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 實(shí)力派HR專家，管理學(xué)博士
企業(yè)高管、管理咨詢、培訓(xùn)三棲于一身
《領(lǐng)導(dǎo)者之劍——問題分析與解決》國際認(rèn)證講師
《情境領(lǐng)導(dǎo)》國際認(rèn)證講師
《知行合一：領(lǐng)導(dǎo)力場景化演練》版權(quán)課程創(chuàng)立者
清華、北大等總裁班、EMBA班特聘講師
國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)高級培訓(xùn)師，PMP         
16年名企高層管理經(jīng)歷                                
北京某制造型企業(yè)人力資源管理常年顧問  
工作經(jīng)歷
 最近十多年專注于管理培訓(xùn)與咨詢：培訓(xùn)課程每年100天左右，課程主要涉及人力資源管理，領(lǐng)導(dǎo)力，管理技能，問題分析解決與創(chuàng)新思維，通用項(xiàng)目管理等。成功主持過電力、制造業(yè)、乳業(yè)、IT業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、航天業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、旅游業(yè)等多個(gè)行業(yè)的人力資源管理或項(xiàng)目管理咨詢項(xiàng)目。
 曾在美國JVK科技公司任高級副總裁：主管人力資源部、項(xiàng)目管理部、行政部、財(cái)務(wù)部等部門，推進(jìn)落實(shí)人力資源管理、項(xiàng)目管理流程化、規(guī)范化，致力于提升中基層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
 曾在聯(lián)想集團(tuán)任人力資源經(jīng)理：全面推進(jìn)戰(zhàn)略性績效管理體系，將平衡記分卡思想與KPI考核、KSF結(jié)合，理順HR等后端與業(yè)務(wù)前端的支撐關(guān)系，使管理工作由藝術(shù)向技術(shù)的轉(zhuǎn)變。
 早年曾在鐵道部大型國有制造型企業(yè)工作。
培訓(xùn)風(fēng)格
 小組競賽、講解、提問、場景化演練、角色扮演、沙盤推演、案例研討、視頻分享；
 高級咨詢顧問功底，解決企業(yè)實(shí)際問題方面經(jīng)驗(yàn)豐富；
 擅長規(guī)劃行動(dòng)學(xué)習(xí)，有效落實(shí)所學(xué)知識點(diǎn)； 

劉世榮主講課程

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的戰(zhàn)略性人力資源管理
領(lǐng)導(dǎo)者之劍――問題分析與解決
戰(zhàn)略目標(biāo)分解與績效管理
人力資源管理實(shí)務(wù)
情境領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
執(zhí)行力
中高層管理技能與素質(zhì)提升

授課特點(diǎn)：

小組競賽、講解、提問、場景化演練、角色扮演、沙盤推演、案例研討、視頻分享；
 高級咨詢顧問功底，解決企業(yè)實(shí)際問題方面經(jīng)驗(yàn)豐富；
 擅長規(guī)劃行動(dòng)學(xué)習(xí)，有效落實(shí)所學(xué)知識點(diǎn)；