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李林聲
  • 李林聲生產效率提升寶典《管理組合拳》實踐導師,中國式精益管理《縱橫控制法》實踐導師
  • 擅長領域: 精益生產
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
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阿米巴經營模式實戰訓練

主講老師:李林聲
發布時間:2021-06-24 12:16:41
課程詳情:

阿米巴經營模式實戰訓練

 --- 案例剖析:如何通過實施阿米巴經營模式,控制成本提升效率

 

課堂大禮包:

1、課前診斷:課前電話溝通,了解客戶培訓需求;

2、課堂解疑:課中互動溝通,解答學員實際問題;

3、課后微咨詢:課后送1天免費現場診斷,半天出瓶頸問題系統解決方案;

課程背景:

針對現象:員工只關心自己的工資,不關注公司的運作成本;員工只是被動執行,沒有主動創造的熱情;企業是老板的,員工想干就干,想走就走,沒有歸屬感;企業過份依賴個別能人,造成能人一人走,帶走一大片,導致企業無法經營;企業過份依賴空降兵,人才開發求外不求內,老員工沒有被提升的機會,新員工來一批走一批;……

本課程,詳細剖析了以上問題現象的根源,通過實際案例分享,闡述如何在制造型企業推行“阿米巴經營模式”來控制成本,提升效率,實現人人都是經營者的幸福型企業;案例中既有關于阿米巴經營思想、特點的介紹,又有具體的方案、流程和表格,對案例中具體的運作背景,策劃思路和實施動作,做出了詳細的介紹和評價。

課程目標:

培養人才:為企業培養內部咨詢師和企業控制系統設計師。通過“阿米巴經營落地式推廣”實戰訓練,讓學員感受到“幸福型企業”經營之道,并學會用“經營者的眼光”看待企業管理中的漏洞,直觀而深刻的了解管理中存在的實際問題。掌握阿米巴經營模式的運作原理及導入阿米巴的流程和步驟!

獲得方法:使企業得到一套有效運行的控制模式。通過現場模擬演練,為學員提供企業運作環節失控點的分析方法,設計控制動作及解決方案。

提升業績:借鑒老師講解的方法,學員返回工廠進行實際實操,快速解決企業實際問題,有效控制成本提升效率。

拿來即用:現場解答疑難問題,提供解疑方案。通過學員面對面交流,老師現場提供工廠疑難問題解決方案,工廠即可操作。

課程特色:

課前深入調查學員單位生產管理的難點、疑點,結合學員單位的情況,全程進行模擬式實操演練。結合主講老師二十年的寶貴咨詢實戰經驗,課程案例均是由主講老師親身操作,真實可鑒;針對性設計以學員企業為背景的實戰沙盤,消化課程知識,讓學員把錯誤犯在課堂里,把正確方法帶回去;分組研討、課堂演練,讓學習變成一個饒有趣味的競賽。

課程模型:

圖片1.png 

課程工具:

《輔料進出倉管控動作控制卡》             -- 原創

《表單填寫橫向制約控制卡》               -- 原創

《阿米巴模式基礎表格匯總(共16個)》     -- 原創

《輔料發放定額表》                       -- 原創

課程時間:

2天,6小時/天,共12小時(另送1天免費現場診斷 半天核心問題系統解決方案建議書)

授課對象:

制造型企業董事長、總經理、副總、生產經理、PMC經理、技術品質經理等中高層管理人員

授課方式:

理論講解20%、案例分享40%、學員互動與答疑40%。

 

課程大綱:

第一部分:阿米巴經營模式的背景

一、中國本土中小制造型企業生存狀況調查

1、中小企業老板、高層及中基層管理者的管理心態

◎ 中小企業創業者五種特性剖析

◎ 中小企業快速發展期的特點

◎ 中小企業老板的管理心態

◎ 中小企業中高層管理者的不良習性

2、中小企業內部管理現狀

◎ 中小企業的組織結構狀況調查

◎ 中小企業內控管理狀況調查

二、阿米巴經營模式

1、阿米巴經營模式的核心思想是什么

2、中式與日式阿米巴在實施中有哪些區別

3、阿米巴經營模式空前絕后的三大優勢

4、實戰演練:我的企業所面臨的困境有哪些

第二部分:阿米巴經營模式的推行方法

一、中國企業實施阿米巴的要點

1、實施阿米巴的標志、成功實施阿米巴的標志

2、承包制、事業部制與阿米巴模式的異同點

3、實施阿米巴的四個必備條件

4、實戰演練:實施阿米巴的流程與方法

二、阿米巴的成本控制要點

1、如何確立每個阿米巴的核心原動力數據?

2、如何從機制上確保降低四大成本、費用?

3、如何確保降低成本的方法持續有效?

4、實戰演練:不同形態阿米巴的成本降低方法

第三部分: 實戰案例分享與剖析    

一、企業簡介:

CTT公司成立于2010年,FS在2013年6月份并購CTT,7月份進駐CTT。FS進駐后給CTT注入了新鮮血液,進行管理變革、組建稽核中心、PMC,使CTT達到了一個前所未有的高度。

二、“阿米巴經營”推行動作背景

1、壓板部原材料砂粉和樹脂超領嚴重,物料浪費情況嚴重。

2、員工對輔助材料節約意識不高。

3、壓板部對廢板報廢金額不重視。

4、倉庫管理流程不完善,原材料倉物料存卡缺失,五金倉庫物料擺放混亂,車間員工到倉庫隨意取料,沒有進行登記造成倉庫數據不準確。

5、大部分員工缺乏經營意識,公司一直在推行“成本節約”成效低,沒有起有效的改善結果;

三、“阿米巴經營”推行思路

1、第一階段(阿米巴1.0)

※ 學習了解“阿米巴經營”

※ 研討確定獨立核算的試點部門或車間

※ 表單梳理、流程及基礎管理優化

※ 初步統計整個部門的每日費用數據

2、第二階段(阿米巴2.0)

※ 通過費用計算進行原因分析及找出改善點

3、第三階段(阿米巴3.0)

※ 正式確定阿米巴組織劃分

※ 研討確定內部購銷定價

4、第四階段(阿米巴4.0)

※ 通過獨立核算培養管理者的經營意識

※ 將模式復制到其他部門

四、具體實施動作

1、高層學習,確定試點

2、表單整合,填寫規范

3、基礎完善,動作優化

4、覺知壓板、分段控制

5、報表統計、費用核算

6、頻繁總結,持續改善

五、數據變化:


六、管理感悟:

阿米巴推行是一個長期過程,我們不能一步到位也不可能一步到位;通過分段推行,自己有了明確方向和目標,同時堅定了自己的信心。我相信CTT事業部推行阿米巴經營只有開始沒有結束。阿米巴的核心獨立核算、及以人為本的、人的自性開發的力量是無窮無盡的;是工廠也是自己發展和管理方向。

第四部分:課堂互動與問題解答

一、課程總結

1、什么是阿米巴經營模式

2、阿米巴經營模式的實施要點

3、阿米巴經營模式的成本控制要點

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