三是數(shù)字化可以幫助企業(yè)降低成本，增加收益。比如通過借助數(shù)字技術(shù)、數(shù)字平臺等，可以有效降低交易各方的信息不對稱和交易成本，包括企業(yè)交易過程中的信息搜尋成本、信息監(jiān)督成本等，增加企業(yè)收益。

　　（二）數(shù)字化有利于提高新經(jīng)濟企業(yè)研發(fā)設(shè)計能力

　　一方面，數(shù)字化為新經(jīng)濟企業(yè)研發(fā)設(shè)計帶來多樣的設(shè)計方法和工具。隨著數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展，各種開發(fā)軟件、方法不斷涌現(xiàn)且較快地迭代更新，如數(shù)字仿真、數(shù)字化建模等等。通過應(yīng)用這些新型的設(shè)計方法、工具進行研發(fā)設(shè)計，可以極大地提升新經(jīng)濟企業(yè)的研發(fā)質(zhì)量和研發(fā)效率。另一方面，數(shù)字化為新經(jīng)濟企業(yè)研發(fā)設(shè)計提供了更加開放、多元的設(shè)計模式。借助數(shù)字化技術(shù)，企業(yè)研發(fā)可以由封閉的“公司+員工”的模式向 “互聯(lián)網(wǎng)平臺+多企業(yè)+海量個人”的模式轉(zhuǎn)變，使得跨地區(qū)、跨企業(yè)的協(xié)同研發(fā)成為可能，從而提升了企業(yè)的研發(fā)效率和設(shè)計創(chuàng)新能力。此外，該模式還允許社會力量共同參與研發(fā)，這使得研發(fā)設(shè)計不再局限于企業(yè)，不僅能有效利用社會群體智慧彌補企業(yè)資源缺陷，還大大降低了企業(yè)研發(fā)設(shè)計的成本。

　　（三）數(shù)字化有利于提高新經(jīng)濟企業(yè)管理決策能力

　　第一，數(shù)字化可以幫助企業(yè)實現(xiàn)決策優(yōu)化。借助數(shù)字技術(shù)，可以對企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行實時獲取，從而打通企業(yè)數(shù)據(jù)孤島，讓數(shù)據(jù)在企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)自由流動，有助于提高企業(yè)實時掌控全局的能力，管理決策的及時性和靈活性也將得到提升。第二，數(shù)字化可以提升企業(yè)管理效率。通過數(shù)字化，可以消減時間和空間對管理要素的限制，極大地提升企業(yè)信息的傳遞效率，企業(yè)中各部門、各成員的行動也能更加協(xié)調(diào)。第三，數(shù)字化可以幫助企業(yè)提升應(yīng)對突發(fā)事件的能力。通過應(yīng)用數(shù)字技術(shù)進行實時監(jiān)測、預(yù)警，使得對突發(fā)事件進行預(yù)防和減緩成為可能，從而幫助企業(yè)盡可能地規(guī)避風(fēng)險、減少損失。

　　二、新經(jīng)濟企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化面臨的挑戰(zhàn)

　　當(dāng)前，我國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體上還處在初級階段，新經(jīng)濟企業(yè)數(shù)字化進程中仍面臨許多挑戰(zhàn)，包括數(shù)據(jù)安全風(fēng)險加劇、數(shù)字核心技術(shù)研究能力不足、數(shù)字化專業(yè)人才短缺等等。

　　（一）數(shù)據(jù)存在安全風(fēng)險

　　大數(shù)據(jù)時代，網(wǎng)絡(luò)和信息安全形勢日益嚴(yán)峻，網(wǎng)絡(luò)攻擊方式日益多樣化和高級化。尤其新經(jīng)濟企業(yè)數(shù)據(jù)量龐大、數(shù)據(jù)價值高，更是黑客進行數(shù)據(jù)盜取的重點對象。如果新經(jīng)濟企業(yè)在數(shù)據(jù)的搜集、挖掘、存儲、分析、應(yīng)用等環(huán)節(jié)中對數(shù)據(jù)保護不到位，就有可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或遺失，從而對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和聲譽帶來無法挽回的損失。

　　（二）數(shù)字核心技術(shù)研究存在短板

　　近年來，我國高度重視數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，在數(shù)字技術(shù)應(yīng)用上取得了積極的進展。但在數(shù)字核心技術(shù)研究方面仍然存在短板，與美國等發(fā)達國家相比還存在較大差距。特別是高端芯片、工業(yè)控制軟件、核心元器件等關(guān)鍵技術(shù)仍面臨著嚴(yán)重的“卡脖子”風(fēng)險，對外依存度較高，導(dǎo)致我國企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新較弱，嚴(yán)重阻礙了我國數(shù)字技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用和推廣。

　　（三）數(shù)字化專業(yè)人才短缺

　　隨著我國經(jīng)濟數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷深入，企業(yè)對數(shù)字化專業(yè)人才的需求呈爆發(fā)式增長。然而，當(dāng)前我國高校、科研機構(gòu)等培養(yǎng)的數(shù)字化人才的數(shù)量與質(zhì)量均遠不能滿足企業(yè)當(dāng)前及未來的發(fā)展需要，數(shù)字化人才匱乏已成為制約企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵短板。根據(jù)安永和華為聯(lián)合發(fā)布的《中國ICT人才生態(tài)白皮書》，2021年中國ICT人才數(shù)量缺口已超1300萬。伴隨全行業(yè)數(shù)字化的快速推進，數(shù)字化人才需求缺口還會持續(xù)加大，而其中，既懂?dāng)?shù)字技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才更是極度緊缺。

　　三、新經(jīng)濟企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化的相關(guān)建議

　　為加速推動新經(jīng)濟企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化，更有效激發(fā)經(jīng)濟發(fā)展的新動能，需進一步提升企業(yè)數(shù)據(jù)安全保障能力、加快建立數(shù)字化人才培養(yǎng)機制、不斷強化數(shù)字技術(shù)研發(fā)能力。

　　（一）努力提升企業(yè)數(shù)據(jù)安全保障能力

　　一是完善企業(yè)數(shù)據(jù)安全保障機制。落實數(shù)據(jù)分類分級保護、風(fēng)險評估、網(wǎng)絡(luò)安全檢查等制度，建立健全網(wǎng)絡(luò)與數(shù)據(jù)安全、保密監(jiān)測預(yù)警的評估體系和標(biāo)準(zhǔn)體系。同時，加大對數(shù)據(jù)泄露、數(shù)據(jù)濫用、侵犯個人隱私等行為的懲罰力度，完善相應(yīng)問責(zé)機制。二是提升企業(yè)數(shù)據(jù)安全管理和技術(shù)防護能力。加強數(shù)據(jù)安全核心技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，探索采用新型數(shù)字技術(shù)實時監(jiān)測各類網(wǎng)絡(luò)安全漏洞，不斷增強網(wǎng)絡(luò)信息安全風(fēng)險監(jiān)測、研判、預(yù)警、處置和溯源能力，加速實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全體系自主可控。

　　（二）加快建立數(shù)字化人才培養(yǎng)機制

　　一是提高企業(yè)對數(shù)字化人才培養(yǎng)的重視，積極開展對員工的數(shù)字技能培訓(xùn)，做好人才規(guī)劃，為數(shù)字化人才提供成長的空間、完善職業(yè)發(fā)展道路。二是完善數(shù)字經(jīng)濟人才評價機制與激勵機制，建立健全與數(shù)字人(8.660, 0.16, 1.88%)才發(fā)展階段相匹配的人才評價體系，持續(xù)激發(fā)數(shù)字化專業(yè)人才的創(chuàng)新活力。三是加強企業(yè)與高校的交流與合作，推動高校完善數(shù)字化人才培養(yǎng)方式，持續(xù)加強數(shù)字技術(shù)相關(guān)學(xué)科建設(shè)，鼓勵高校為青年學(xué)子提供更多的交叉學(xué)科培養(yǎng)平臺，以期為企業(yè)輸送更多滿足企業(yè)需求的高端復(fù)合型人才。

　　（三）不斷強化數(shù)字技術(shù)研發(fā)能力

　　一是持續(xù)加大數(shù)字技術(shù)的研發(fā)投入和研發(fā)力度，積極培育大數(shù)據(jù)處理和智能化應(yīng)用軟件，有針對性地開展高端芯片、操作系統(tǒng)、人工智能等關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)。二是積極推進政府、高校、研究機構(gòu)和企業(yè)協(xié)同配合，充分調(diào)動社會各界力量開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，加快數(shù)字核心技術(shù)的突破。三是開展數(shù)字技術(shù)應(yīng)用的社會實驗和場景創(chuàng)新，通過場景創(chuàng)新促進數(shù)字技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，加速數(shù)字技術(shù)更新迭代。