課程目標(biāo)

本課程主要幫助企業(yè)家能夠直面精神困境，反省成長(zhǎng)背后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并了解走出精神困境的一些方法。

課程大綱

1．企業(yè)家政商關(guān)系的生死劫

一個(gè)政府官員“進(jìn)去”，一連串的企業(yè)家跟著“進(jìn)去”；一個(gè)企業(yè)家“倒下”，一連串的政府官員跟著“倒下”。很多企業(yè)家的失敗、失落或者失足，都是因?yàn)椴荒芡咨频靥幚碚剃P(guān)系。

2．看不透近期的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

企業(yè)家的重要的能力之一，就是要能夠預(yù)測(cè)或者判斷宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，看得越精準(zhǔn)越好，看得越遠(yuǎn)越好，看得越具體越好。但是，國(guó)家和地方的經(jīng)濟(jì)政策，有時(shí)看上去變幻莫測(cè)。政策的不穩(wěn)定性，讓很多企業(yè)家經(jīng)常茫然不知所措。

3．企業(yè)家的法律底線

有一些企業(yè)家為攫取巨額利潤(rùn)，無(wú)視市場(chǎng)規(guī)則，漠視法律規(guī)范，心存僥幸心理，不終鋃鐺入獄。行賄、非法集資、銀行騙貸、暴力犯罪、挪用資金……為什么那么多企業(yè)家習(xí)慣性地蔑視法律？我們企業(yè)家的法律底線到底在哪里？

4．企業(yè)沒(méi)了，我怎么辦

有的企業(yè)家走得過(guò)快，走得過(guò)遠(yuǎn)，卻忘記了為什么要出發(fā)。不僅如此，當(dāng)企業(yè)讓自己成為一個(gè)社會(huì)英雄的時(shí)候，企業(yè)就會(huì)讓自己魂?duì)繅?mèng)縈、欲罷不能；當(dāng)企業(yè)遭遇敗局的時(shí)候，視企業(yè)為生命的企業(yè)家又會(huì)怎樣呢？

5．我沒(méi)了，企業(yè)怎么辦

“富二代”后天不足，而職業(yè)經(jīng)理人先天不足，家族企業(yè)的傳承面臨巨大的災(zāi)難。80%以上的“富二代”不愿意接班，而有的又沒(méi)有能力接班。對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，信托責(zé)任、核心價(jià)值觀是關(guān)鍵的兩個(gè)問(wèn)題。

6．對(duì)宗教信仰的困惑

身處波濤洶涌的商業(yè)大潮中，經(jīng)過(guò)商海跌宕起伏的企業(yè)家一直面臨沉重的壓力。對(duì)有的企業(yè)家來(lái)說(shuō)，宗教給了他們相當(dāng)大的慰藉，帶給他們心理、精神和價(jià)值觀的訴求。然而，如果沒(méi)有走正道，無(wú)論什么宗教，也無(wú)法讓企業(yè)家真正釋懷。

7．道德“原罪”的困擾

歷經(jīng)艱辛終于功成名就，很多企業(yè)家卻經(jīng)常被“原罪”驚醒。他們，為成功到底付出了什么？在馬云、史玉柱、王石……這些成功企業(yè)家的身上，其實(shí)都流淌著道德的“原罪”。而這些“原罪”，帶給企業(yè)家和其他群體的負(fù)面效應(yīng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)要大于他們的成功帶給大家的積極意義，但遺憾的是，大家似乎忽略了這一點(diǎn)，只是因?yàn)椋麄兂晒α恕?/p>

8．不清楚“我是誰(shuí)”

人人都可以創(chuàng)業(yè)，都可以當(dāng)企業(yè)家，但是，成功的企業(yè)家就很少，而偉大的企業(yè)家更是鳳毛麟角。這是因?yàn)椋煌娜耍瑩碛械姆A賦、外部資源以及后期努力、運(yùn)氣等是不一樣的。但遺憾的是，我們很多企業(yè)家并不清楚“我是誰(shuí)”，尤其是在企業(yè)盲目擴(kuò)張的道路上。

9．被《成功學(xué)》洗腦過(guò)度

在浮躁以及價(jià)值觀扭曲的當(dāng)代社會(huì)，很多人在以陳安之為代表的成功學(xué)大師蠱惑下，不斷追求所謂事業(yè)上的成功。成功，由無(wú)數(shù)的偶然促成，尤其是運(yùn)氣。既然如此，成功又怎么可能復(fù)制？自己的成功都不可能復(fù)制，更何況別人的！

10．深受狼文化的毒害

我從不否認(rèn)“狼文化”的積極推動(dòng)力，但是，我們也不能否定“狼文化”的局限性和致命的弱點(diǎn)。大家不妨想想，百獸之王，老虎和獅子輪流坐莊，什么時(shí)候有狼的機(jī)會(huì)？

11．企業(yè)家的融資困境

民間集資、聯(lián)保貸款、瘋狂上市，這三種極端的融資方式，導(dǎo)致一幕又一幕悲劇幾乎每天都在上演。跑路、自殺、入獄，成了很多企業(yè)家后的歸宿，猶如血色殘陽(yáng)。

12．合伙人的困境

企業(yè)家與生俱來(lái)就存在著矛盾：一方面有強(qiáng)烈的個(gè)人精神，一方面又有強(qiáng)烈的合作意識(shí)。個(gè)人精神和合作意識(shí)一直“堅(jiān)強(qiáng)地”存在于企業(yè)家的內(nèi)心。合伙人分崩離析，到底是因?yàn)槔娣峙鋯?wèn)題還是價(jià)值觀問(wèn)題？有時(shí)候，我們不得不寂然自問(wèn)：合伙人，到底能抵擋住多大的誘惑？

13．在成功中堅(jiān)守自我

我們有的企業(yè)家能夠在失敗的時(shí)候不斷堅(jiān)持，然而，面對(duì)驟然而至的成功，他們卻喪失了自我。真所謂“暴得大名則不祥”！（備注：有多少企業(yè)家倒在了失敗的路上，又有很多企業(yè)家倒在成功的路上，后剩下的，就是鳳毛麟角。）