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李勃透視機會與風(fēng)險—銀行信貸盡職調(diào)查“6C”法
銀行保險
【課程背景】當(dāng)前,國家正在積極推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,銀行在中央金融工作會議的指引下穩(wěn)步推動對實體經(jīng)濟的支持,做好科技金融等“五篇大文章”,在這樣的大方向、大趨勢之下,銀行對公信用風(fēng)險管理也面臨諸多挑戰(zhàn),在風(fēng)險管理的前端,信貸盡職調(diào)查環(huán)節(jié)也存在一些難點問題,迫切需要提升能力來加以解決:1, 不能準(zhǔn)確理解在新趨勢下銀行對公業(yè)務(wù)和信用風(fēng)險管理的挑戰(zhàn);2, 缺乏應(yīng)對挑戰(zhàn)提升信貸盡職調(diào)查
李勃趨勢引領(lǐng)--銀行對公客戶營銷的精進之路
銀行保險
【課程背景】當(dāng)前,國家正在積極推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,銀行在中央金融工作會議的指引下穩(wěn)步推動對實體經(jīng)濟的支持,做好科技金融等“五篇大文章”,在這樣的大方向、大趨勢之下,銀行對公業(yè)務(wù)的拓展和營銷、客戶關(guān)系管理以及大客戶營銷面臨著很大挑戰(zhàn),存在以下幾個問題,迫切需要提升能力和轉(zhuǎn)變思路來加以解決:1. 不能準(zhǔn)確理解行業(yè)趨勢,對中央金融工作會議指明的行動方向認(rèn)識不足;2. 對銀行對公業(yè)務(wù)
李勃構(gòu)建信貸智慧—銀行授信方案的策略與實踐
銀行保險
【課程背景】當(dāng)前,國家正在積極推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,銀行在中央金融工作會議的指引下穩(wěn)步推動對實體經(jīng)濟的支持,做好科技金融等“五篇大文章”,在這樣的大方向、大趨勢之下,銀行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展也面臨重大挑戰(zhàn),尤其在授信方式(融資解決方案)的設(shè)計與實施過程中,如何滿足客戶需求、還要兼顧風(fēng)險、收益和差異化,還存在還多難點問題,迫切需要提升能力和轉(zhuǎn)變思路來加以解決:1. 缺乏定制化設(shè)計授信方案的整體思
李勃洞察行業(yè)與趨勢--銀行對公如何提升行業(yè)分析能力
銀行保險
【課程背景】當(dāng)前,國家正在積極推動新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展,銀行在中央金融工作會議的指引下穩(wěn)步推動對實體經(jīng)濟的支持,做好科技金融等“五篇大文章”,在這樣的大方向、大趨勢之下,銀行對公營銷過程中,如何通過準(zhǔn)確理解新經(jīng)濟,新行業(yè)來建立與對客戶的認(rèn)知就顯得非常重要,而現(xiàn)實中還存在很多困難和障礙,迫切需要提升能力來加以解決:1, 不能準(zhǔn)確理解當(dāng)前對公業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢和挑戰(zhàn);2, 對科技發(fā)展和新模
胡云峰企業(yè)流程架構(gòu)建設(shè)培訓(xùn)
流程管理
一、培訓(xùn)目的:培訓(xùn)目的是通過理論、實踐以及具體案例相結(jié)合的展示方法,讓學(xué)員掌握什么是企業(yè)流程架構(gòu)、流程架構(gòu)的作用、流程架構(gòu)的開發(fā)與維護方法、流程架構(gòu)開發(fā)的責(zé)任體系等等方面的知識,讓學(xué)員通過適當(dāng)?shù)膶嵺`操作就可以逐步掌握開發(fā)與利用企業(yè)流程架構(gòu)的方法。二、培訓(xùn)對象集團(規(guī)模)企業(yè)高管團隊,企業(yè)所有中基層管理者,企業(yè)內(nèi)部從事業(yè)務(wù)和職能管理的工程師或相關(guān)從業(yè)人員。三、培訓(xùn)時間1天.主要內(nèi)容一、什么是流程架構(gòu)
胡云峰企業(yè)運營管理體系建設(shè)培訓(xùn)
企業(yè)經(jīng)營
一、培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的在于與學(xué)員就什么是企業(yè)運營管理體系、為什么需要以及如何在建立企業(yè)運營管理體系的問題達(dá)成高度共識,通過分析造成公司內(nèi)部運營效率存在問題的深層原因,理解公司需要提升運營管理能力的必要性和緊迫性,同時對開展這項工作的變革性質(zhì)以及開展變革管理的方法做一般性介紹。二、培訓(xùn)對象集團(規(guī)模)企業(yè)高管團隊,企業(yè)所有中基層管理者,企業(yè)內(nèi)部從事業(yè)務(wù)和職能管理的工程師或相關(guān)從業(yè)人員。三、培訓(xùn)時間1~
胡云峰通用項目管理培訓(xùn)
項目管理
一、課程介紹本課程側(cè)重于開發(fā)企業(yè)對項目的掌控能力,強調(diào)系統(tǒng)化的項目管理方法論與管理技術(shù)的可操作性。培訓(xùn)課堂將是一個高度互動的工作間,通過對有關(guān)項目或案例的分析與研究,學(xué)員將學(xué)習(xí)并掌握標(biāo)準(zhǔn)化的項目管理方法;授課過程中將穿插小組討論和案例分析,這將有助于學(xué)員將所學(xué)到的知識與實際項目相聯(lián)系。通過培訓(xùn),使學(xué)員熟悉項目管理知識體系,掌握項目管理各個階段所需要的關(guān)鍵技術(shù)和工具,最大限度地利用組織資源,提高企業(yè)
胡云峰戰(zhàn)略績效管理與管理體系建設(shè)
戰(zhàn)略管理
一、戰(zhàn)略績效管理(一天)戰(zhàn)略管理與績效管理的關(guān)系組織績效管理的目的組織績效管理體系組織績效管理的原則組織績效管理流程與組織組織績效管理的工具(含IT工具與一般管理工具)平衡積分卡原理及其在組織績效目標(biāo)管理中的應(yīng)用平衡記積分卡強調(diào)的5個平衡及其對企業(yè)的意義任務(wù)維度指標(biāo)客戶維度指標(biāo)(含客戶滿意度管理)內(nèi)部運營指標(biāo)學(xué)習(xí)與成長指標(biāo)企業(yè)一級組織績效目標(biāo)制定與二級組織績效目標(biāo)下沉管理個人績效管理組織績效與個人
夏國強《團隊執(zhí)行力》
團隊管理
在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,團隊執(zhí)行力成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。無論是創(chuàng)業(yè)公司還是大型企業(yè),都面臨著市場競爭、技術(shù)革新、客戶需求變化等多重挑戰(zhàn)。團隊能否高效執(zhí)行戰(zhàn)略決策,將直接影響企業(yè)的競爭力和市場地位。然而,許多團隊在執(zhí)行過程中常常遇到溝通不暢、目標(biāo)不明確、協(xié)作不力等問題,導(dǎo)致執(zhí)行力低下,影響整體績效。因此,提升團隊執(zhí)行力成為企業(yè)管理的核心議題。
夏國強《大學(xué)生畢業(yè)的自我選擇》
職業(yè)規(guī)劃
隨著就業(yè)市場的競爭加劇,大學(xué)生在畢業(yè)之際面臨著前所未有的職業(yè)選擇挑戰(zhàn)。從傳統(tǒng)的就業(yè)市場到新興的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,從國內(nèi)發(fā)展到國際舞臺,多元化的選擇路徑要求大學(xué)生具備清晰的職業(yè)規(guī)劃意識、自我認(rèn)知能力和決策能力。本課程旨在幫助大學(xué)生在畢業(yè)之際,理性分析個人優(yōu)勢、興趣與市場趨勢,做出符合個人發(fā)展和社會需求的職業(yè)選擇。
夏國強《內(nèi)訓(xùn)講師培養(yǎng)》
TTT
在現(xiàn)代企業(yè)中,內(nèi)訓(xùn)師扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅是知識技能的傳遞者,更是企業(yè)文化的傳播者和企業(yè)變革的推動者。隨著企業(yè)對人才培養(yǎng)的日益重視,內(nèi)訓(xùn)師的需求也在不斷增加。優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師需要具備扎實的專業(yè)知識、良好的教學(xué)技巧和豐富的實踐經(jīng)驗,能夠針對企業(yè)實際需求設(shè)計并實施有效的培訓(xùn)課程,提升員工績效,推動企業(yè)發(fā)展。
夏國強《轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力》
4D領(lǐng)導(dǎo)力
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力模式已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。隨著數(shù)字化、全球化、多元化趨勢的加速發(fā)展,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機遇。為了應(yīng)對這些變化,領(lǐng)導(dǎo)者必須具備更強的適應(yīng)性、創(chuàng)新性和前瞻性。《轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力》課程旨在幫助領(lǐng)導(dǎo)者掌握適應(yīng)新時代要求的領(lǐng)導(dǎo)技能,推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
周躍輝2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)規(guī)劃的戰(zhàn)略構(gòu)想與歷史淵源
其他
當(dāng)前,按照中央的決策部署,全黨正在開展學(xué)習(xí)黨史教育, 同時學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神,亦是全黨的一項重要政 治任務(wù)。按照黨的十九大報告的論述:接下來三十年,我國的發(fā) 展戰(zhàn)略將分為兩個階段:第一個階段,從二〇二〇年到二〇三五 年,在全面建成小康社會的基礎(chǔ)上,再奮斗十五年,基本實現(xiàn)社 會主義現(xiàn)代化。第二個階段,從二〇三五年到本世紀(jì)中葉,在基 本實現(xiàn)現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上,再奮斗十五年,把我國建成富強民主文
周躍輝習(xí)近平經(jīng)濟思想與黨中央經(jīng)濟政策分析
宏觀經(jīng)濟
內(nèi)容概要:本講題緊緊圍繞黨的十九大和中央經(jīng)濟工作會議 精神,系統(tǒng)總結(jié)黨的十八大以來黨中央關(guān)于經(jīng)濟工作的理論框 架,深入剖析習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的精髓要 義,完整把握以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于當(dāng)前和未來一段 時期經(jīng)濟工作的政策導(dǎo)向與宏觀方向。 教學(xué)效果:主講人系國內(nèi)研究中央宏觀經(jīng)濟政策和習(xí)近平經(jīng) 濟思想的權(quán)威專家,最早在國內(nèi)出版關(guān)于研究習(xí)近平經(jīng)濟思想的 專著,對習(xí)近平經(jīng)濟思想具有
孟華林孟華林老師《銷售鐵軍·巔峰激勵》業(yè)績開門紅
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孟華林老師《銷售鐵軍·巔峰激勵·誓師啟航】引爆團隊PK大戰(zhàn)·打響業(yè)績開門紅
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

學(xué)員評價
萬師注冊用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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