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趙周亮
  • 趙周亮團(tuán)隊(duì)管理及整體運(yùn)營(yíng)講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 溝通技巧 問題分析與解決 時(shí)間管理 壓力管理 銷售技能
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:成都市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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時(shí)間與壓力管理

主講老師:趙周亮
發(fā)布時(shí)間:2021-12-28 16:20:05
課程詳情:

課程目標(biāo)

?了解改變思維習(xí)慣和工作重心的重要性; ?增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和有效實(shí)施計(jì)劃的技能; ?掌握調(diào)適壓力的方式,建立應(yīng)對(duì)壓力的管理戰(zhàn)略; ?提升有效地管理員工隊(duì)伍的職業(yè)能力。

課程大綱

1、認(rèn)識(shí)時(shí)間及時(shí)間管理的概念 (約1小時(shí))

? 破冰

? 幫助學(xué)員了解時(shí)間的性質(zhì)

? 幫助學(xué)員端正時(shí)間管理的概念


2、時(shí)間管理之天山七劍 (約4.5小時(shí))

? **式:設(shè)立明確目標(biāo)

n 個(gè)人目標(biāo)與工作目標(biāo) ----練習(xí)(約20分鐘)

n 公司、部門、上司與自身的重要工作

? 第二式:安排事務(wù)優(yōu)先順序

急事都應(yīng)“急辦”嗎??jī)?yōu)先順序如何安排才合理?**具體研討明確安排時(shí)的科學(xué)依據(jù)。

n 艾森豪威爾優(yōu)先距陣

n 發(fā)展與維持任務(wù)法則 

n ABC法則

n 20/80法則運(yùn)用

? 第三式:計(jì)劃

? 第四式:每日工作清單

n 有效對(duì)抗清單病毒

? 第五式:時(shí)間日志

? 第六式:佳時(shí)段分析與運(yùn)用

您是“百靈鳥”還是“夜貓子”?您在何時(shí)工作效率高?找出那些時(shí)段,分析您對(duì)那些時(shí)段的實(shí)際運(yùn)用狀況,進(jìn)而優(yōu)化之。

? 第七式:有效OFF時(shí)間運(yùn)用


3、對(duì)抗您身邊的時(shí)間“大盜”(1.5小時(shí))

? 時(shí)間“大盜”辯識(shí) 

? 對(duì)抗時(shí)間“大盜”的方法和技巧


4、認(rèn)識(shí)職場(chǎng)壓力(1小時(shí))

? 職場(chǎng)壓力診斷

? 職場(chǎng)壓力來源

? 壓力的正向和負(fù)向的力量


5、職場(chǎng)壓力的三種管理方法(0.5小時(shí))

? 改變處境

? 改變自我對(duì)處境的反應(yīng)

? 改變對(duì)處境的認(rèn)知


6、改變處境——職場(chǎng)人際關(guān)系環(huán)境管理 (1小時(shí))

? 同理心的了解與表達(dá)

? 人際關(guān)系解決策略

? 有效闡述觀點(diǎn)

? 學(xué)會(huì)幽默

? 建設(shè)性批評(píng)的DESC模型


7、改變你對(duì)處境的反應(yīng)——情緒管理 (2.5小時(shí))

? 感知自己的情緒

? 管理自己的情緒

n 在生理層面調(diào)整情緒技巧

n 在心理層面調(diào)整情緒技巧

? 應(yīng)對(duì)他人情緒爆發(fā)時(shí)的技巧


? 第六式:佳時(shí)段分析與運(yùn)用

您是“百靈鳥”還是“夜貓子”?您在何時(shí)工作效率高?找出那些時(shí)段,分析您對(duì)那些時(shí)段的實(shí)際運(yùn)用狀況,進(jìn)而優(yōu)化之。

? 第七式:有效OFF時(shí)間運(yùn)用


8、改變你對(duì)處境的認(rèn)知 (1.5小時(shí))

? 積極思考

? 自我暗示

? 放松和自我催眠減壓


9、總結(jié)與評(píng)估 (0.5小時(shí))


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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常駐城市:北京市

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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