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朱璿熙
  • 朱璿熙實用心理學(xué)認證ISCCP親子溝通培訓(xùn)師導(dǎo)師,人才親子溝通培訓(xùn)師,企業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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職場情商-領(lǐng)導(dǎo)溝通效能

主講老師:朱璿熙
發(fā)布時間:2021-11-24 14:13:01
課程詳情:

課程背景:

這個課程體系和方法的研發(fā)人是美國的托馬斯?戈登,這門課程有完整的系統(tǒng),以人本主義心理學(xué)為核心理念,將尊重,信任,平等,民主等觀念與態(tài)度融合在每一個技巧之中。每一個環(huán)節(jié),節(jié)節(jié)相扣,有清晰的思維導(dǎo)圖,所以需要,以線下的體驗和感受為主授課。它簡單容易操作,在這套課程里,其實溝通是一個工具性質(zhì)的方法,它可以用在任何溝通領(lǐng)域上,學(xué)會這套工具,可以快速提升我們溝通的能力。特別是每個管理者必備的的溝通效能。是領(lǐng)導(dǎo)力的一個重要部分。

越來越多的證據(jù)表明,領(lǐng)導(dǎo)與團隊成員之間關(guān)系的質(zhì)量是決定企業(yè)效能,創(chuàng)造性和滿意程度的關(guān)鍵因素,在工作中面臨著各種各樣的沖突,這套課程采用多種體驗式的語言訓(xùn)練,結(jié)合OH卡游戲,輕松掌握一套領(lǐng)導(dǎo)溝通技術(shù)。

另外從心理學(xué)層面上來說,所有的人際關(guān)系的沖突,都是因為溝通模式出現(xiàn)了問題,這套課程是一套有效地訓(xùn)練課程,提升個人領(lǐng)導(dǎo)力。

 

課程目標(biāo)

一,掌握一套管理溝通技能,輕松帶領(lǐng)團隊。

二,全新的“人際關(guān)系訓(xùn)練”提高企業(yè)單位在團隊合作關(guān)系中所需的技巧。

三,作為一個新時代的管理者,壓力越來越大,這套課程能夠幫助你減輕工作的壓力。

四,掌握工作中不同場景帶領(lǐng)團隊的需求,如何應(yīng)對與下屬的工作沖突,用‘’參與式管理模式”管理團隊

五,體驗語言的魔力,了解“溝通絆腳石”從而落實到工作中,提高個人管理情商,做一個自己舒服,團隊也舒服的管理者。

 

課程大綱

第一講:向下管理中的行為沖突

1,行為界定,辨別工作中經(jīng)常遇到的行為目的

2,問題歸屬,向下溝通的12個絆腳石,如何正確采用‘’積極傾聽”

3,作為團隊的帶領(lǐng)者,如何表達工作中面臨的沖突,共建和諧環(huán)境。

4,心理牌卡訓(xùn)練共情的力量。

第二講:職場中的需求沖突

1,職場中的輸贏模式,指出我們經(jīng)常面臨沖突時,經(jīng)常用的錯誤方法。

2,如何用“雙贏模式”帶領(lǐng)團隊。大量的訓(xùn)練方法。

第三講:職場中的價值觀沖突

1,快速辨別團隊中成員以及自己的行為風(fēng)格模式

2,牌卡游戲測試行為風(fēng)格

3,如何做到以身作則。

第四講:和諧環(huán)境的團隊激勵

1,在沒有沖突的時候,如何用領(lǐng)導(dǎo)力帶領(lǐng)團隊,從而讓下屬更愿意工作。

2,如何激勵不同類型的員工

3,三步法提高領(lǐng)導(dǎo)力

授課對象:

1,企業(yè)骨干員工 儲備領(lǐng)導(dǎo)者 新晉領(lǐng)導(dǎo)者

2,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),管理者

 

附:課程清晰思維導(dǎo)圖

圖片1.png


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

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