1 勞動力市場、行業(yè)分析與公司的發(fā)展階段
1.1 中國勞動力市場特點及社會發(fā)展趨勢
1.2 宏觀經濟與行業(yè)發(fā)展分析
1.3 企業(yè)發(fā)展周期階段和企業(yè)愿景
2 組織架構、部門功能、崗位職責和勝任素質模型
2.1 組織架構、工作流程與崗位職責
2.2 崗位工作分析
2.3 個人勝任素質模型：
2.4 我的工作的DNA
3 企業(yè)產品（服務）的價值鏈分析
3.1 產業(yè)價值鏈環(huán)節(jié)與崗位價值
3.2 個人多元智能分布及能力的優(yōu)勢和劣勢分析
3.3 討論：好工作的標準是什么？
3.4 我是誰？人才測評了解（職業(yè)興趣、能力、性格特征）
3.5 發(fā)揮大優(yōu)勢，做好的自己！
4 個人的角色定位及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
4.1 企業(yè)內、外部環(huán)境分析
4.2 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理
4.3 人崗匹配度分析
4.4 哪個崗位適合你
5 如何成為一名優(yōu)秀的HR專業(yè)人士
5.1 HR職業(yè)素養(yǎng)的提升之路
5.2 HR職業(yè)生涯中的種種挑戰(zhàn)和機遇
5.3 如何發(fā)展HR專業(yè)能力
5.4 HR的職業(yè)選擇方向：
案例：獵頭顧問、HR咨詢師、HR職業(yè)經理人、職業(yè)規(guī)劃師、培訓講師
6 如何成為一名優(yōu)秀的項目管理人才
6.1 不同企業(yè)的項目經理崗位工作描述
6.2 同一公司的不同崗位的項目經理
6.3 案例討論：不同項目經理的崗位勝任素質模型
7 你的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標（如何成為 生產、營銷、研發(fā)等方面的優(yōu)秀人才）
7.1 我們的價值觀：追求快樂工作！
7.2 你的理想職業(yè)目標
7.3 你的職業(yè)發(fā)展路線圖
