雍友老師 企業管理實戰專家
人力資源管理實戰專家
10年大型企業管理實戰經驗
8年人力資源SOP流程設計及優化經驗
MONA餐飲商學院執行院長
曾任：豐田汽車(中國)投資有限公司 項目經理
曾任：統一企業（北京） 培訓經理
曾任：紅牛維他命飲料有限公司 人力資源經理（西區）
現任：某上市公司 人力資源經理
擅長領域：人力資源管理、團隊管理、部屬培育與輔導、領導力與團隊協作等
雍老師致力于提高企業工作效能、流程管理和團隊領導力，過去10多年精研企業流程再造方法論，尤其在人力資源管理、領導力方面有著很深的造詣。多次主導過集團級別的人力資源體系規劃及實施、系統性問題解決等項目，曾為豐田汽車(中國)投資有限公司的CRC（客戶交易記錄）建檔，并在3個月內持續維護客戶關系，并72%以上產生二次交易，得到企業內部高層的充分認可。
另外雍老師還特別熟悉上市公司的快消品、服務業、化工、新能源等行業的運營模式與信息化應用，曾為AEON（永旺）、娃哈哈、華潤、銀河動力等多家上市企業提供管理咨詢和培訓服務，能狠抓客戶需求，通過工具的交付使用，對診斷出的實際問題進行系統性解決。
部分成功實戰案例：
紅牛維他命飲料有限公司 人力資源經理（西區）
老師在職期間負責西南、西北范圍內HR工作，其中的人才選用育留、人才盤點、績效測評，晉升審核等方面，曾主導、規劃西南大區云貴川渝4家分公司管理培訓，使得公司西區3年內業績成長速度均高于35%。
統一企業（北京） 培訓經理
01-老師曾在職期間，建構華北區培訓團隊，規劃統籌并執行華北地區計約6,000名員工培訓體系及課程，課程得到了企業內部學員的高度認可，并且使得當年華北區食品、飲品營銷額增長45%，干部晉級人數超同期60%，員工滿意度達到94.3%。
02-老師在統一企業大學內，建立了員工《人資護照》，將員工知識、專業的提升納入常規管理，結合人才勝任力測評，成功為企業晉升了總經理級員工共28名，另外規范員工成長軌跡和發展路徑，對培訓操作過程中各項專業行為進行標準化，為企業培養了一批批的優秀精英。
MONA商學院 執行院長
老師曾為MONA商學院規劃設計商學院發展的路徑，并建立商學院實體機構和完成組織工作分工，從而落實教學教研各板塊工作的實施，在老師帶領下，由學院進行推薦的管理干部占據年度晉升人員的80%，同時開發支持了10家以上加盟商開啟商務合作。
部分授課案例：
企業 | 課程 | 期數 |
白家食品 | 《目標與計劃管理》 | 4期 |
華潤物業 | 《人才選用育留》 | 2期 |
天威新能源 | 《中層管理干部綜合能力提升》 | 8期 |
華彬快消品集團 | 《基于目標的績效管理》 | 6期 |
娃哈哈 | 《計劃擬定與實施》 | 2期 |
寶中旅游 | 《高效溝通》 | 3期 |
紅牛（飲品） | 《管理角色認知與定位》 | 6期 |
《中層管理干部綜合能力提升》 | 20期 | |
《目標與計劃管理》 | 4期 | |
《高效溝通》 | 10期 | |
統一企業 | 《管理角色認知與定位》 | 11期 |
《目標與計劃管理》 | 20期 | |
《高效區域規劃》 | 9期 | |
《中層管理干部綜合能力提升》 | 5期 | |
…… | …… | …… |
主講課程：
MTP系列：
《管理角色認知與定位》
《中層管理干部綜合能力提升》
《目標與計劃管理》
《高效溝通——職場中的優質對話》
人力資源系列：
《HRBP是怎樣煉成的》
《打造高段位HR經理》
《基于目標的績效管理》
《非人力資源經理的人力資源管理》
