一、項(xiàng)目背景

l 快速發(fā)展急需人才支撐

隨著企業(yè)發(fā)展速度的加快，新員工數(shù)量快速增多，為支撐公司戰(zhàn)略，提升公司員工整體素質(zhì)，幫助員工成長(zhǎng)，公司急需培養(yǎng)一支優(yōu)秀的內(nèi)部講師隊(duì)伍，建立規(guī)范化的內(nèi)部培訓(xùn)課程和培養(yǎng)體系！

l 內(nèi)訓(xùn)師會(huì)干不會(huì)教

教學(xué)方法與課程設(shè)計(jì)技術(shù)欠缺，不足以良好完成內(nèi)訓(xùn)課程開展，課堂氛圍與培訓(xùn)效果欠佳。

l 課程開發(fā)待規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化

目前公司已經(jīng)搭建新人訓(xùn)課程框架，但是有些課程還處在開發(fā)階段，已開發(fā)課程（課件、講師手冊(cè)等）距離規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化輸出仍有很大差距。

二、項(xiàng)目收益

**整個(gè)內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)項(xiàng)目，可以為公司輸出一批合格的內(nèi)部講師，并配套開發(fā)出首批若干門企業(yè)**迫切需求的內(nèi)訓(xùn)課程，讓講師能上課，有課上！做到系統(tǒng)與傳承！

1、企業(yè)收益 

u 卓越講師團(tuán)    全方位提升內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍整體水平與實(shí)戰(zhàn)能力

u 規(guī)范化課程庫(kù)  短時(shí)間內(nèi)快速形成公司獨(dú)有的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的課程庫(kù)

u 提升效益      有效縮短員工成長(zhǎng)周期，快速?gòu)?fù)制企業(yè)經(jīng)驗(yàn)提升效益

u 保留人才      規(guī)范完善企業(yè)培訓(xùn)管理體系，有效留住經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀人才

2、學(xué)員收益　

u 輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)授課技巧和課件制作能力

u 掌握標(biāo)準(zhǔn)化課程開發(fā)的方法和技巧，優(yōu)化已有課程，開發(fā)新課程

u 了解和掌握從培訓(xùn)準(zhǔn)備到課程實(shí)施的專業(yè)方法

u 獲得專業(yè)TTT培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和證書，獲得職業(yè)生涯的高速成長(zhǎng)

三、培養(yǎng)模式

**衡量?jī)?nèi)訓(xùn)師的價(jià)值貢獻(xiàn)度（價(jià)值鏈模型），結(jié)合內(nèi)訓(xùn)師各階段的典型工作任務(wù)（崗位任務(wù)模型），提煉完成每一階段典型工作任務(wù)的關(guān)鍵能力（崗位勝任力模型），同時(shí)將內(nèi)訓(xùn)師的成長(zhǎng)路徑與職業(yè)發(fā)展綁定（職業(yè)發(fā)展通道），我們?cè)O(shè)計(jì)的內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)路徑圖。在這張地圖上，內(nèi)訓(xùn)師可以清晰地看到自己的職業(yè)發(fā)展，以及每一階段的工作任務(wù)與關(guān)鍵能力，**麥肯錫721培養(yǎng)原則，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合工作實(shí)踐，提供高質(zhì)量反饋，快速促進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師的成長(zhǎng)。

四、參訓(xùn)人員

公司內(nèi)訓(xùn)師、內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工、需要培養(yǎng)下屬的管理者

（為保證培訓(xùn)效果， 每班盡量不超過(guò)30人）

五、整體設(shè)計(jì)/教學(xué)體驗(yàn)

本期訓(xùn)練營(yíng)是 “TTT集訓(xùn)營(yíng)——卓越講師雙證班”（畢業(yè)證、講師資格證）項(xiàng)目。

采用O2O混學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)做中學(xué)。課前**線上學(xué)習(xí)完成知識(shí)認(rèn)知，課前預(yù)習(xí)激活舊知，實(shí)踐應(yīng)用到融會(huì)貫通，回到線上做**終的輔導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和成果產(chǎn)出。

培訓(xùn)階段分布

備注：內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目整體分為初級(jí)/中級(jí)/高級(jí)共計(jì)三個(gè)階段（自啟動(dòng)選拔活動(dòng)后，每階段至少間隔約2個(gè)月，以支持學(xué)員在崗實(shí)踐體驗(yàn)學(xué)習(xí)和消化，初級(jí)階段完成后根據(jù)公司需要進(jìn)行中級(jí)和高級(jí)階段的內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)）。

六、實(shí)施時(shí)間

線上微課 三天兩夜面授 20天線上輔導(dǎo) 2次線下輔導(dǎo)成長(zhǎng)沙龍

七、課程大綱

**篇：《精彩演繹--內(nèi)訓(xùn)師魅力呈現(xiàn)與專業(yè)表達(dá)訓(xùn)練》

一、讓你的表達(dá)清晰、簡(jiǎn)練、有力的秘訣

1、清晰表達(dá)的三原則，讓表達(dá)不再高深莫測(cè);?

2、清晰的表達(dá)來(lái)自于清晰的思考&表達(dá)公式

3、有效組織你的思想、呈現(xiàn)你的思想、植入你的思想

二、思維框架

用邏輯的思維框架幫助組織你的思想

1、時(shí)間框架:一種使人放松的架構(gòu)，讓時(shí)間幫你推進(jìn)表達(dá);

2、空間框架:一種隨處可用的結(jié)構(gòu)，讓你的表達(dá)形象生動(dòng);

3、支點(diǎn)框架:一種讓你的表達(dá)呈現(xiàn)穩(wěn)定，客觀，審慎的結(jié)構(gòu);

4、鐘擺框架:一種能夠照顧多方觀點(diǎn)，創(chuàng)造雙贏結(jié)果的結(jié)構(gòu)

5、變焦框架:一種讓表達(dá)呈現(xiàn)多元化，并使焦點(diǎn)突出的結(jié)構(gòu);

6、遞推框架:一種根據(jù)邏輯層層推進(jìn)，讓語(yǔ)言呈現(xiàn)出無(wú)可辯駁的結(jié)構(gòu)。

三、呈現(xiàn)五要素訓(xùn)練：眼神、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、身姿、互動(dòng)

1、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)《60秒“壓力呈現(xiàn)”》

2、眼神、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、身姿、互動(dòng)呈現(xiàn)要點(diǎn)與思維框架結(jié)合整體應(yīng)用訓(xùn)練

四、魅力之聲

1、口部及氣息提升訓(xùn)練

2、共鳴訓(xùn)練

3、 嗓子保護(hù)

4、重音、停頓訓(xùn)練

5、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速訓(xùn)練

第二篇：《邏輯清晰—解析課程內(nèi)容與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》  

一、開場(chǎng)導(dǎo)入技巧

1. 五大常見(jiàn)自我介紹法訓(xùn)練

2. 六大經(jīng)典課程導(dǎo)入法訓(xùn)練

二、引人入勝的培訓(xùn)開場(chǎng)導(dǎo)入

1. 《九大經(jīng)典開場(chǎng)導(dǎo)入法》

2. 開場(chǎng)導(dǎo)入法應(yīng)用與實(shí)操訓(xùn)練

三、結(jié)構(gòu)化五環(huán)模型

1. 結(jié)構(gòu)化五環(huán)模型的認(rèn)知

2. 結(jié)構(gòu)化五環(huán)應(yīng)用與實(shí)操訓(xùn)練

四、余音繞梁的培訓(xùn)收尾

1. 五大經(jīng)典結(jié)尾方法

2. 五大結(jié)尾法應(yīng)用與實(shí)操訓(xùn)練

第三篇：《獨(dú)具匠心—基于任務(wù)解決的課程開發(fā)》

一、定任務(wù)

1. 確定課程任務(wù)考慮的維度

2. 選題的要求

3. 課程命名的基本法則

4. 課程命名的五種方法

二、定內(nèi)容

1. 編排教材的章節(jié)和知識(shí)點(diǎn)

2. 結(jié)構(gòu)化分析課程內(nèi)容

3. 點(diǎn)亮你的結(jié)構(gòu)

4. 形成課程大綱

四、定教學(xué)

1. 教學(xué)方法設(shè)計(jì)原則

2. 常見(jiàn)教學(xué)方法解讀與實(shí)際應(yīng)用

五、定課件

1. 搜集知識(shí)點(diǎn)和素材

2. 選擇素材與課程內(nèi)容鏈接

3. 課程說(shuō)明

4. 講師手冊(cè)

5. 學(xué)員手冊(cè)和輔助資料

第四篇：《完美呈現(xiàn)—國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)PPT制作技巧實(shí)踐》

一、邏輯清晰

1. Word轉(zhuǎn)PPT技巧

2. PPT報(bào)告設(shè)計(jì)邏輯頁(yè)

二、信息適量（四化原則）

1. 文字概念化

2. 概念層次化

3. 層次圖形化

4. 圖形動(dòng)態(tài)化

三、風(fēng)格一致

1. 字體一致

2. 配色一致

四、圖文并茂

1. 圖片來(lái)源

2. 圖片處理技巧

3. 圖文排版技巧

第五篇：通關(guān)--成果匯報(bào)和畢業(yè)典禮