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嘉山新晉管理者能力核爆——管理訓(xùn)練營
管理者技能提升
新晉管理者能力核爆——管理訓(xùn)練營新晉銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理定制版——嘉山老師課程時(shí)長:1天/6小時(shí)課程背景隨著員工的晉升,從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)變,對員工和企業(yè)來講都是機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并存。那么如果你是企業(yè),你是否希望新晉管理者能快速適應(yīng)新崗位來產(chǎn)出價(jià)值呢?同樣,如你是新晉管理者,你是否希望自己能早點(diǎn)做出成績,有更好的職業(yè)發(fā)展呢?而在現(xiàn)實(shí)中,我們卻都遇到了這樣或那樣的挑戰(zhàn),下邊我們就一起來盤點(diǎn)一下。1.每天都很
嘉山新員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃
《新員工職業(yè)化與職業(yè)生涯規(guī)劃》 【課程背景】新員工入不良反應(yīng)主要包括三個(gè)方面:1、從學(xué)校人到職場人的角色轉(zhuǎn)換有頓挫感,需要清楚職場本質(zhì)以及職業(yè)不同發(fā)展階段的策略;2、職場中妥善處理與工作、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與自己的關(guān)系,抱持陽光心態(tài),修煉職業(yè)化水平;3、0-3個(gè)月,新員工需要在工作中融入,明確要求很重要。3個(gè)月到半年,新員工需要成長,從規(guī)范化-流程化-標(biāo)準(zhǔn)化-規(guī)模化,清晰自己的發(fā)展方向。【課程收益】
嘉山團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理——塑造企業(yè)核心競爭力
團(tuán)隊(duì)管理
【課程背景】一個(gè)企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人,而人的成長是企業(yè)為之奮斗的方向。在阿里有句話,聚是一團(tuán)火,散是滿天星。說的就是團(tuán)隊(duì)的價(jià)值體現(xiàn)。而作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者,你是否具備很好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的能力,決定了你的團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成情況。而在當(dāng)下的團(tuán)隊(duì)管理過程中,你是否遇到如下的困擾呢? 1. 團(tuán)隊(duì)總是一團(tuán)散殺,目標(biāo)形同虛設(shè)2. 作為管理者,找不到一套行之有效的管理方法3. 總想著要
嘉山時(shí)間管理與高效執(zhí)行力
時(shí)間管理
《時(shí)間管理與高效執(zhí)行力》【學(xué)員對象】全體員工【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):0.5-1天;6小時(shí)/天,標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人【課程背景】l 人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn),一項(xiàng)是頭腦,一項(xiàng)是時(shí)間。無論做什么事情,即使不用腦子,也要花費(fèi)時(shí)間。因此,管理時(shí)間的水平高低,會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。l 如何最有效地利用和安排時(shí)間,讓自己的工作與生活更加和諧有序,最大限度地提高工作效率創(chuàng)造更大價(jià)值,成為人們關(guān)注的
嘉山目標(biāo)的制定與達(dá)成
目標(biāo)管理
【學(xué)員對象】企業(yè)中高層管理人員【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天,6小時(shí);標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人【課程背景】目標(biāo)制定與達(dá)成是企業(yè)管理中關(guān)鍵的、常規(guī)的管理任務(wù),內(nèi)容涵蓋非常廣泛,既包含組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo),也包含日常的工作目標(biāo)。本課程將圍繞四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)——清晰、分解、標(biāo)準(zhǔn)、跟蹤,通過大量真實(shí)案例和實(shí)用工具,為企業(yè)中層管理者在日常工作目標(biāo)的管理過程中,提供了一套實(shí)用、高效的方法。課程思路清晰、場景真實(shí)、方法可行、
嘉山教練型領(lǐng)導(dǎo)力-塑造高績效團(tuán)隊(duì)
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】績效是企業(yè)的生命線,而績效的達(dá)成又與企業(yè)文化密不可分,企業(yè)文化又是由領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造的,什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)帶來高績效?教練型領(lǐng)導(dǎo)者!沒有最好的運(yùn)動(dòng)員你就不會(huì)有最好的球隊(duì),世界冠軍的中國女排如此,打造冠軍企業(yè)隊(duì)伍也是如此!“最好的領(lǐng)導(dǎo)人實(shí)際上是教練!”杰克 韋爾奇(全球第一CEO)你在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí),是否也遇到過如下的挑戰(zhàn)呢? 1. 工作布置下去,不盯著就無法按時(shí)按質(zhì)完成,他什么時(shí)候能自主
嘉山教練式銷售/顧問式銷售
顧問式銷售
【課程背景】在您的企業(yè)中,是不是存在這樣的問題:銷售人員忙忙碌碌,但成交率卻很低;銷售人員說的很多,卻并不了解客戶需求;銷售人員極力推銷,卻連續(xù)遭到客戶拒絕……長此以往,不僅公司的業(yè)績無法提升,公司在客戶心目中的形象也會(huì)受損,銷售人員的士氣更是深受打擊……《孫子兵法》云,兵者,國之大事,生死之地,存亡之道,不可不察也。對于一家企業(yè)來說,兵是什么?就是銷售。銷售人員的能力,直接決定了企業(yè)的競爭力。那
嘉山管理者思維與心態(tài)
陽光心態(tài)
【學(xué)員對象】企業(yè)管理者及核心骨干人員【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天,6小時(shí);標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人【課程背景】很多年輕的管理者雖然已經(jīng)成為了管理人員,但是往往管理工作做的并不優(yōu)秀,無論團(tuán)隊(duì)管理還是團(tuán)隊(duì)業(yè)績始終都不能達(dá)到滿意的狀態(tài),通常情況下,我們發(fā)現(xiàn),這樣的管理者在管理的技能上并不缺乏,那么問題到底出在哪里了呢,就是因?yàn)樗麄儾⒉痪邆湟粋€(gè)管理者的思維和心態(tài),雖然位置已經(jīng)到了,但是思維和認(rèn)識(shí)水平無法觸達(dá),那么這
嘉山管理者角色認(rèn)知與塑造
管理者角色認(rèn)知
【學(xué)員對象】企業(yè)核心后備人才,1~3年新任管理者,需要角色轉(zhuǎn)變的管理者【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天,6小時(shí);標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人【課程背景】很多管理者大多來自于具有發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)骨干,但是面對管理,他們有的僅是零散的經(jīng)驗(yàn)和感覺,并沒有真正形成管理技能,因而他們最缺的就是管理的實(shí)操能力。走上管理崗位后,管理者將面臨很多的問題:如何對晉升的管理角色做好定位?如何帶領(lǐng)一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)?如何制定并分解工作績效
嘉山高效會(huì)議與關(guān)鍵對話
溝通技巧
【學(xué)員對象】中基層員工【課程信息】標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):1天,6小時(shí)/天;標(biāo)準(zhǔn)人數(shù):35人。【課程背景】會(huì)議不高效將是非常大的組織內(nèi)部消耗,而大部分管理者不能意識(shí)到這個(gè)問題,從而導(dǎo)致大量的時(shí)間和精力的消耗,而結(jié)果并不理想的情況。本課程將通過幫助梳理會(huì)議的流程和角色的職責(zé),幫助學(xué)員建立新的認(rèn)知,同時(shí)也給學(xué)員提供其他不同目的的會(huì)議類型,幫助管理者有的放矢,達(dá)到會(huì)議的目標(biāo),高效達(dá)成想要的結(jié)果。每當(dāng)你發(fā)現(xiàn)銷售或管理結(jié)
嘉山TOP sales的銷售認(rèn)知與業(yè)績核爆-抖音版
營銷技能
【課程背景】對于一家企業(yè)來說銷售人員的能力,直接決定了企業(yè)的競爭力。可是,很多銷售人員,雖然忙忙碌碌,成交率卻很低;銷售人員說的很多,卻并不了解客戶需求;銷售人員極力推銷,卻連續(xù)遭到客戶拒絕……長此以往,不僅公司的業(yè)績無法提升,公司在客戶心目中的形象也會(huì)受損,公司銷售隊(duì)伍的士氣更是深受打擊……那么,優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力?如何才能提高銷售成交率?這關(guān)乎銷售人員的業(yè)績,更關(guān)乎企業(yè)的生存
孫凡龍湖地產(chǎn)-物業(yè)整合的全員全維度服務(wù)營銷創(chuàng)新解析
服務(wù)營銷
一. 課程背景隨著房地產(chǎn)市場競爭加劇與客戶的成熟挑剔,地產(chǎn)企業(yè)要獲得成功,單純靠產(chǎn)品、靠廣告轟炸,已經(jīng)難以打動(dòng)消費(fèi)者。房企發(fā)展進(jìn)入“產(chǎn)品競爭力和服務(wù)競爭力”雙引擎驅(qū)動(dòng)時(shí)代!業(yè)界普遍認(rèn)為,標(biāo)桿房企成功,都是優(yōu)秀的物管服務(wù)在支撐。據(jù)此,許多同行大都認(rèn)為:“服務(wù)就是靠物管!”、“只要(單純)做好物業(yè)管理就能支撐營銷、支撐地產(chǎn)的品牌建設(shè)”,結(jié)果卻事倍功半,如何正確理解服務(wù)的營銷價(jià)值?如何真正發(fā)揮
倪軍企業(yè)出海與風(fēng)險(xiǎn)防控(埃及、俄羅斯、泰國)
海外營銷
課程時(shí)間:2天課程對象:外向型制造與貿(mào)易企業(yè)董事長、負(fù)責(zé)人、外銷經(jīng)理、外銷業(yè)務(wù)員、跟單員、單證員、外貿(mào)創(chuàng)業(yè)SOHO族、外向型制造企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、品控、財(cái)務(wù)相關(guān)崗位管理人員課程收益:1.熟悉海外建廠的理論基礎(chǔ);    2.掌握品牌營銷理論基礎(chǔ);3.掌握出海6大策略;4.掌握埃及、俄羅斯、泰國出海風(fēng)險(xiǎn)防范。課程背景:隨著我國各類外向型企業(yè)出海拓展,海外建廠逐漸成
倪軍企業(yè)出海與風(fēng)險(xiǎn)防控
海外營銷
課程時(shí)間:2天課程對象:外向型制造與貿(mào)易企業(yè)董事長、負(fù)責(zé)人、外銷經(jīng)理、外銷業(yè)務(wù)員、跟單員、單證員、外貿(mào)創(chuàng)業(yè)SOHO族、外向型制造企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)、品控、財(cái)務(wù)相關(guān)崗位管理人員課程收益:1.熟悉海外建廠的理論基礎(chǔ);    2.掌握品牌營銷理論基礎(chǔ);3.掌握出海6大策略;4.掌握埃及、俄羅斯、泰國出海風(fēng)險(xiǎn)防范。課程背景:隨著我國各類外向型企業(yè)出海拓展,海外建廠逐漸成
倪軍海外營銷團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力提升
海外營銷
課程時(shí)間:2天課程對象:企業(yè)董事長、負(fù)責(zé)人、經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干等課程收益:1.掌握公司戰(zhàn)略分析、設(shè)計(jì);2.掌握海外銷售戰(zhàn)略高效執(zhí)行;3.掌握海外采購商畫像與出海模式;4.掌握海外;5.掌握海外客戶開發(fā)路徑與銷售心理定律;6.掌握客戶開發(fā)流程;7.掌握海外銷售溝通技巧。課程背景:海外營銷團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略與高效執(zhí)行是企業(yè)出海的關(guān)鍵兩個(gè)節(jié)點(diǎn),完美的戰(zhàn)略一定帶來理想的執(zhí)行效果,如何根據(jù)企業(yè)與市場的實(shí)際,規(guī)劃企業(yè)海外拓
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

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學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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