課程導語：
職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。職業生涯管理的基礎是企業形成標準的職業化溝通習慣和行為風范，這就需要企業管理者和員工具有統一的思考方式和溝通語言。企業團隊如何**對員工進行職業生涯管理，不但體現企業人力資源的規范性，還能營造健康的團隊文化，是企業提升競爭力的核心。
課程背景：
本課程來源于老師多年生涯咨詢案例的經驗萃取，結合多年工作經驗的積累，提煉職業人的職業發展密碼，幫助員工建立清晰的職業定位、找到**適合自己的崗位、發揮天賦優勢潛能成就**的自己，**后建立和諧平衡的人生狀態。課程引入企業實操情境案例，透過科學的模型和體驗式教學，讓職業人更加清醒的了解自己，理解未來，幫助企業內員工發現并找到愛崗、適崗、敬業、盡責的工作自驅力。
課程目標：
● 本課程面向企業新員工、中基層員工，提供您一套職業生涯規劃方法和工具，幫助您理解職業和崗位的秘密，打造聚力、高效的團隊，提升企業團隊的穩定性。
● 課程**科學的模型導入和話術引導，幫助您解決職業生涯困惑，職場不良情緒應對，引導和緩解員工職業倦怠，鼓勵員工重獲激情和動力。
● 幫助你在職業發展中自我調適、正確適崗；知人善用、凝聚團隊；養成陽光心態意識。
課程時間：1天，6小時/天
課程風格：邏輯性強、輕松詼諧、陽光正能量、化繁為簡，實戰演練，落地為先
課程對象：新員工、入職3-5年中基層員工
課程方式：游戲導入，案例分享，角色扮演，示范演練，小組討論，視頻教學
課程大綱
**講：職業定位—自我認知與價值判斷
游戲互動：憧憬未來（10年后的你過著怎樣的人生？）
一、如何認識職業？職業生涯發展史
1. 職業的本質
2. 麥克利蘭冰山模型
3. 職業發展路徑
二、發現你的職業興趣
1. 職業的核心價值觀
2. 職業錨探索（施恩）
