所屬領(lǐng)域

通用管理 > 九型人格

適合行業(yè)

銀行證券行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 教育培訓(xùn)行業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè) 其他

課程背景

課程目標(biāo)

課程時(shí)長(zhǎng)

一天

適合對(duì)象

課程大綱

您將會(huì)學(xué)到

1.能力測(cè)驗(yàn)、動(dòng)機(jī)與人格測(cè)評(píng)的心理學(xué)基礎(chǔ)，信度與效度研究

2.測(cè)驗(yàn)得分的意義——如何解釋測(cè)驗(yàn)的結(jié)果

3.下列全球性的主流測(cè)評(píng)工具的理論基礎(chǔ)、特點(diǎn)、報(bào)告樣本、各自的優(yōu)劣及應(yīng)用范圍

職業(yè)能力測(cè)評(píng)工具：GPS、CRT、VERIFY

人格測(cè)評(píng)工具：OPQ、15FQ 、16PF、MBTI、DISC等

動(dòng)機(jī)測(cè)評(píng)工具：MQ

銷售潛能測(cè)評(píng)工具：POP

4.建立在人格測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上的勝任力模型

5.如何提供能力測(cè)驗(yàn)和人格測(cè)評(píng)結(jié)果反饋。

6.如何撰寫測(cè)評(píng)報(bào)告。

7.心理測(cè)驗(yàn)在選拔和發(fā)展情境中的應(yīng)用。

8.工具應(yīng)用案例分享

課程標(biāo)簽：通用管理、九型人格