◆ 崗位說明書形同虛設(shè),與工作實(shí)際完全脫離!
◆ 培訓(xùn)投入與績(jī)效提升毫無關(guān)聯(lián),培訓(xùn)效果令人懷疑!
◆ 績(jī)效考核越考越亂,怨聲載道!
◆ 薪酬發(fā)放變成了福利,員工積極性不能明顯調(diào)動(dòng)!
◆ 總經(jīng)理質(zhì)疑:人力資源管理有何作用?
◆ 部門經(jīng)理抱怨:人力資源部在瞎折騰,增加我們的工作量!
◆ 人力資源部也困惑:除了招人、發(fā)工資、考勤,我的價(jià)值如何體現(xiàn)?
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