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  • 秦?zé)樍?i class="ft_14 fw-normal text-truncate">管理工具應(yīng)用專家,企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 管理技能提升 沙盤模擬
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:杭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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結(jié)構(gòu)性思維

主講老師:秦?zé)樍?/span>
發(fā)布時(shí)間:2023-05-29 15:59:40
課程詳情:

【課程背景】

在日常工作中,沒(méi)有要點(diǎn)、雜亂無(wú)章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往缺乏說(shuō)服力,甚至降低整個(gè)組織的工作效率。主要原因,是在傳遞信息時(shí)沒(méi)有構(gòu)建一個(gè)有效的結(jié)構(gòu)。

“結(jié)構(gòu)性思維”可以幫助我們?cè)诒磉_(dá)核心觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有理有據(jù)、條理分明地證明這個(gè)觀點(diǎn),能夠做到清晰思考和準(zhǔn)確表達(dá),組織普及更可以通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)提升整個(gè)組織的工作效率。

【課程收益】

1. 了解結(jié)構(gòu)化思維的基本概念、基本原理和基本方法;

2. 透過(guò)學(xué)習(xí)金字塔原理,提升思考與表達(dá)呈現(xiàn)技巧;

3. 深入細(xì)致地把握思維的環(huán)節(jié),能夠真實(shí)地反映希望表達(dá)的思想要點(diǎn);

4. 能夠快速完成方案,提升問(wèn)題解決能力及研討能力;

5. 提升高績(jī)效組織的業(yè)績(jī)。

【課程對(duì)象】中、基層管理者,精英員工、管理培訓(xùn)生、基層員工

【課程時(shí)長(zhǎng)】1-2天


【課程大綱】

第一單元:引論

如何將200ml水裝入100ml的杯子

第二單元:認(rèn)知結(jié)構(gòu)性思維

1.有職場(chǎng)的地方就有結(jié)構(gòu)化思維

【案例:找出視頻表述文字的思維結(jié)構(gòu)】

1.結(jié)構(gòu)化思維與企業(yè)整體效能提升

【情景模擬:如何提高自己的記憶力】

1.如何將思想組織成金字塔

2.從結(jié)構(gòu)化思維到表達(dá)三要素

3.結(jié)構(gòu)化思維運(yùn)用的兩大原則

【小組討論:什么時(shí)候開(kāi)會(huì)合適?】

1.結(jié)構(gòu)化思維的四個(gè)基本特點(diǎn)

【案例:1分鐘介紹你的單位】

1.結(jié)構(gòu)化思維接收信息的四個(gè)步驟

【案例:《十九大會(huì)議匯報(bào)》思維導(dǎo)圖】

【工具練習(xí):用思維導(dǎo)圖解讀《郁亮主席萬(wàn)科集團(tuán)2022年會(huì)上的總結(jié)發(fā)言》】

第三單元:縱向的回答/概括式結(jié)構(gòu)

1.自上而下的疑問(wèn)回答式

【案例:A車間地板上有一灘油】

1.問(wèn)題九宮格

【小組討論:北京有多少個(gè)加油站】

1.自下而上的概括總結(jié)式

【小組討論:新產(chǎn)品介紹如何寫】

1.麥肯錫的30秒電梯匯報(bào)法則

【情景模擬:電梯匯報(bào)一分鐘搞定工作匯報(bào)】

【沙盤游戲:盜夢(mèng)空間】

第四單元:橫向的演繹與歸納邏輯結(jié)構(gòu)

1.演繹論證結(jié)構(gòu)

【案例:岳云鵬相聲中如何省略結(jié)論抖包袱】

1.歸納論證結(jié)構(gòu)

2.歸納與演繹的轉(zhuǎn)換

【工具練習(xí):用六頂思考帽、演繹和歸納思維解決現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題】

第五單元:序言的講故事結(jié)構(gòu)

1.序言結(jié)構(gòu)的基本要素 

2.常見(jiàn)的序言結(jié)構(gòu)

【情景模擬:切換不同的序言結(jié)構(gòu)體會(huì)各種形式的不同效果】

第六單元:課程總結(jié)和落地行動(dòng)計(jì)劃

1.用復(fù)盤工具,分享個(gè)人課程學(xué)習(xí)的收獲

2.依據(jù)KISS原則制定落地行動(dòng)計(jì)劃

其他課程

創(chuàng)新思維與管理工具應(yīng)用
創(chuàng)新思維
【課程背景】“創(chuàng)新可以復(fù)制,靈感可以生產(chǎn)”。在當(dāng)今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,全局視野和創(chuàng)新思維,是一個(gè)組織得以持續(xù)成長(zhǎng)的必備前提;創(chuàng)新成為每個(gè)行業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題,創(chuàng)新思維也成為每個(gè)職場(chǎng)人必須掌握的技能;具有創(chuàng)新思維的員工是企業(yè)的巨大財(cái)富。課程為學(xué)員提供系統(tǒng)的創(chuàng)新思維和創(chuàng)意管理工具應(yīng)用訓(xùn)練,幫助員工創(chuàng)新思維拓展與綜合技能提升。【課程收益】1. 了解創(chuàng)新思維核心,突破慣有思維模式,鍛煉創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力;2. 分
高效能人士的7個(gè)習(xí)慣
高能效人士的七個(gè)習(xí)慣
【課程背景】動(dòng)蕩與不確定性已成為當(dāng)前與未來(lái)生存環(huán)境的常態(tài),諸多企業(yè)面臨企業(yè)重組、變革挑戰(zhàn),如何塑造高效能的文化,怎樣建立一支高效能的團(tuán)隊(duì),是每個(gè)企業(yè)與管理者都需要思考的問(wèn)題。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》為商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材,世界500強(qiáng)企業(yè)必備培訓(xùn)課程。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程精選柯維博士“七個(gè)習(xí)慣”的最核心思想和方法,為忙碌人士帶來(lái)超價(jià)值的自我提升體驗(yàn)。用最少的時(shí)間,改變?nèi)说乃季S方
教練型管理者
教練領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】VUCA時(shí)代,每個(gè)人都面臨比過(guò)去更嚴(yán)峻且無(wú)法回避的挑戰(zhàn)。每位管理者都必須發(fā)展新的領(lǐng)導(dǎo)力,來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜、多變、不確定、模糊的商業(yè)環(huán)境。傳統(tǒng)管理者通常利用正式的職位權(quán)力,用行政指令進(jìn)行管理。而教練型管理者,通過(guò)發(fā)人深省和富有創(chuàng)造性的對(duì)話過(guò)程,最大限度地激發(fā)員工深入思考、以及內(nèi)在的動(dòng)力、潛力和變革的愿望,引導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己的局限和盲點(diǎn),發(fā)掘自我潛力與優(yōu)勢(shì),引領(lǐng)他們從思維到行為轉(zhuǎn)變,挖掘個(gè)人潛能從而實(shí)
結(jié)構(gòu)性思維
結(jié)構(gòu)化思維
【課程背景】在日常工作中,沒(méi)有要點(diǎn)、雜亂無(wú)章的口頭表達(dá)和文字表達(dá)往往缺乏說(shuō)服力,甚至降低整個(gè)組織的工作效率。主要原因,是在傳遞信息時(shí)沒(méi)有構(gòu)建一個(gè)有效的結(jié)構(gòu)。“結(jié)構(gòu)性思維”可以幫助我們?cè)诒磉_(dá)核心觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上,有理有據(jù)、條理分明地證明這個(gè)觀點(diǎn),能夠做到清晰思考和準(zhǔn)確表達(dá),組織普及更可以通過(guò)構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)提升整個(gè)組織的工作效率。【課程收益】1. 了解結(jié)構(gòu)化思維的基本概念、基本原理和基本方法;2
跨部門協(xié)作與溝通沙盤模擬
沙盤模擬
【課程背景】企業(yè)的有效運(yùn)作與良性發(fā)展需要各部門、各崗位之間積極協(xié)作產(chǎn)生合力,通過(guò)無(wú)縫鏈接、高效溝通而降低各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)與管理成本,提升組織效率與效益;克服各種溝通障礙,打破部門壁壘,從而促進(jìn)內(nèi)部高效協(xié)作,鍛造卓越團(tuán)隊(duì)。企業(yè)管理沙盤自上世紀(jì)初被引入歐美商學(xué)院 MBA 教學(xué)中,沙盤模擬的體驗(yàn)和引導(dǎo),針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí)可能出現(xiàn)的各類問(wèn)題,進(jìn)行深度挖掘并找到解決,是極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式管理培訓(xùn)經(jīng)典課程之一
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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