- 【馬龍照】金融行業(yè)聲譽風(fēng)險防范與應(yīng)急模擬演練
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程收益】1、 解讀《銀行保險機構(gòu)聲譽風(fēng)險管理辦法（試行）》，掌握核心內(nèi)容；2、 理解危機本質(zhì)，掌握全網(wǎng)輿論傳播的基本規(guī)律；3、 激活“危機意識，公關(guān)思維”的全員管理理念；4、 掌握危機回應(yīng)的4大情境模型；5、 了解危機應(yīng)對妥處的10大公關(guān)策略；6、 提升聲明撰寫、危機回應(yīng)、媒體溝通的實用技巧。7、 突發(fā)事件應(yīng)急演練【課程特色
- 【張芳芳】企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防范
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】在新冠疫情帶來的影響尚未褪去、新的商業(yè)環(huán)境發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn)、國內(nèi)外環(huán)境波云詭譎的大形勢下，企業(yè)在日常經(jīng)營中面臨的風(fēng)險日趨復(fù)雜，面對現(xiàn)實中層出不窮的經(jīng)營異常、印章管理不規(guī)范、合同違規(guī)、招投標違規(guī)、刑事違法、反腐商業(yè)賄賂等問題，企業(yè)日常經(jīng)營中的風(fēng)險防控已經(jīng)迫在眉睫，每個企業(yè)都應(yīng)學(xué)習(xí)法律，提高法律風(fēng)險防控意識，預(yù)防風(fēng)險，從法律層面保障企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī)。? 企業(yè)經(jīng)營理念不能緊跟經(jīng)濟發(fā)
- 【張芳芳】擁抱工程總承包—正確理解工程總承包法律風(fēng)險
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】國家“十四五”規(guī)劃以及“十四五”建筑業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建筑業(yè)從追求高速增長轉(zhuǎn)向追求高質(zhì)量發(fā)展，從“量”的擴張轉(zhuǎn)向“質(zhì)”的提升。自2016年住建部93號文明確提出“大力推進工程總承包”的政策，到2020年3月1日《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包管理辦法》的實施，國家大力推行工程總承包的勢頭一路走高。建設(shè)工程領(lǐng)域各主體也開啟了對工程總承包的熱情，了解工程總承包、做好工程總承包成為最大的目標
- 【王思遠】企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的控制器
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】企業(yè)經(jīng)營活動中最多的行為應(yīng)屬合同行為，即合同是聯(lián)接企業(yè)之間的橋梁。同時，對于企業(yè)而言，合同行為本質(zhì)上是一種經(jīng)濟行為，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營利益的工具和手段，簽訂、履行合同，妥協(xié)、啟動訴訟，觀察法律對合同的效力性評價，無不是在評估成本與收益的基礎(chǔ)上做出。在事實上，合同糾紛在民事糾紛中也占據(jù)著相當客觀的比重。根據(jù)檢索，一般合同糾紛案件達到五千萬件以上，占民事糾紛案件近六成。在涉公司有關(guān)民事糾紛案件
- 【王思遠】勞動人事法律合規(guī)問題應(yīng)對與管理
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】長久以來，企業(yè)與勞動者之間一直給人以“相愛相殺”之感，究竟如何處理雇傭關(guān)系是企業(yè)發(fā)展道路上不可忽略的重要環(huán)節(jié)。尤其是如果因為勞動人事問題產(chǎn)生更大的爭議，對于企業(yè)和勞動者的影響將更為嚴重。對于企業(yè)失去的可能不僅是人才，還有可能給企業(yè)帶來負面信息。對于勞動者更可能因為尖銳的矛盾引發(fā)社會問題。加之，在新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)用工方式的靈活，導(dǎo)致勞動關(guān)系領(lǐng)域的新情況、新問題日益增多。勞動爭議法律法規(guī)
- 【王思遠】民法典與企業(yè)法律風(fēng)險防范
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】被譽為“社會生活百科全書”的《民法典》，是新中國成立以來第一部以“法典”命名的法律，是新時代我國社會主義法治建設(shè)具有里程碑意義的重大成果。在《民法典》實施的同時，最高人民法院陸續(xù)頒布了一系列與之配套的司法解釋。使得民法典的體系更加的龐雜，無疑增加了理解和運用民法典的難度。對于企業(yè)而言，風(fēng)險與利潤是硬幣的兩面。近年，企業(yè)中的法律風(fēng)險問題日益突出。如能盡可能降低自身所存在各種風(fēng)險因素，增強
- 【陳雪】醫(yī)療健康行業(yè)的法律風(fēng)險管理
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】隨著我國醫(yī)療健康行業(yè)的開放，以公立醫(yī)療機構(gòu)為主導(dǎo)、民營醫(yī)療健康共同發(fā)展的多元化格局正在形成。這兩年來，新冠疫情更是刺激了全球及我國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。但是，醫(yī)療健康企業(yè)除了面臨所有企業(yè)所共同面臨的人力資源、銷售、合同等方面的法律風(fēng)險，還面臨著醫(yī)療過錯、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品缺陷責(zé)任等方面的法律風(fēng)險，如何管理風(fēng)險、把握機會就成了醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵。 本課程將從實務(wù)操作的角度
- 【王浩然】職場常見用工風(fēng)險管控
- 法律風(fēng)險防范
- 【課程背景】無數(shù)企業(yè)對業(yè)務(wù)提升充滿熱忱，但在面對人事風(fēng)浪時顯得手足無措，甚至有時對能力不足且態(tài)度消極的員工采取管理措施時顯得束手無策，辦法不多。想象中的解脫卻成了現(xiàn)實中的負擔(dān)，因方式強硬不合規(guī)反而引起勞動仲裁賠償。每一次勞動爭議，不論是團隊的摩擦，還是員工與人資的較量，都像是一塊塊冰冷刺骨的冰凌，劃出員工的痛楚，同時也消減著公司的精力與財力。如何在勞動爭議頻發(fā)的時代，減少勞資糾紛，在企業(yè)行使自主管
- 【張晹枰】“用工風(fēng)險”第七大人力資源管理模塊培訓(xùn)介紹
- 法律風(fēng)險防范
- 【培訓(xùn)對象】：1、企業(yè)負責(zé)管理人力資源管理工作的高層負責(zé)人，總裁、副總裁等；2、企業(yè)人力資源管理總監(jiān)、經(jīng)理、助理和職工；3、已經(jīng)、即將、想要從事人力資源管理的人員。【培訓(xùn)目標】：以期實現(xiàn)“零風(fēng)險用工”。保障人力資源管理目標的實現(xiàn)、提高人力資源使用效率、改善人力資本投資回報率，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的達成。【課程大綱】：全程助航人力資源管理騰飛“用工風(fēng)險”第七大人力資源管理模塊培訓(xùn)介紹一、“用工風(fēng)險”
- 【馬翌】建筑施工企業(yè)法律風(fēng)險防范
- 法律風(fēng)險防范
- 課程目標:本次課程以案例入手，條分縷析，將風(fēng)險從事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防、事中應(yīng)對。從而打造企業(yè)核心模塊的風(fēng)險管控體系，減少項目建設(shè)風(fēng)險及由風(fēng)險帶來的經(jīng)營成本。課程以全員風(fēng)險管理理念，與業(yè)務(wù)流程相結(jié)合的過程管理與知識管理，結(jié)合公司管理與項目建設(shè)的各個模塊，介紹標桿企業(yè)的風(fēng)險管理理念、實踐與經(jīng)驗、教訓(xùn)，為企業(yè)風(fēng)險管理提供全面的解決方案。課程實戰(zhàn)，內(nèi)容實操，觀點新銳。將風(fēng)險識別規(guī)避能力轉(zhuǎn)化為企業(yè)實實在在
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Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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